След двумесечни спорове, крамоли и изблици на силни емоции синдикатите, работодателите и правителството приеха общ документ. Той се нарича Национално споразумение за нова стратегия за финансова стабилизация на Държавното обществено осигуряване и усъвършенстване на пенсионното законодателство. Документът се състои от общо 14 промени в сегашната пенсионна система, разположени във времето от 1 януари 2011 г. до 2035 г.Първите 3 мерки ще влязат в сила още от Нова година. Осигурителната вноска на всички трудещи се за фонд “Пенсии” ще се вдигне с 1,8 пункта от 16% на 17,8 %. Така ще се покрият около 600 млн. лева от общо 2 млрд. лева дифицит в системата. Укриването на вноски ще се криминализира, а плащанията за фонда “Гарантиране на вземанията на работниците и служителите” ще се премахнат. Причината е, че там са натрупани достатъчно пари. От 2012 г. започва увеличаването на стажа за пенсия с по 4 месеца на година, до достигане на 37 години стаж за жените и 40 години за мъжете. Същото нарастване ще важи за учителите и за хората в специалните ведомства - МВР и Министерството на отбраната. Ще се запази възможността за закупуване на стаж - до 5 години. Партидите от професионалните пенсионни фондове ще се прехвърлят в НОИ за работещите в първа и втора категория труд, на които предстои да се пенсионират до края на 2014 г. Дотогава тези хора ще запазят възможността си за ранно пенсиониране. В периода 2011- 2014 г. техните пенсии ще се изплащат от Държавното обществено осигуряване вместо от частните професионални пенсионни фондове. Парите от техните индивидуални партиди, натрупани до 31 март 2011 г., ще бъдат преведени на Националния осигурителен институт (НОИ). Там ще постъпват и вноските им от 12% за първа категория и 7% за втора категория. Възрастта за пенсиониране на хората с тежки професии ще започне да расте от 2015 г. с по 6 месеца на година до достигане на 8 години по-рано от общата възраст на пенсиониране на първа категория труд и 3 години по-рано за втора категория труд. В далечната 2025 г. пенсията би трябвало да замества поне 65% от заплатата, получавана от човека.

Кабинетът предлага нов вариант на пенсионната реформа. Премиерът Бойко Борисов представи окончателния вариант в предаването "На четири очи" по Нова телевизия. Правителството предлага стажът за пенсия за трета категория да се вдига от януари 2012 г. с по четири месеца на година. Така жените ще се пенсионират след 37 г. стаж, а мъжете след 40 г. до 2020 г. От 2021 г. ще се вдигне и възрастта за пенсиониране с по шест месеца до 63 г. за жените, и до 65 г. за мъжете, съобщи в. "Новинар".Премиерът уточни, че се удължава срокът за ранно пенсиониране на категорийните работници до края на декември 2014 г. Малко над 100 млн. лв. ще бъдат прехвърлени от професионалните пенсионни фондове към НОИ. Прехвърлените средства ще бъдат по партиди на категорийните работници, които предстои да се пенсионират през 2011 г., 2012 г. и 2013 г. Така парите по техните партиди ще продължат да постъпват в НОИ. От 2014 г. няма да има таван на пенсиите, обясни още премиерът. От 1 януари 2017 г. пък ще се увеличава тежестта на всяка година осигурителен стаж от 1,1 на 1,2 на сто.Борисов показа схема, според която, след като мерките бъдат приети, дефицитът в системата ще бъде премахнат. Така още през 2016–2017 г. той ще бъде преодолян, до 2035 г. пък системата ще трупа излишък.„Дянков искаше стажът да се покачва от 1 януари, ние го правим от 2012 г. Синдикатите пък настояваха от 2014 г. Ако искат, да стачкуват. Можем да понесем една стачка”, коментира премиерът. Още днес ще се проведе заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество, на който ще бъде обсъден последният вариант на пенсионната реформа. Борисов побърза да обясни, че ако мерките не бъдат приети и реформата се отложи, ще се натрупа до 2% дефицит в обществения бюджет. Така според него нямало да има пари за магистралите, защото всичко „ще изпапкваме”.Според Борисов е здравословно за ГЕРБ да бъде атакувана, защото това дава възможност непрекъснато да се чистят редиците, ако някъде има допусната грешка. Той смята, че за него идеалният вариант е управляващите да бъдат атакувани, защото това означава, че са на верен път. На въпрос - при какви обстоятелства, би „пожертвал" Цветанов, премиерът попита: „Да го пожертвам заради кой? Че е взел на баща си къщата отремонтирана? Ако той допусне грешка, ако направи нещо против интереса на страната, разбира се, но то и аз ще си отида за същото нещо, ако сгреша и всеки министър ще си отиде. Това не е нашата мечта - да сме министри или премиер"."Преди един месец бях уморен и унил, просто нямах противници. Сега вече съм радостен, сега има вече кой поредно да победим, защото безспорно ние сме най-добрите", изтъкна премиерът. Според него бъдещата формация на президента Георги Първанов ще разцепи БСП.

БСК изцяло подкрепя намерението на премиера да поиска информация за работодатели осигурявали на минимална заплата своите работници в професионалните фондове.

„До 2003 г., 2004 г. вноските се събираха от НОИ, тогава институтът не даваше информация кой внася и кой не. След като тази дейност се прехвърли в НАП, където основният акцент в дейността са данъците, се подцени дейността по събирането, контрола и превантивността в действията по събирането на осигурителните вноски. Преди на заседание на НОИ са разглеждани отделни работодатели, които не са внасяли вноски, коментирани са с тях мероприятия за разсрочване и този процес се следеше. Така че ние подкрепяме това, че на показ трябва да излязат всички онези работодатели, които не правят вноски или които ги правят в нереални размери", коментира Григор Димитров, директор „Осигурителни отношения" в БСК. Основният упрек на нас към фонда за ранно пенсиониране беше именно този, че в този фонд ще влязат хора с големи вноски, които ще имат 12 хил. лв., 13 хил. лв. вноски, които регулярно и спазвайки закона са се осигурявали и в същото време ще влязат хора, за които работодателят не е правил вноски в реален размер, които имат по партидите си много малко средства и накрая щеше да се получи така, че всички да имат еднакви пенсии, добави той. 

По думите на Григор Димитров тази проверка на работодателите ще има голямо положително отражение, защото хората още веднъж ще разберат, че от размера на вноските, които се правят за тях, ще се определя размера на пенсията им. 

 

Професионалните пенсионни фондове, които станаха обект на разправии през изминалите седмици, са постигнали 3,1% доходност за деветте месеца на т. г., съобщиха от Комисията за финансов надзор (КФН). Средната им годишна доходност за периода 2005 - 2009 г. е 2,8%.   От началото на 2010 г. най-висока (3,4%) е доходността на универсалните фондове (УПФ), където се събират парите за втора пенсия на родените след 31 декември 1959 г. Най-ниска (2,7%) е при доброволните фондове, в които са осигуровките за трета пенсия.   От надзорния орган обаче напомнят, че данните за доходността за периоди по-кратки от година не са представителни. Затова посочват, че всички пенсионни компании са постигнали положителна доходност за периода 2006 - 2009 г. при управлението на активите на задължителните пенсионни фондове. Това е станало въпреки негативното влияние на кризата и спада на цените на финансовите инструменти през 2008 г. Тогава частните пенсионни фондове отбелязаха загуби от минус 20%. Според КФН обаче те вече са преодолени на двегодишна база.   Осигурените в универсалните фондове са 2 998 878 души, в професионалните - 232 187, в доброволните - 605 237, а в тези в професионални схеми - 4879. Така разкритите партиди в частните пенсионни компании са 3 841 181. Нетните им активи пък са на стойност 3 447 145 лева.