Разработката е посветена на изключително актуални социално-икономически проблеми, свързани с отражението на икономическата криза върху българската икономика и част от базисните ограничения и фактори за  икономическия растеж. В първата част са анализирани т.н. „изтичане" на добавена стойност, отражението на структурните диспропорции на брутната добавена стойност в основните сектори на икономи ката на България, влиянието на „Паричния съвет", фискалните ограничения и перспективи за сближаване към средното икономическо равнище на ЕС-27 и Еврозоната в контекста на догонващо развитие и Стратегията „Европа 2020".

Във втората част са представени анализи, предложения и лични позиции на експерти на работодателски рганизации, членуващи в Асоциацията на организациите на българските работодатели. Те правят опит за дефиниране на възможни перспективи и алтернативи за икономическия растеж на България в периода до 2020 г., в контекста на догонващото развитие и стратегията „Европа 2020".

В резултат на икономическата и финансова криза стана ясно, че в основата на трудностите, с които се борят европейските трудови пазари, стоят структурни слабости. Доказателство за това е провалът на Европа да се справи с хронично високата дългосрочна безработица.

Това се казва в анализ на BUSINESSEUROPE за състоянието на европейските пазари на труда. В документа, озаглавен „Тласкане на Европа към заетост", се посочва значимостта на реформите на трудовия пазар за връщането на Европа към пътя на растежа и заетостта.

„За да се подобри здравето на пациента, първо е необходимо да се определи правилната диагноза. В случая, нужен е анализ на слабостите в дълбочина и набелязване на спешни мерки за реформи", казва в уводната си статия към изследването президентът на BUSINESSEUROPE Юрген Туман.

В представената разработка са разгледани част от основните проблеми и необходимо бъдещо развитие на пенсионно осигурителната система (ПОС) в Р. България. Проучването няма за цел да развие цялостен анализ на състоянието на ПОС, а се концентрира върху няколко основни проблема, които според работодателските организации имат ключово значение за по-нататъшното усъвършенстване на законодателството, институциите, финансовата устойчивост, поносимост на социално осигурителните вноски и адекватност на получаваните пенсии.

Основният фокус е върху обществения сегмент на ПОС (т.н. първи стълб). Независимо от това, в отделни части на проучването са поставени отделни въпроси на допълнителното пенсионно осигуряване в универсалните, професионалните и фондовете за доброволно пенсионно осигуряване (т.н. втори и трети стълб).

Проучването ще бъде представено по време на 100-та Сесия на Международната конференцияя на труда в Женева през м. юни 2011 г.   

Вижте пълния текст на анализа ТУК [bg] и ТУК [en]

Анализът разглежда състоянието и основните тенденции в развитието на образователната и професионално-квалификационната структура на заетите лица и работната сила в периода 2004-2009 г. на национално равнище и по определените като приоритетни за целите на проекта основни икономически дейности и области на страната.

Целият документ можете да прочетете във виртуалната библиотека: ВИЖТЕ ВИРТУАЛНАТА БИБЛИОТЕКА