Категории Новини

Социална политика - Образование и професионално обучение

Брой новини 240
Студенти напират за работа в Аляска
Студенти напират за работа в Аляска

09.02.2012г.
Източник: trud.bg

Студеният, но изключително красив американски щат Аляска привлича най-много българските студенти, които кандидатстват за тазгодишните летни бригади в САЩ.   Това споделиха двама от четиримата кандидат-вишисти, дошли в сряда в US посолството в София, за да си получат американските визи лично от посланик Джеймс Уорлик. Така дипломатическата мисия на Вашингтон у нас официално даде старт на кампанията за кандидатстване за визи по програмата “Работа и пътуване”.   “Аляска е много различна и искаме да я опознаем. Природата там е прекрасна. Миналата година бяхме на Източния бряг, сега ще видим и Западния”, разказаха Йордан и Росица. Двамата учат в Техническия университет в София. През 2011 г. Росица работила в увеселителен парк в Атлантик сити, Ню Джързи, а Данчо - като сервитьор.   Според програмата студентите ни заминават отвъд океана за между 4 и 6 месеца. Припечелват пари главно в сферата на туризма, хотелиерството и ресторантьорството. “В най-лошия случай получават по 7,5 долара на час, а в най-добрия 10 долара”, заяви генералният консул на САЩ Ерик Алекзандър.   По думите му през миналата година 6500 български студенти заминали на летни бригади в 48 от всички 50 американски щата. Почти всеки, който кандидатства за виза, я получава. Статистиката сочи, че одобрението е при 96 на сто от кандидатите. “От тези 96% след края на бригадите в страната се завръщат 96 %”, отбеляза Алекзандър, като призна, че му се иска те да са 100 %. Така се оказа, че и студентите не падат под необходимия максимум от 3% откази, който се изисква за отмяна на визите.
... »
Проф. Митев предложен за  ректор №1
Проф. Митев предложен за ректор №1

06.02.2012г.
Източник: trud.bg

Двадесет ректори издигнаха кандидатурата на своя колега проф. Ваньо Митев за председател на Съвета на ректорите у нас.   Подкрепата си за ректора на Медицинския университет в София първо обяви инициативна група от 10 началници на вузове, сред които шефовете на Минно-геоложкия университет, Лесотехническия, Техническия, на Националната музикална и Националната художествена академия. А на проведеното в петък предварително обсъждане на номинацията още 10 ректори поставиха подписа си под името на проф. Митев.   Сред тях са трима шефове на медицински университети: на Пловдивския, Плевенския и Варненския, съответно проф. Стефан Костянев, проф. Григор Горчев и проф. Анелия Клисарова.   До момента важния съвет председателстваше проф. Борислав Борисов, бивш ректор на УНСС, но мандатът му изтече. За конкуренти на Митев се спрягат проф. Стоян Денчев, управляващ библиотекарския университет, и Пламен Легкоступ, шеф на Великотърновския университет.
... »
Частен ВУЗ осъди държавата за стипендии
Частен ВУЗ осъди държавата за стипендии

31.01.2012г.
Източник: в. Стандарт

Бургаският свободен университет осъди държавата за дискриминация заради лишаване на студентите от частните училища от държавни стипендии и субсидии. Това стана след жалба на ректора на учебното заведение Васил Янков в Комисията за защита от дискриминация.

В нея се твърди, че е нарушен принципът за равно третиране на студентите от държавните и частните висши училища при кандидатстване и отпускане на стипендии или субсидии. В жалбата той посочва още, че задължението на държавата "да подпомага способните ученици и студенти", разписано в конституцията, се отнася към учещите се, независимо дали се образоват в държавни или частни университети.

Тезата на МОН е, че съгласно закона финансирането от страна на държавата е допустимо само за държавните висши училища.

Според комисията обаче лишаването на младите в частните висши училища от стипендии от държавния бюджет води до пряка дискриминация, поставяйки ги в по-неблагоприятно положение спрямо колегите им от държавните ВУЗ.

... »
Висшистите още по на мода
Висшистите още по на мода

26.01.2012г.
Източник: trud.bg

Хората със средно образование все по-трудно ще намират работа, а търсенето на висшисти ще се увеличава. Към 2020 г. позициите, за които се иска средно образование, може да са с 400 000 по-малко от хората на пазара на труда с такива дипломи.   Това става ясно от изследване по проект на социалното министерство, направено на база статистически данни, но без анкета сред работодателите. Според него местата за висшисти ще са с 200 000 по-малко от броя на завършилите университет, но търсенето ще расте. Най-малка е ножицата при основното образование - 60 000 недостигащи места.   От министерството обясниха, че държавната политика по заетостта може да промени съотношенията. Изследването показва още, че ще се търсят все по-малко работници за селското и горското стопанство, добивната и преработващата промишленост. За сметка на това ще се откриват повече работни места в услугите, информационните технологии, научните изследвания.
... »
Над 10 хил. българи са се записали в британски университети през 2011 г.
Над 10 хил. българи са се записали в британски университети през 2011 г.

23.01.2012г.
Източник: darikfinance.bg

Въпреки, че от тази година Великобритания вдигна таксите на студентите от 3 700 на 9 000 лири годишно, броят на българи, които учат на острова се е увеличил. През 2011 година над 10 хил. българи са се записали да учат в британски университети, като 9 000 от тях учат по бакалавърските програми. Статистиката е на Благовеста Евтимова, която е експерт-консултант в бранша.   Пред Българската телеграфна агенция Евтимова коментира, че сред причините, поради които няма отлив на желаещи да учат в Англия, е програмата за отпускане на държавни кредити, които покриват пълната такса за обучение, както и приоритетните такси за европейски студенти, завършили с добър успех. На второ място след Великобритания българските студенти предпочитат Холандия, където таксата в университет е 1 771 евро годишно. През миналата година за там са заминали 1 450 души.   Българските кандидат-студенти проявяват вече голям интерес и към висшето образование в Дания и в Швеция, където няма такси, а се предлагат и програми на английски език. Германия също е предпочитана дестинация, тъй като в повечето провинции на страната са отменени таксите за обучение, а месечната издръжка на студент е 600-700 евро.
... »
Становище на ММГК относно забраната за проучване и добив на шистов газ
Становище на ММГК относно забраната за проучване и добив на шистов газ

23.01.2012г.
Източник: БМГК

ОТНОСНО: Прието на 18.01.2012 г. Решение на Народното събрание на Република България за забрана на проучванията и добива на шистов газ.

С приетото на 18.01.2012 г. Решение на Народното събрание, в отговор на изразени обществени настроения срещу добива на т. нар. шистов газ, се въведе перманентна и безсрочна забрана за търсене, проучване и добив на нефт и природен газ, чрез прилагане на набор от технологии (изброени в решението), за чието пряко или косвено въздействие върху компонентите на околната среда на територията на страната все още липсват целенасочени и надлежно разработени експертни анализи и оценки.
В тази връзка считаме, че така приетото решение следва да се разглежда само като временна превантивна мярка до приемането на адекватно и съответстващо на европейската практика регламентиране на дейностите, екологичните изисквания и нормативните ограничения при изпълнението на инвестиционни проекти за проучване и оценка на ресурсния потенциал от неконвенционални нефтени и/или газови находища (вкл. на шистов газ) на българската територия, континенталния шелф и изключителната икономическа зона в Черно море. С оглед настоящите и бъдещи приоритети пред индустрията и енергетиката в страната, считаме че всякакъв друг подход за решаване на проблема би бил необоснован и в разрез с националните интереси.

Като браншова организация, представляваща компании със сериозен опит и традиции в геологопроучвателния и добивния сектор, бихме желали да изразим своите опасения и да насочим вниманието на заинтересованите страни към следното:

Формулираните текстове на т.1 и т.3 от решението на Народното събрание създават възможности за противоречиво тълкуване и прилагане на наложените забрани върху традиционни и задължителни технологии и операции при прокарването и поддръжката на сондажи в конвенционалните находища на нефт и природен газ с всички произтичащи от това неблагоприятни последствия за българския енергиен пазар.

Целта и волята на законодателя, приел решението, е да се наложи забрана и да се санкционира прилагането на технологиите за хидравлично разбиване и фракинг, използвани конкретно за проучване и добив на шистов газ. Точки 1 и 3 от решението обаче не съдържат категорична позиция за забраната именно в тази насока. Напротив, те смесват дейностите по търсене и проучване в перспективни площи с цел откриване на конвенционални източници на въглеводороди, с тези по въздействие на пласта с цел проучване и/или добив на шистов газ. Предвид горното, считаме за наложително да бъдат ясно и компетентно разграничени стандартните и общоприети в световната сондажна практика методи и технологии, извършвани на големи дълбочини, при високи (над посочените в решението на Народното Събрание 20 атмосфери) пластови налягания и осигуряващи нормалния процес на сондиране, циментации, ремонти на обсадни колони, операции по ликвидиране на технологични аварии и фонтанирания на въглеводороди и др. от неконвенционалните методи за проучване и добив на шистов газ, попадащи под забраната на приетото от Народното събрание решение на 18.01.2012 г.

Във връзка с гореизложеното призоваваме заинтересованите страни и отговорните институции за по-задълбочен и отговорен подход към решаване на този важен за българската индустрия въпрос, като се отчетат всички последствия, произтичащи за икономиката и енергетиката на страната.

За контакт:     инж. Иван Андреев
        Изпълнителен директор БМГК
        Тел.: 02-8229373
        Email: director@bmgk-bg.org

... »
Нямате работа? Учете норвежки език
Нямате работа? Учете норвежки език

21.01.2012г.
Източник: trud.bg

Не дипломите, а уменията ще са важни за намирането на работа през 2012 г., съобщиха шефовете на най-големия портал, който събира кандидати и работодатели - jobs.bg.   Търсещите препитание имат най-голям шанс за успех, ако усвоят нетрадиционен чужд език (например датски, шведски или норвежки) или имат задълбочени познания по информационни технологии или финанси, обясни управителят на сайта Пламен Вушев. Научаването на чужд език отнема 6-12 месеца, но е много добра инвестиция, допълни той.   Очаква се на пазара на труда до края на годината да влезе нова световноизвестна компания (от топ 500 на сп. “Форчън”), която да създаде 200-300 работни места за счетоводители и финансисти. Тя имала намерения до 2013 г. да отвори до 1000 позиции.   През 2012 г. ще се развиват и експортно ориентираните фирми, включително тези, които се занимават с аутсорсинг (изнасяне на дейности в държави като България заради по-ниската цена на труда): високи технологии, кол центрове, обработка на документи.   Докато през лятото на 2008 г. търсенето на хора превишаваше повече от 2 пъти предлагането, в момента в jobs.bg месечно се публикуват едва по 20 000 обяви за работа, а за същия период подадените автобиографии са 1,8 милиона (251 301 обяви и 23,8 милиона кандидатури за 2011 г.).   Благодарение на съвременните комуникации работата може да дойде при вас и понякога не е необходимо да сменяте града или държавата, обясни Ани Димитрова от jobs.bg. Плюсът е, че човек не се разделя с приятелите, роднините и дома си. Според нея търсeщите работа е много важно да са адаптивни - понякога ще трябва да променят изцяло специалността и сектора, в които ще се развиват.   Продължава тенденцията за дадени обяви да има по над 1000 кандидати, но други позиции, изискващи специфични умения, да стоят незапълнени с месеци. Най-голям интерес има към обявените свободни работни места в търговията, продажбите и ресторантьорството, за които не са нужни специална квалификация и подготовка. Трудно се запълват позиции в кол центровете с екзотични езици. Не се намират и добри информатици, защото повечето от тях бързо се реализират.   Ако знанията и способностите ви надхвърлят изискванията в обявата, това не означава, че сте по-добър кандидат, уточни Пламен Вушев.
... »
Божидар Данев с приз за цялостен принос в управлението на човешките ресурси
Божидар Данев с приз за цялостен принос в управлението на човешките ресурси

21.01.2012г.
Източник: БСК

Изпълнителният председател на БСК Божидар Данев, който ръководи проекта „Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони", получи отличие на наградите „Мениджър човешки ресурси 2011".  

Наградата, която получи Божидар Данев, е за цялостен принос в развитието на човешките ресурси в България и за изпълнението на проекта, финансиран от ОП „РЧР". Номинацията е направена от 100 мениджъри „Човешки ресурси" и 20 неправителствено организации.

От името на Божидар Данев наградата получи Томчо Томов - ръководител на Националния център за оценка на компетенциите. Пред гостите на церемонията Томчо Томов представи основните цели на проекта, както и очакваните резултати. Томчо Томов постави акцент върху ползите от изпълнението на проекта върху професионалната общност на човешките ресурси.

Ежегодното присъждане на наградите започва през 2005 г. по инициатива на управителния съвет на фондация „Човешки ресурси в България и евроинтеграция", Национално сдружение на организациите за социални услуги и редколегията на сп. „Човешки ресурси".

... »
МОМН подготвя проект, надграждащ този на БСК
МОМН подготвя проект, надграждащ този на БСК

18.01.2012г.
Източник: БСК

Проектът на БСК, осъществяван по ОП „Развитие на човешките ресурси", бе представен пред представители на Министерството на образованието, младежта и науката, на 13 януари 2012 г.

Повод за срещата бе предстоящото изпълнение от страна на министерството на проект, целящ създаване на система за идентифициране и признаване на неформално придобити знания, умения и компетентности. Проектът ще бъде финансиран също по линия на ОП „РЧР" и се предвижда да надгради създадената по проекта на БСК Информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по сектори и региони.

Пред участниците в срещата ръководителят на Националния център за оценка на компетенциите Томчо Томов, програмният ръководител Жечко Димитров и др. експерти, работещи по проекта на БСК, представиха осъществените до момента дейности, както и очакваните резултати, вкл. съдържание и възможности на бъдещата Информационна система за оценка на компетенциите (ИСОК), потенциал за надграждане със системата за признаване на неформално придобити знания, умения и компетенции, и др.

Представителите на МОМН изразиха изключително положителните си впечатления от извършеното до момента от екипа на БСК, както и очакванията си двете информационни системи - тази на БСК и тази на МОМН, да заработят по взаимнодопълващ се начин, така че да бъдат максимално полезни на своите ползватели (заети и безработни лица, учащи, работодатели, институции, обучителни организации и др.).

В хода на разговора бе изтъкнато, че у нас липсват професионални стандарти, а т.нар. държавни образователни изисквания (ДОИ) са формулирани по по-скоро бюрократичен (академичен) начин, без да се основават именно на конкретните изисквания на работодателите към компетенциите и уменията на работниците и служителите. Големият принос на проекта на БСК е именно в тази посока - създаването на професионални стандарти, на чиято основа да бъдат поставени и държавните образователни изисквания, както и критериите за оценка на знанията, уменията и компетенциите, придобити по неформален път.

С тази среща екипите, осъществяващи проектите на БСК и на МОМН, поставиха основата на бъдещото си партньорство, така че двата проекта да се осъществяват при необходимия синхрон, за постигане на максимална синергия между тях.

 

... »
БСК търси институционална подкрепа за сериозна игра за безопасността на движението на малчуганите
БСК търси институционална подкрепа за сериозна игра за безопасността на движението на малчуганите

20.12.2011г.
Източник: БСК

В рамките на своя проект за обмен и разпространение на познания относно обучението със сериозни игри - LUDUS, Българска стопанска камара организира среща с представители на Държавната агенция за закрила на детето, Министерството на образованието, младежта и науката, Държавно-обществената консултативна комисия по проблемите на безопасността на движението по пътищата, столични училища и университети. В рамките на срещата беше представена концепцията за сериозната игра „Забавни пътища", която ще подпомага деца в началното училище да научат по интересен и забавен начин основните правила за безопасност на пътя.

Бранимир Ханджиев, главен директор „Международни програми и проекти" в БСК, представи накратко проектът LUDUS, неговите цели и задачи и подчерта важността на развиването на сериозните игри у нас. Той допълни, че се забелязва сериозна тенденция на увеличение на обучението на служители и специалисти във фирмите със средствата на сериозната игра. Нещо повече, има големи компании с представителства у нас, които имат game officers, чиято основна задача е да проучват нуждите на персонала от нови знания и които „поръчват" специални игри за развиването на различни видове умения и компетенции.

Елена Вълева, психолог и специалист по човешки ресурси, е един от авторите на концепцията за играта „Забавни пътища". Тя сподели, че основната цел на продукта е да научи малчуганите да взимат решения на базата на преживяването на различни игрови ситуации. Играта осигурява и възможност за безопасно експериментиране на реални ситуации на пътя. Макар и целта на играта да е обучителна, тя не изглежда като типичен учебен материал, допълни психологът.

„Играта ще се състои условно от три части, които ще учат децата на правилното поведение на пътя.", коментира Иван Атанасов, софтуерен специалист, отговорен за разработването на продукта. Той допълни, че играта ще е свободна за разпространение и ползване, защото ще може да се ползва през интернет браузер. В играта децата ще преживяват истински приключения в един вълшебен град, а техни съветници, помагачи и партньори, ще са герои от различни приказки. Мъдрите съвети за безопасното поведение на пътя ще се дават от магьосници. Във втората част малчуганите сами ще могат да решават различни ситуации, като поставят героите в различни положения и по този начин ще експериментират доколко правилни са техните решения, коментира програмистът. Според Иван Атанасов, играта има за цел да менторства по ненатрапчив начин защо определено действие е правилно и защо не, което е в основата на детското любопитство и учене. В края на играта децата ще могат да попълнят реален тест, който да им даде представа за това какво са научили и какво трябва да доразвиват.

Българската стопанска камара подкрепя този проект и търси финансова и ресурсна подкрепа от държавните институции, за да може играта да стане част от обучението по безопасност на движението, което е задължително в началното и основното училище.

... »