- Г-н Колев, ще може ли бизнесът да увеличава заплати през следващата година?
- Ние направихме изследване за нагласите на бизнеса в тази насока. И проучването показа точно обратното на лансираните в последните дни тези. Около 55% от бизнеса няма да може да вдигне заплатите на своите служители. Т.е. повече от половината компании нямат намерение да предприемат подобна стъпка през следващата година. Причините са лошите финансови резултати, липсата на поръчки, несъбраните вземания и несигурната икономическа ситуация като цяло. Проблемът е, че е нарушена договорната дисциплина. Даже в рамките на по-малкото поръчки фирмите не получават плащания в договорения срок, което се отразява на разплащанията с техните контрагенти и работници.
- Значи ли това, че даже може да има влошаване на работната среда на много места?
- Нагласите на работодателите са показателни. Едва около 26% от тях обмислят повишаване на възнагражденията за своите служители. Двойно повече са тези, които няма да вдигат заплати. При предишното ни изследване тези работодатели бяха около 45%. Т.е. повишават се песимистичните прогнози на бизнеса по отношение икономическата среда, а оттам и на ръста на заплатите.
- Тези 26%, които ще повишат възнагражденията, в кои сектори и какви компании са?
- Традиционно това са експортно ориентирани компании. Проблемът обаче е, че през второто и дори третото тримесечие темповете на ръст на износа се забавят. Оптимистичните прогнози, които наблюдавахме в края на миналата и първото тримесечие на тази година, се сменят с по-умерени. Коригирани бяха и очакванията за ръст на икономиката заради забавянето на износа, който е водещ фактор за растежа, и все още свитото вътрешното потребление. И все пак секторите, които ще могат да повишават заплати в тази обстановка, са отново експортно-ориентираните, макар и с понижени темпове на нарастване на износа.
- А в какви размери можем да очакваме повишаване на заплатите, чуха се дори очаквания за 30-40%?
- Когато говорим, че приходите от износ растат, трябва да отбележим, че в малка степен това се дължи на по-големия обем изнесена продукция, а по-голямата част е заради по-висока конюнктура на цените. Конюнктурата в края на миналата година беше много добра за водещите експортни стоки и оттам идваше този ръст в износа. Но от средата на тази година цените, включително на наши водещи експортни стоки, започнаха да се понижават. Така, ако в тези сектори, където продължава да има по-високи приходи и растеж, макар и не със същите темпове, ще успеят да повишат заплатите, но в никакъв случай с 30-40%. По-скоро компаниите ще компенсират инфлацията и ще сложат малък процент отгоре.
- Какво е състоянието на пазара на труда в момента, липсват ли квалифицирани кадри?
- Това е масово оплакване в болшинството от секторите. Липсва квалифицирана работна ръка, а безработицата отново е рекордно висока - и официално регистрираните в бюрата по труда, и обезкуражените лица, които са престанали да търсят активно работа. Парадоксът е именно в това, че от толкова безработни хора на пазара компаниите не могат да намерят служители с необходимата квалификация и опит. Впрочем вече не е достатъчно да говорим само за квалификация - модерните представи за качеството на работната сила се основават на компетенциите, в т.ч. знания, умения, лични (поведенчески) качества и т.н.
- В кои сектори се усеща най-силно тази липса на кадри?
- Оплакват се от липса на квалифицирана работна ръка в текстила, шивашката промишленост, ИТ технологиите, туризма, машиностроенето, електрониката и електротехниката. Липсват асансьорни техници, заварчици, медицински кадри, служители за по-иновативни дейности. Изобщо този проблем се появява почти навсякъде.
- Какви промени в сферата на образованието са необходими, за да се повиши нивото на квалификация?
- Трябва да се преразгледа политиката за финансиране на университетите, като държавата приоритетно трябва да отделя средства за специалностите, които са перспективни за пазара на труда. Също така би следвало да се осъвременят учебните програми, вкл. по-широко да навлязат в тях научните изследвания, новите технологии. Трябва да се разработят механизми за ограничаване на ранното отпадане на деца от училище. Нужни са данъчни и други финансови стимули за фирмите, които инвестират в образованието, вкл. в квалификацията на собствените си служители. Време е да се помисли и за създаването на специализирани фондове за професионално обучение и квалификация. Такива фондове успешно функционират в много европейски страни.
- Какви са нагласите на бизнеса за икономическата обстановка с оглед на случващото се в Гърция и другите страни от еврозоната?
- И ние следим с тревога развитието на проблемите в Гърция и отражението им върху останалите държави. Действително има и песимистични очаквания. Но като цяло смятаме, че такъв спад, през какъвто преминахме, няма да се повтори и нова криза в такъв размер няма да има. Факт е, че няма да излезем така бързо от кризата и темповете на растеж ще се забавят. Но въпреки, че ще бъде по-мъчително, и нашите прогнози, както и тези на BUSINESSEUROPE - Европейската конфедерация на индустриалците се коригират надолу, в никакъв случай не очакваме някакъв сериозен спад.
Очакванията за тази и следващата година за цяла Европа са за растеж със съвсем бавни темпове. Т.е. прогнозите са по-песимистични в сравнение с началото на тази година.
- Има ли работа в чужбина за български граждани и фирми?
- Доста граждани си търсят работа в чужбина при положение че не могат да си намерят тук. Лошото е, че навън излизат по-квалифицираните кадри. Разбира се, има възможност и за фирми да търсят поръчки в чужбина. Проблемът е, че трудно можем да се конкурираме по отношение на строителни поръчки, например на територията на ЕС. Възможности не липсват, но ние нямаме система за подпомагане на участието на български фирми зад граница. Например турските фирми получават държавни субсидии, когато участват в строителни поръчки в чужбина и затова те могат да предлагат по-ниски цени и да печелят. Въпросът опира до конкурентоспособността на нашите компании навън.
- Еврото още ли е добра стъпка за бизнеса и България като цяло?
- Приемането на еврото е добре по принцип за бизнеса, тъй като ще му спести много разходи. Ползите си остават същите и преди, и след кризата. Но има други фактори, които трябва да се вземат под внимание. Като част от еврозоната ще сме част и от стабилизационния фонд. Това ще ни обвърже с изключително високи вноски. Тези разходи могат да отидат за потенциално спасяване на страни като Гърция, Испания, Италия и може да достигнат доста високи стойности, които звучат абсурдно на фона на възможностите на България. Това е задържащото в момента като държавна позиция. Иначе бизнесът подкрепя стъпката, стига участието в стабилизационния фонд да не доведе до по-високи данъци и тежести за фирмите.
- Имаше предложения за повишаване на максималния осигурителен доход, както и стимули за всяка година оставане на работа след пенсионна възраст. Как гледа бизнесът на подобни идеи?
- Стимулите са нещо положително. Влошената демографска картина налага търсенето на възможности хората в пенсионна възраст да продължат участието си на пазара на труда и в осигурителната система. По отношение на максималния осигурителен доход това ще повиши тавана на пенсиите. В момента около 40 000 души получават по-ниски пенсии от това, което са заработили, тъй като максималната пенсия е едва 35% от максималния осигурителен доход. Повишаването на пенсиите ще е справедливо за тези, които не получават пълния размер, а са плащали високи осигуровки. От друга страна, трябва да се направи сметка за атрактивността на пенсионното осигуряване и дали повишаването на осигурителния доход няма да прати много хора в сивия сектор. Все още пенсионната ни система не е атрактивна. Възвръщаемост от 35% не е достатъчна, за да стимулира хората да се осигуряват на истинските си доходи. В този смисъл ние отдавна настояваме за отпадане тавана на пенсиите. Така хората ще имат реален стимул да се осигуряват върху реалните си доходи.
- Чуха се предизборни предложения за данъчни облекчения за големите инвеститори.
- Стимулите по принцип не трябва да са за отделни сектори и за размер на инвестициите. Облекченията следва да са за инвестиции в отделни направления. Например трябва да се насърчават инвестициите в иновации, независимо в кой сектор са. В същото време не е разумно да се стимулират инвестиции в молове например. Въпросът е как да се конкретизират тези направления - така, че ефектът да е най-голям. Правилният подход е да се оценява доколко са иновативни, експортно ориентирани, колко работни места създават фирмите и на тази база да се предлагат стимули.
Катерина Иванова

В края на миналата седмица синдикатите обявиха, че фирмите са готови да вдигат заплатите още през следващите месеци. Има ли бизнесът ресурс за подобна мярка, как върви икономиката и какво се случва на пазара на труда, попитахме Камен Колев, зам.-председател на Българска стопанска камара.

- Г-н Колев, ще може ли бизнесът да увеличава заплати през следващата година?
- Ние направихме изследване за нагласите на бизнеса в тази насока. И проучването показа точно обратното на лансираните в последните дни тези. Около 55% от бизнеса няма да може да вдигне заплатите на своите служители. Т.е. повече от половината компании нямат намерение да предприемат подобна стъпка през следващата година. Причините са лошите финансови резултати, липсата на поръчки, несъбраните вземания и несигурната икономическа ситуация като цяло. Проблемът е, че е нарушена договорната дисциплина. Даже в рамките на по-малкото поръчки фирмите не получават плащания в договорения срок, което се отразява на разплащанията с техните контрагенти и работници.
- Значи ли това, че даже може да има влошаване на работната среда на много места?
- Нагласите на работодателите са показателни. Едва около 26% от тях обмислят повишаване на възнагражденията за своите служители. Двойно повече са тези, които няма да вдигат заплати. При предишното ни изследване тези работодатели бяха около 45%. Т.е. повишават се песимистичните прогнози на бизнеса по отношение икономическата среда, а оттам и на ръста на заплатите.
- Тези 26%, които ще повишат възнагражденията, в кои сектори и какви компании са?
- Традиционно това са експортно ориентирани компании. Проблемът обаче е, че през второто и дори третото тримесечие темповете на ръст на износа се забавят. Оптимистичните прогнози, които наблюдавахме в края на миналата и първото тримесечие на тази година, се сменят с по-умерени. Коригирани бяха и очакванията за ръст на икономиката заради забавянето на износа, който е водещ фактор за растежа, и все още свитото вътрешното потребление. И все пак секторите, които ще могат да повишават заплати в тази обстановка, са отново експортно-ориентираните, макар и с понижени темпове на нарастване на износа.
- А в какви размери можем да очакваме повишаване на заплатите, чуха се дори очаквания за 30-40%?
- Когато говорим, че приходите от износ растат, трябва да отбележим, че в малка степен това се дължи на по-големия обем изнесена продукция, а по-голямата част е заради по-висока конюнктура на цените. Конюнктурата в края на миналата година беше много добра за водещите експортни стоки и оттам идваше този ръст в износа. Но от средата на тази година цените, включително на наши водещи експортни стоки, започнаха да се понижават. Така, ако в тези сектори, където продължава да има по-високи приходи и растеж, макар и не със същите темпове, ще успеят да повишат заплатите, но в никакъв случай с 30-40%. По-скоро компаниите ще компенсират инфлацията и ще сложат малък процент отгоре.
- Какво е състоянието на пазара на труда в момента, липсват ли квалифицирани кадри?
- Това е масово оплакване в болшинството от секторите. Липсва квалифицирана работна ръка, а безработицата отново е рекордно висока - и официално регистрираните в бюрата по труда, и обезкуражените лица, които са престанали да търсят активно работа. Парадоксът е именно в това, че от толкова безработни хора на пазара компаниите не могат да намерят служители с необходимата квалификация и опит. Впрочем вече не е достатъчно да говорим само за квалификация - модерните представи за качеството на работната сила се основават на компетенциите, в т.ч. знания, умения, лични (поведенчески) качества и т.н.
- В кои сектори се усеща най-силно тази липса на кадри?
- Оплакват се от липса на квалифицирана работна ръка в текстила, шивашката промишленост, ИТ технологиите, туризма, машиностроенето, електрониката и електротехниката. Липсват асансьорни техници, заварчици, медицински кадри, служители за по-иновативни дейности. Изобщо този проблем се появява почти навсякъде.
- Какви промени в сферата на образованието са необходими, за да се повиши нивото на квалификация?
- Трябва да се преразгледа политиката за финансиране на университетите, като държавата приоритетно трябва да отделя средства за специалностите, които са перспективни за пазара на труда. Също така би следвало да се осъвременят учебните програми, вкл. по-широко да навлязат в тях научните изследвания, новите технологии. Трябва да се разработят механизми за ограничаване на ранното отпадане на деца от училище. Нужни са данъчни и други финансови стимули за фирмите, които инвестират в образованието, вкл. в квалификацията на собствените си служители. Време е да се помисли и за създаването на специализирани фондове за професионално обучение и квалификация. Такива фондове успешно функционират в много европейски страни.
- Какви са нагласите на бизнеса за икономическата обстановка с оглед на случващото се в Гърция и другите страни от еврозоната?
- И ние следим с тревога развитието на проблемите в Гърция и отражението им върху останалите държави. Действително има и песимистични очаквания. Но като цяло смятаме, че такъв спад, през какъвто преминахме, няма да се повтори и нова криза в такъв размер няма да има. Факт е, че няма да излезем така бързо от кризата и темповете на растеж ще се забавят. Но въпреки, че ще бъде по-мъчително, и нашите прогнози, както и тези на BUSINESSEUROPE - Европейската конфедерация на индустриалците се коригират надолу, в никакъв случай не очакваме някакъв сериозен спад.
Очакванията за тази и следващата година за цяла Европа са за растеж със съвсем бавни темпове. Т.е. прогнозите са по-песимистични в сравнение с началото на тази година.
- Има ли работа в чужбина за български граждани и фирми?
- Доста граждани си търсят работа в чужбина при положение че не могат да си намерят тук. Лошото е, че навън излизат по-квалифицираните кадри. Разбира се, има възможност и за фирми да търсят поръчки в чужбина. Проблемът е, че трудно можем да се конкурираме по отношение на строителни поръчки, например на територията на ЕС. Възможности не липсват, но ние нямаме система за подпомагане на участието на български фирми зад граница. Например турските фирми получават държавни субсидии, когато участват в строителни поръчки в чужбина и затова те могат да предлагат по-ниски цени и да печелят. Въпросът опира до конкурентоспособността на нашите компании навън.
- Еврото още ли е добра стъпка за бизнеса и България като цяло?
- Приемането на еврото е добре по принцип за бизнеса, тъй като ще му спести много разходи. Ползите си остават същите и преди, и след кризата. Но има други фактори, които трябва да се вземат под внимание. Като част от еврозоната ще сме част и от стабилизационния фонд. Това ще ни обвърже с изключително високи вноски. Тези разходи могат да отидат за потенциално спасяване на страни като Гърция, Испания, Италия и може да достигнат доста високи стойности, които звучат абсурдно на фона на възможностите на България. Това е задържащото в момента като държавна позиция. Иначе бизнесът подкрепя стъпката, стига участието в стабилизационния фонд да не доведе до по-високи данъци и тежести за фирмите.
- Имаше предложения за повишаване на максималния осигурителен доход, както и стимули за всяка година оставане на работа след пенсионна възраст. Как гледа бизнесът на подобни идеи?
- Стимулите са нещо положително. Влошената демографска картина налага търсенето на възможности хората в пенсионна възраст да продължат участието си на пазара на труда и в осигурителната система. По отношение на максималния осигурителен доход това ще повиши тавана на пенсиите. В момента около 40 000 души получават по-ниски пенсии от това, което са заработили, тъй като максималната пенсия е едва 35% от максималния осигурителен доход. Повишаването на пенсиите ще е справедливо за тези, които не получават пълния размер, а са плащали високи осигуровки. От друга страна, трябва да се направи сметка за атрактивността на пенсионното осигуряване и дали повишаването на осигурителния доход няма да прати много хора в сивия сектор. Все още пенсионната ни система не е атрактивна. Възвръщаемост от 35% не е достатъчна, за да стимулира хората да се осигуряват на истинските си доходи. В този смисъл ние отдавна настояваме за отпадане тавана на пенсиите. Така хората ще имат реален стимул да се осигуряват върху реалните си доходи.
- Чуха се предизборни предложения за данъчни облекчения за големите инвеститори.
- Стимулите по принцип не трябва да са за отделни сектори и за размер на инвестициите. Облекченията следва да са за инвестиции в отделни направления. Например трябва да се насърчават инвестициите в иновации, независимо в кой сектор са. В същото време не е разумно да се стимулират инвестиции в молове например. Въпросът е как да се конкретизират тези направления - така, че ефектът да е най-голям. Правилният подход е да се оценява доколко са иновативни, експортно ориентирани, колко работни места създават фирмите и на тази база да се предлагат стимули.

Стартира набирането на предложения за годишния конкурс на Българската стопанска камара (БСК) за наградата "ИН-5". За седми пореден път организацията ще отличи фирмите, допринесли за развитието на българската икономика.

Конкурсът беше създаден през 2005 г. по повод 25-годишнината от основаването на БСК. Името на приза "ИН-5" отразява петте основни стълба на икономическия
просперитет - индустрия, инвестиции, иновации, интелект и инициатива. Отличието е в три степени и се връчва в категориите: индустриално развитие, инвестиционна активност, въведени иновации в производството, стопанска инициатива и за разработен научен продукт с икономическо приложение.

В конкурса могат да участват фирми, организации, научни колективи, медии и физически лица с принос за развитието на българската икономика.

Заявления ще се приемат до 15 ноември 2011 г. в офиса на Българската стопанска камара на ул. "Алабин" 16-20 в София. Обявяването на резултатите и връчването на наградите ще се състои в периода 1-10 декември т.г.

Здравно неосигурените лица да бъдат включени в специален публичен регистър искат работодатели, лекари и пациенти. Причината е, че в момента лечението на тази част от населението се покрива за сметка на бюджета на лечебните заведения и на здравноосигурените лица. По данни на НАП около 1 млн. българи нямат здравни осигуровки.

Камелия Ганкова

Публичен регистър с всички лица, които нямат здравни осигуровки - върху създаването на този списък работи специално създадена междуведомствена група с участието на представители на министерствата на здравеопазването и социалните грижи, българската стопанска камара, лекарските и пациентските организации. В момента всеки гражданин има право на спешна медицинска помощ. Когато, обаче, той не е здравно осигурен, сумите за лечението се покриват от лечебното заведение, а то трупа дългове за сметка на здравноосигурените лица.

"В една болница към 350 хил. лева са загубите, които е претърпяла за здравнонеосигурени лица... нашата система е изключително либерална. Един български гражданин може да не си плаща здравните осигуровки, ако се наложи да ползва здравни услуги, той примерно влиза в болницата, плаща си за около три години назад около 360 лева, срещу което може да получи услуга няколко десетки хиляди лева за сложна операция, така че това натоварва изключително бюджетите на лечебните заведения за болнична помощ" - уточни д-р Димитър Ленков, главен секретар на Български лекарски съюз.

Това законово право на болния трябва да бъде ограничено категоричен е д-р Ленков, за да се спре неправомерното източване на лечебните заведения. С въвеждането на регистъра на здравнонеосигурените лица ще може да се види веднага по електронен път кой, кога, колко е плащал и има ли право и на каква здравна услуга.

"За да можем да защитим интересите на тези хора, които са редовни осигурители, тези които всеки месец си правят осигурителни вноски и да не се получава така че когато има една опашка, а това е често явление, тези, които държат пари в себе си и не са осигурени, да плащат на ръка да предреждат всички останали, а тези, които са честни и си плащат вноските, остават и чакат" - каза Григор Димитров, директор на "Осигурителни отношения" в БСК.

67 на сто от средствата, които постъпват в НЗОК са от осигурителни вноски, а само 33 на сто са сумите, които държавата внася за осигуровките на пенсионерите и децата. Касата обаче не знае колко са здравнонеосигурените, такъв списък там няма. Те са около 1 милион души, пък сочат данни на НАП, без в това число да попадат лицата, които никога не са внасяли здравна осигуровка. "Наистина трябва да се направи пълен обхват на здравнонеосигурените лица - каза Весела Караиванова – Начева, подуправител на НОИ – косвено ще помогне и на НОИ, защото по този начин тези лица които не са здравноосигурени те не влизат и в социално осигуряване и ние ще проследим в последствие и техните права по отношение на краткосрочните обезщетения безработица временна неработоспособност и съответно дългосрочните обезщетения каквито са пенсиите".

Работната група тепърва ще обсъжда точно как да изглежда регистърът на здравнонеосигурените лица и с какви законови поправки да бъде уреден, така че средствата от здравните осигуровки да отиват за редовните им платци. И тъй като проблем остава лечението на социално слабите групи от населението, едно от предложенията е да бъдат създадени болници за бедни, за финансирането на които да се греже изцяло държавата.

Здравно неосигурените лица да бъдат включени в специален публичен регистър искат работодатели, лекари и пациенти. Причината е, че в момента лечението на тази част от населението се покрива за сметка на бюджета на лечебните заведения и на здравноосигурените лица. По данни на НАП около 1 млн. българи нямат здравни осигуровки.

Камелия Ганкова
Публичен регистър с всички лица, които нямат здравни осигуровки - върху създаването на този списък работи специално създадена междуведомствена група с участието на представители на министерствата на здравеопазването и социалните грижи, българската стопанска камара, лекарските и пациентските организации. В момента всеки гражданин има право на спешна медицинска помощ. Когато, обаче, той не е здравно осигурен, сумите за лечението се покриват от лечебното заведение, а то трупа дългове за сметка на здравноосигурените лица.
"В една болница към 350 хил. лева са загубите, които е претърпяла за здравнонеосигурени лица... нашата система е изключително либерална. Един български гражданин може да не си плаща здравните осигуровки, ако се наложи да ползва здравни услуги, той примерно влиза в болницата, плаща си за около три години назад около 360 лева, срещу което може да получи услуга няколко десетки хиляди лева за сложна операция, така че това натоварва изключително бюджетите на лечебните заведения за болнична помощ" - уточни д-р Димитър Ленков, главен секретар на Български лекарски съюз.
Това законово право на болния трябва да бъде ограничено категоричен е д-р Ленков, за да се спре неправомерното източване на лечебните заведения. С въвеждането на регистъра на здравнонеосигурените лица ще може да се види веднага по електронен път кой, кога, колко е плащал и има ли право и на каква здравна услуга.
"За да можем да защитим интересите на тези хора, които са редовни осигурители, тези които всеки месец си правят осигурителни вноски и да не се получава така че когато има една опашка, а това е често явление, тези, които държат пари в себе си и не са осигурени, да плащат на ръка да предреждат всички останали, а тези, които са честни и си плащат вноските, остават и чакат" - каза Григор Димитров, директор на "Осигурителни отношения" в БСК.
67 на сто от средствата, които постъпват в НЗОК са от осигурителни вноски, а само 33 на сто са сумите, които държавата внася за осигуровките на пенсионерите и децата. Касата обаче не знае колко са здравнонеосигурените, такъв списък там няма. Те са около 1 милион души, пък сочат данни на НАП, без в това число да попадат лицата, които никога не са внасяли здравна осигуровка. "Наистина трябва да се направи пълен обхват на здравнонеосигурените лица - каза Весела Караиванова – Начева, подуправител на НОИ – косвено ще помогне и на НОИ, защото по този начин тези лица които не са здравноосигурени те не влизат и в социално осигуряване и ние ще проследим в последствие и техните права по отношение на краткосрочните обезщетения безработица временна неработоспособност и съответно дългосрочните обезщетения каквито са пенсиите".
Работната група тепърва ще обсъжда точно как да изглежда регистърът на здравнонеосигурените лица и с какви законови поправки да бъде уреден, така че средствата от здравните осигуровки да отиват за редовните им платци. И тъй като проблем остава лечението на социално слабите групи от населението, едно от предложенията е да бъдат създадени болници за бедни, за финансирането на които да се греже изцяло държавата.

Европейската комисия ще даде на съд България и още осемнадесет страни от Евросъюза заради неизпълнение на изискванията на третия енергиен пакет, заяви в края на миналата седмица еврокомисарят по енергетиката Гюнтер Йотингер. "Сега комисията реши да започне съдебни процедури срещу страни от съюза, които не са адаптирали своето националното законодателство към изискванията на пакета, каза той. По думите му 17 държави не са изпълнили изискванията на директивите за електрическия пазар и още 18 страни за газовия пазар. Неизпълнилите са Австрия, Белгия, Великобритания, Ирландия, Испания, Кипър, Литва, Люксембург, Холандия, Румъния, Слования, Финландия, Франция, Швеция, Естония, а така също и Дания в областта на газа. Процедура няма да бъде открита срещу Унгария, Германия, Гърция, Италия, Полша, Португалия, които са уведомили ЕК, че ще вече работят по новото законодателство.

Пакетът, който бе приет преди две години, се състои от две директиви за пазара на газ и електричество и два регламента за достъп до преносната газова и електрическа инфраструктура.Той изисква абсолютна независимост на преноса на енергията от доставчиците и производителите, които не могат да са собственици в преносните мрежи. Страните трябва да осигурят достъп до преносната инфраструктура и да гарантират конкуренция на пазара. Срокът новото европейско законодателство да стане част от националното законодателство на страните-членки бе до края на март тази година.

Третият пакет дава възможност за избор на три модела за отделяне на операторите- пълно отделяне, доставците могат да запазят собственост като се ограничи влиянието им върху мрежите.България трябва промени Закона за енергетиката и да отдели Електроенергийния системен оператор, дъщерно дружество на НЕК от компанията с активите.

Зам.министърът на икономиката, енергетиката и туризма Делян Добрев призна пред участниците в дискусията"Прозрачна енергетика. Свободен ли е електроенергийният пазар в България", организиран от БСК и 3Е в петък, че приемането на промените в закона се забавят."Забавянето идва от това, че искаме да сме сигурни какъв ефект ще има отделянето на ЕСО и затова са ни необходими анализи", коментира той. "Правим всичко възможно до края на октомври да промените в Министерския съвет", допълни Добрев. По думите му икономическото министерство иска "да е сигурно, че при преструктурирането на дружествата в управлението им ще влязат нови компетентни хора". Според него България ще има три месеца да отстрани установено нарушение от ЕК преди да напредне процедурата и изрази увереност, че до съд няма да се стигне. Зам.министърът не уточни дали България е получила вече предупреждение за откриването на наказателна процедура.

"Основен проблем при прилагането на пакета е съпротивата срещу отделянето на собствеността от страна на бизнеса. Първо, мрежовите активи са на голяма стойност и трудно може да се намери компания, която не е производител и доставчик, която да ги купи. Второ, отделянето по собственост, означава и преструктуриране на взетите кредити, коментира евродепутатът Владимир Уручев.

За отделянето на ЕСО от НЕК се говори още преди приемането на пакета, но ръководството на електричеството през миналата година твърдеше, че операторът ще фалира, ако се издържа само с таксата за достъп. Затова то реши да предложи свой модел. Електрическата компания е гарант по множество кредити и е получила такива за повече от 500 млн. евро. Затова при евентуално отделяне на ЕСО с активите от НЕК трябва да бъдат уведомени и кредиторите на електрическата компанията. През миналата година икономическото министерство заяви, че процесът по придобиване на самостоятелност на ЕСО е труден и ще търси консултант, който да оцени ефектът от него върху дружествата.

Режимите за разпределение на работното време и отпуските създават проблеми на предприемачите. Множеството почивни дни, които често прекъсват работния процес, също обременяват финансово фирмите, сочи проучване сред членовете на БСК, огласено през седмицата.
Участниците в анкетата искат още държавата да спре с увеличението на осигуровките за сметка на работодателите, за да могат предприятията да си "отдъхнат" и да се намалят разходите за труд.
Според участниците в изследването, Кодекът на труда е остарял и не създава условия за гъвкавост на пазара на труда. В тази връзка, предприемачите определят като приоритет на държавата именно промяната на Кодекса на труда и преразглеждането на нормите, които усложняват освобождаването на работници и въвеждане на гъвкави форми на заетост.
По-конкретно, анкетираните смятат, че трябва да се преразгледат текстовете, обвързващи решенията на работодателите с подписа на синдикатите в предприятията.
Индексирането на трудовите възнаграждения трябва да е съобразено с реалната икономическа ситуация и да отговаря на възможностите на всяко предприятие, а не да се определя с норматив от държавата, смятат още представителите на бизнеса.
Необоснованото индексиране, съчетано с огромната междуфирмена задлъжнялост, която непрекъснато нараства, допринася за липсата на оперативни средства във всяко едно предприятие, което постепенно води до неговата ликвидация и до ръст на безработицата.

България е сред страните в Евросъюза с най-голям ръст на безработицата на годишна база. Броят на хората без заплата се е увеличил от 10,2% през август 2010 г. до 11,7% през същия месец на тази година. Това показват данните на Евростат. Средното ниво на този показател в ЕС е 9,5% спрямо 9,6% през същия месец на миналата година.

Най-голямо увеличение на безработицата на годишна база е отчетено в Гърция - от 12,1% до 16,7%, следвана от България и Кипър (от 6,2 до 7,2 на сто).

Най-ниска е била безработицата в Австрия - 3,7 на сто, Холандия - 4,4%, и Люксембург - 4,9%. Най-висока е в Испания - 21,2 на сто.

В петък и Националният статистически институт обяви обобщени данни за второто тримесечие. Според тях в края на юни 11,2 на сто от нашенците нямали работа. За година показателят е отбелязал ръст от 1,2 процентни пункта. Така в края на юни 2011 г. официално без работа са 369 800 души. В сравнение със средата на 2010 г. броят на безработните се увеличава с 27 600. В края на юни т. г. общият брой на заетите на възраст над 15 години е 2,934 млн. души.

В същото време повече от половината работодатели не планират увеличение на заплатите, показва проучване на Българската стопанска камара (БСК). 55% от анкетираните няма да вдигат възнагражденията през следващата година, 29% обаче са заявили, че може да ги увеличат.

Вижте предизборния сайт на "Труд"

Не заплащането, а заетостта е големият проблем на българския трудов пазар – счита Божидар Данев, изпълнителен председател на Българската стопанска камара. Според него, точно в това е разминаването на работодателите със синдикатите, които не спират да настояват за увеличения на разходите за труд по линията на осигурителни прагове, минимални работни заплати и прочие.

По време на конференция, посветена на националните политики на пазара на труда, Божидар Данев посочи, че пазарът на труда е многопластова система, която реагира с отлагане във времето на ситуацията в другите системи – като образование, здравеопазване, пенсионно дело, бизнес среда и т.н.

Днес държавните органи са като "хипнотизирани от количествени параметри", а никой не говори за качеството на работните места и работната сила, категоричен бе той. Божидар Данев уточни, че финансираните по линия на Агенцията по заетостта обучения и работни места са с ниско качество и са по скоро тип "социална помощ".

Тезата му бе подкрепена от синдикалиста Юлия Симеонова, която отговаря за обучението и квалификацията в КНСБ. Според Симеонова, акцентът следва да е върху качествените и устойчиви работни места, чрез по-активно свързване на бизнеса с образованието и минимизиране на преходите от обучение към заетост и от безработица към заетост.
Представителят на работодателите също така предупреди за втора вълна на кризата, която неминуемо ще се отрази и върху българския пазар на труда, особено като се има предвид, че Европа засмуква нашите специалисти.

За разлика от останалите европейски страни, у нас проблемът със заетостта на възрастните хора не стои с такава острота. У нас проблемът е заетостта на младите хора, твърди Данев. Кризата доведе до съкращаване основно на млади хора, без опит и без нужната квалификация и умения, обясни той.

Специален проблем за България е големият процент млади хора, отпадащи рано от системата на образование. По данни на КНСБ през учебната 2009-2010 г. напусналите училище са 24%, а средно за ЕС процентът е 14 при цели по Лисабонската стратегия за 10%. Според Божидар Данев, една от причините за тези негативни стойности е разрушаването на т.нар. основна клетка на обществото – семейството, което е призвано да гради ценностната система на младото поколение.
Друга причина е наличието на големи етнически групи, които масово игнорират системата на образование. Решението според него е "да отделим децата от тази цивилизационна среда". В тази връзка той припомни, че БСК многократно е предлагала да се въведе пансионатно обучение. Това не може да стане по пътя на принудата – трябва да е доброволно, но да е на база насърчителни и/или рестриктивни мерки от страна на институциите (например, спиране на социални помощи и детски надбавки).

"Заравяме си главите в пясъка за този проблем, а той избухва на улицата – ако искаме да решаваме проблемите, трябва да ги назоваваме с истинските им имена".

Божидар Данев още призова за единна европейска пенсионна политика, тъй като разликите в националните пенсионни системи водят до преливане на трудовия ресурс от един национален пазар към друг, което пряко се отразява и на българския пазар на труда.

55% от работодателите не планират увеличение на заплатите през 2012 г., сочат огласените вчера данни от анкета на Българска стопанска камара (БСК), проведена през септември сред нейните членове. Ръст на заплатите на служителите си подготвят 29%, а 16% все още се колебаят. В голямата си част (53% против срещу 35% за) работодателите са и против идеята за определяне на минимален осигурителен доход по браншове и длъжности и повишаване на минималните осигурители прагове.

Основна причина за замразяването на заплатите е влошеното финансово състояние на фирмите и браншовете, с което се сблъскват 51% от работодателите. За това влияе още високата междуфирмена задлъжнялост и забавените плащания по обществени поръчки, както и песимизмът относно подобрението на икономическата среда, поради което фирмите се стремят да запазят резервите си.

Едва 8% от работодателите обаче смятат, че възнагражденията в предприятието/бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.

При индексирането на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда, смятат една четвърт от предприемачите. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство.

"Индексирането на трудовите възнаграждения би следвало да е съобразено с реалната икономическа ситуация и да отговаря на възможностите на всяко предприятие, а не да се определя с норматив от държавата", смятат представителите на бизнеса.

Необоснованото индексиране на трудовите възнаграждения, без това да е обвързано с разширяване на пазарния дял или с диверсификация в предприятията, утежнява и без това тежкото финансово състояние на малките и средните предприятия у нас, които са гръбнак на икономиката, а съчетано с огромната междуфирмена задлъжнялост, която непрекъснато нараства, допринася за липсата на оперативни средства във всяко едно предприятие, което постепенно води до неговата ликвидация и до ръст на безработицата.

Въпреки това в много по-малка степен работодателите са склонни да пристъпят към съкращения и/или преструктуриране на персонала като източник за увеличение на възнагражденията.

Работодателите определиха като остарял Кодекса на труда. Той не създава условия за гъвкавост на пазара на труда, смятат те.

Бизнесът среща трудности и с режимите за разпределение на работното време и отпуските, както и множеството почивни дни, които често прекъсват работния процес и обременяват финансово фирмите.

Участниците в анкетата искат още държавата да спре с увеличението на осигуровките за сметка на работодателите, за да могат предприятията да си "отдъхнат" и да се намалят разходите за труд.

55% от работодателите, участвали в анкета на Българската стопанска камара (БСК), посочват, че няма да увеличават заплатите през следващата година.

29% имат подобни намерения, a 16% все още се колебаят.

Това съобщи пресцентърът на камарата.

През септември БСК организира анкетно проучване сред своите членове за нагласите им за увеличение на заплатите и осигурителните прагове.

51% от работодателите, които не предвиждат увеличение на заплатите, обясняват решението си с влошеното финансово състояние на фирмата и/или бранша, в който работят.

За 38% причина е, че имат несъбрани вземания от контрагенти, включително от централна и от местните власти по линията на неразплатени обществени поръчки.

Аргумент за 31% от анкетираните е песимизмът им за подобрението на икономическата среда, поради което предвиждат да запазят резервите на фирмите.

Според 8% възнагражденията в предприятието/бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.

53% от анкетираните са на мнение, че не е необходимо определяне на минимален осигурителен доход

(МОД) по браншове и длъжности. 35% на противоположната позиция, а 12% се затрудняват да преценят.

Преобладаващата част (37%) от одобряващите договарянето на МОД смятат, че за 2012 г. не трябва да има увеличение на осигурителните прагове, т. е. те трябва да се запазят на нивото от тази година.

36% приемат увеличение на МОД в границите между 2 и 10%, а 27% са склонни на увеличение с повече от 15%.

Според 41% от участниците в допитването договарянето на МОД трябва да става на ниво "предприятие"./Vesti.bg

55% от работодателите не планират увеличение на заплатите през 2012 г., сочат огласените вчера данни от анкета на Българска стопанска камара (БСК), проведена през септември сред нейните членове. Ръст на заплатите на служителите си подготвят 29%, а 16% все още се колебаят. В голямата си част (53% против срещу 35% за) работодателите са и против идеята за определяне на минимален осигурителен доход по браншове и длъжности и повишаване на минималните осигурители прагове.
Основна причина за замразяването на заплатите е влошеното финансово състояние на фирмите и браншовете, с което се сблъскват 51% от работодателите. За това влияе още високата междуфирмена задлъжнялост и забавените плащания по обществени поръчки, както и песимизмът относно подобрението на икономическата среда, поради което фирмите се стремят да запазят резервите си.
Едва 8% от работодателите обаче смятат, че възнагражденията в предприятието/бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.
При индексирането на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда, смятат една четвърт от предприемачите. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство.
"Индексирането на трудовите възнаграждения би следвало да е съобразено с реалната икономическа ситуация и да отговаря на възможностите на всяко предприятие, а не да се определя с норматив от държавата", смятат представителите на бизнеса.
Необоснованото индексиране на трудовите възнаграждения, без това да е обвързано с разширяване на пазарния дял или с диверсификация в предприятията, утежнява и без това тежкото финансово състояние на малките и средните предприятия у нас, които са гръбнак на икономиката, а съчетано с огромната междуфирмена задлъжнялост, която непрекъснато нараства, допринася за липсата на оперативни средства във всяко едно предприятие, което постепенно води до неговата ликвидация и до ръст на безработицата.
Въпреки това в много по-малка степен работодателите са склонни да пристъпят към съкращения и/или преструктуриране на персонала като източник за увеличение на възнагражденията.
Работодателите определиха като остарял Кодекса на труда. Той не създава условия за гъвкавост на пазара на труда, смятат те.
Бизнесът среща трудности и с режимите за разпределение на работното време и отпуските, както и множеството почивни дни, които често прекъсват работния процес и обременяват финансово фирмите.
Участниците в анкетата искат още държавата да спре с увеличението на осигуровките за сметка на работодателите, за да могат предприятията да си "отдъхнат" и да се намалят разходите за труд.

"Големият проблем на пазара на труда не е заплащането, а заетостта. Именно тук се разминаваме със синдикатите, които не спират да настояват за увеличения на разходите за труд по линията на осигурителни прагове, минимални работни заплати и пр."

Това каза изпълнителният председател на БСК Божидар Данев днес, 30 септември, пред участниците в конференция на тема "Европа 2020 и националните политики на пазара на труда - стратегии и мерки в Австрия и България", цитиран в съобщение до медиите от пресцентъра на БСК.

Данев обърна внимание върху факта, че пазарът на труда е многопластова система, която реагира с времеви лаг на ситуацията в другите системи, като образованието, здравеопазването, пенсионното дело, бизнес средата и т.н. Според него, държавните органи за хипнотизирани от количествени параметри, а никой не говори за качеството на работните места и работната сила. По линия на Агенцията по заетостта се финансират обучения и работни места, които са с ниско качество и са по скоро тип "социална помощ", каза още Божидар Данев. Той предупреди за втора вълна на кризата, която неминуемо ще се отрази и върху българския пазар на труда, особено като се има предвид, че Европа засмуква нашите специалисти.

"Кризата показа, че Европа не може да бъде единна, ако няма общи политики в различните области. Както конвергираме към единна фискална политика, така трябва да конвергираме към единна пенсионна система", каза още Божидар Данев. Според него, разликите в пенсионните системи на отделните европейски страни водят до преливане на трудовия ресурс от един национален пазар към друг, което пряко се отразява и на българския пазар на труда.

В отговор на въпрос от залата, изпълнителният председател на БСК изрази мнение, че за разлика от останалите европейски страни, у нас проблемът със заетостта на възрастните хора не стои с такава острота, както в Европа. У нас проблем е заетостта на младите хора. Кризата доведе до съкращаване основно на млади хора, без опит и без нужната квалификация и умения, обясни Божидар Данев.

Юлия Симеонова - изпълнителен секретар на Департамент "Обучение и квалификация" в КНСБ, подкрепи тезата на БСК за поставяне на акцент върху качествените и устойчиви работни места. Тя призова за по-активно свързване на бизнеса с образованието, както и за прилагане на ефективни мерки за минимизиране на преходите от обучение към заетост и от безработица към заетост.

Конфедеративният секретар на КТ "Подкрепа" Емил Димитров говори пред участниците във форума за ролята на социалните партньори при формирането на политиките на пазара на труда, вкл. при разработването на националните планове за заетост. Като положителен пример за развитие на двустранния диалог (синдикати - работодатели) той представи постигнатите неотдавна споразумения за дистанционна и надомна работа. Специално внимание отдели г-н Димитров на активните действия на синдикатите и работодателите в посока намаляване на т.нар. сива икономика.

Специален акцент в хода на дискусията бе поставен върху проблема с големия процент млади хора, отпадащи рано от системата на образование. По данни на КНСБ през учебната 2009-2010 г. напусналите училище са 24%, а средно за ЕС процентът е 14 при цели по Лисабонската стратегия за 10%. "Имаме статистика, но нямаме политика. Къде ги праща държавата тези деца?", попита риторично представителка на КНСБ, участвала в дискусията. Според Божидар Данев, една от причините за тези негативни стойности е разрушаването на т.нар. основна клетка на обществото - семейството, което е призвано да гради ценностната система на младото поколение. Друга причина е наличието на големи етнически групи, които масово игнорират системата на образование. Докато не отделим децата от тази цивилизационна среда, където виждат негативен родителски пример, докато не им изградим навици да се образоват и да се развиват, няма да постигнем успех, категоричен бе Божидар Данев.

Той припомни, че в тази връзка БСК многократно е предлагала да се въведе т.нар. пансионатно обучение, където да се даде възможност на деца от подобни семейства да получат адекватно образование и възможност за качествена реализация на трудовия пазар. Това не може да стане по пътя на принудата - трябва да е доброволно, но да е на база насърчителни и/или рестриктивни мерки от страна на институциите (например, спиране на социални помощи и детски надбавки). "Заравяме си главите в пясъка за този проблем, а той избухва на улицата - ако искаме да решаваме проблемите, трябва да ги назоваваме с истинските им имена", категоричен бе Божидар Данев.

София /КРОСС/ "Големият проблем на пазара на труда не е заплащането, а заетостта. Именно тук се разминаваме със синдикатите, които не спират да настояват за увеличения на разходите за труд по линията на осигурителни прагове, минимални работни заплати и прочее". Това каза изпълнителният председател на БСК Божидар Данев пред участниците в конференция на тема "Европа 2020 и националните политики на пазара на труда - стратегии и мерки в Австрия и България". Данев обърна внимание върху факта, че пазарът на труда е многопластова система, която реагира с времеви лаг на ситуацията в другите системи, като образованието, здравеопазването, пенсионното дело, бизнес средата и т.н. Според него, държавните органи за хипнотизирани от количествени параметри, а никой не говори за качеството на работните места и работната сила. По линия на Агенцията по заетостта се финансират обучения и работни места, които са с ниско качество и са по скоро тип "социална помощ", каза още Божидар Данев. Той предупреди за втора вълна на кризата, която неминуемо ще се отрази и върху българския пазар на труда, особено като се има предвид, че Европа засмуква нашите специалисти. "Кризата показа, че Европа не може да бъде единна, ако няма общи политики в различните области. Както конвергираме към единна фискална политика, така трябва да конвергираме към единна пенсионна система", каза още Божидар Данев. Според него, разликите в пенсионните системи на отделните европейски страни водят до преливане на трудовия ресурс от един национален пазар към друг, което пряко се отразява и на българския пазар на труда.

В отговор на въпрос от залата, изпълнителният председател на БСК изрази мнение, че за разлика от останалите европейски страни, у нас проблемът със заетостта на възрастните хора не стои с такава острота,
както в Европа. У нас проблем е заетостта на младите хора. Кризата доведе до съкращаване основно на
млади хора, без опит и без нужната квалификация и умения, обясни Божидар Данев.

Юлия Симеонова - изпълнителен секретар на Департамент "Обучение и квалификация" в КНСБ, подкрепи тезата на БСК за поставяне на акцент върху качествените и устойчиви работни места. Тя призова за по-активно свързване на бизнеса с образованието, както и за прилагане на ефективни мерки за минимизиране на преходите от обучение към заетост и от безработица към заетост.

Конфедеративният секретар на КТ "Подкрепа" Емил Димитров говори пред участниците във форума за ролята на социалните партньори при формирането на политиките на пазара на труда, вкл. при разработването на националните планове за заетост. Като положителен пример за развитие на двустранния диалог (синдикати - работодатели) той представи постигнатите неотдавна споразумения за дистанционна и надомна работа. Специално внимание отдели г-н Димитров на активните действия на синдикатите и работодателите в посока намаляване на т.нар. сива икономика.

Специален акцент в хода на дискусията бе поставен върху проблема с големия процент млади хора, отпадащи рано от системата на образование. По данни на КНСБ през учебната 2009-2010 г. напусналите училище са 24%, а средно за ЕС процентът е 14 при цели по Лисабонската стратегия за 10%. "Имаме статистика, но нямаме политика. Къде ги праща държавата тези деца?", попита риторично представителка на КНСБ, участвала в дискусията. Според Божидар Данев, една от причините за тези негативни стойности е разрушаването на т.нар. основна клетка на обществото - семейството, което е призвано да гради ценностната система на младото поколение. Друга причина е наличието на големи етнически групи, които масово игнорират системата на образование. Докато не отделим децата от тази цивилизационна среда, където виждат негативен родителски пример, докато не им изградим навици да се образоват и да се развиват, няма да постигнем успех, категоричен бе Божидар Данев. Той припомни, че в тази връзка БСК многократно е предлагала да се въведе т.нар. пансионатно обучение, където да се даде възможност на деца от подобни семейства да получат адекватно образование и възможност за качествена реализация на трудовия пазар. Това не може да стане по пътя на принудата - трябва да е доброволно, но да е на база насърчителни и/или рестриктивни мерки от страна на институциите (например, спиране на социални помощи и детски надбавки). "Заравяме си главите в пясъка за този проблем, а той избухва на улицата - ако искаме да решаваме проблемите, трябва да ги назоваваме с истинските им имена", категоричен бе Божидар Данев.

55% от работодателите, които са участвали в анкета на Българската стопанска камара (БСК) заявяват, че нямат намерение да увеличават заплатите през следващата година, докато 29% имат подобни планове. 16% пък все още се колебаят. Това съобщиха от БСК.

51% от работодателите, които не предвиждат увеличение на работните заплати, обясняват решението си с влошеното финансово състояние на фирмата или бранша, в който те извършват дейност. За 38% причина е, че имат несъбрани вземания от контрагенти, вкл. от централната и местните власти по линията на неразплатени обществени поръчки. Аргумент за 31% от анкетираните е песимизмът им относно подобрението на икономическата среда, поради което предвиждат да запазят резервите на фирмите. Според 8% възнагражденията в предприятието/бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.
53 % от анкетираните са на мнение, че не е необходимо определяне на минимален осигурителен доход (МОД) по браншове и длъжности. 35% са на противоположната позиция, а 12% се затрудняват да преценят.
Преобладаващата част (37%) от одобряващите договарянето на МОД смятат, че за 2012 г. не трябва да има увеличение на осигурителните прагове, т.е. те трябва да се запазят на нивото на 2011 г. 36% приемат увеличение на МОД в границите между 2 и 10%, а 27 на сто са склонни на увеличение с повече от 15%.
Според 41% от участниците в допитването договарянето на МОД трябва да става на ниво предприятие, за 29% - на ниво бранш/отрасъл, а за 25% - на ниво икономическа дейност. Това в голяма степен потвърждава искането на БСК министърът на труда и социалната политика да не налага по административен път МОД за икономическите дейности, в които няма подписани споразумения между съответните браншови работодателски и синдикални организации. Подобна мярка ще доведе до закриване на работни места в потърпевшите икономически сектори.
Една-четвърт от участниците в проучването са на мнение, че при индексирането на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство.

Индексирането на трудовите възнаграждения би следвало да е съобразено с реалната икономическа ситуация и да отговаря на възможностите на всяко предприятие, а не да се определя с норматив от държавата, смятат още представителите на бизнеса.
Необоснованото индексиране на трудовите възнаграждения, без това да е обвързано с разширяване на пазарния дял или с диверсификация в предприятията, утежнява и без това тежкото финансово състояние на малките и средните предприятия у нас, които са гръбнак на икономиката, споделят анкетираните. Това, съчетано с огромната междуфирмена задлъжнялост, която непрекъснато нараства, допринася за липсата на оперативни средства във всяко едно предприятие, което постепенно води до неговата ликвидация и до ръст на безработицата.

Повишаването на производителността на труда и разширяването на пазарните позиции на предприятието/бранша трябва да са основните източници на средства за индексация на заплатите, показва още допитването до бизнеса.
В много по-малка степен работодателите са склонни да пристъпят към съкращения и/или преструктуриране на персонала като източник за увеличение на възнагражденията.
Повече от половината (57%) анкетирани не одобряват разпростирането на Колективния трудов договор върху всички предприятия от бранша. 18% са на противоположното мнение, а всеки четвърти (25%) се затруднява да прецени.

Според участниците в изследването Кодекът на труда е остарял и не създава условия за гъвкавост на пазара на труда. В тази връзка, предприемачите определят като приоритет на държавата именно промяната на Кодекса на труда и преразглеждането на нормите, които усложняват освобождаването на работници и въвеждане на гъвкави форми на заетост. По-конкретно, участниците в анкетата смятат, че трябва да се преразгледат текстовете, обвързващи решенията на работодателите с подписа на синдикатите в предприятията.
Режимите за разпределение на работното време и отпуските също създава проблеми на предприемачите, както и множеството почивни дни, които често прекъсват работния процес и обременяват финансово фирмите.

Цената на тока за бизнеса е по-висока за сметка на тарифите за бита и тази практика трябва да бъде прекратена. Това заяви зам.председателят на Българската стопанска камара(БСК) Камен Колев пред участниците в дискусионния форум"Прозрачна енергетика. Свободен ли е електроенергийният пазар?,който се проведе под патронажа на икономическото министерство и бе организиран от камарата и 3Е. От няколко години бизнесът настоява ДКЕВР да спре кръстосаното субсидиране на цените на тока за домакинствата за сметка на промишлеността. Колев изтъкна, че в ЕС тарифите за бита на тока са по-високи с 23%, а на природния газ с 27%. При поскъпванията на електроенергията през последните години компании поеха тежестта за сметка на домакинствата.

Опасенията на компаниите идва за 2013година,когато централите ще бъдат принудени да купуват разрешителни за емисиите на СO2 на търгове, което по изчисленията на ДКЕВР ще увеличи цената с 25%.

Затова България поиска да отложи стопроцентовото купуване на разрешителните,за да стане увеличението на тока постепенно до 2020г."Дали ще има дерогация или не това няма да повлие върху цената на електроенергията, коментира Колев. Според първия сценарий, разработен от регулаторната комисия токът ще поскъпне с 11%, ако има отлагане на стопроцентовото купуване на емисииите.

"Не искаме само ниски цени, искаме такива тарифи, които да ни направят конкурентноспобни на пазара, коментира председателят на Българската федерация на енергийните консуматори(БФИЕК) Константин Стаменов. Той допълни, че желанието на компаниите е да купуват електроенергия на цена, която да е такава като в Германия. Крайно време е на свободния електроенергиен пазар да започнат да се предлагат продукти", посочи той.

През миналата година членовете на БСК отправиха десет въпроса за пазара към икономическото министерство, но до момента освен създаването на работна група почти нищо не е направено по тях. Сред исканията на бизнеса бяха за отварянето на електроенергийния и газов пазар, създаването на енергийна борса, спиране на кръстосаното субсидиране в енергетиката.

Повече от половината работодатели – 55 процента не планират увеличение на заплатите. Това става ясно от проведеното по-рано този месец проучване на Българската стопанска камара сред членовете й относно нагласите сред бизнеса за увеличение на заплатите и осигурителните прагове. Според данните 29 процента от компаниите имат подобни намерения, а 16 процента все още се колебаят.
Компаниите, които не планират повишаване на трудовите възнаграждения на подчинените си, обясняват решението си с влошено финансово състояние - на себе си или на бранша, в който те оперират. Друга причина са и несъбраните вземания от контрагенти, включително от централната и местните власти по линията на неразплатени обществени поръчки.
Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17 процента от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство, информират от БСК.
Според фирмите Кодексът на труда е остарял и не създава условия за гъвкавост на пазара на труда. Затова предприемачите определят като приоритет на държавата именно промяната на кодекса и преразглеждането на нормите, които усложняват освобождаването на работници и въвеждане на гъвкави форми на заетост. Трябва да се променят текстовете, обвързващи решенията на работодателите с подписа на синдикатите в предприятията, смятат от бизнеса.

55 на сто от членовете на Българската стопанска камара нямат никакво намерение да вдигат заплатите през следващата година, макар че само 8 на сто намират възнагражденията за достатъчно високи. 16% все още не са решили нищо по въпроса и само 29% планират повишаване на доходите на служителите си. Това съобщиха от БСК в отговор на твърденията на синдикатите, че повечето предприятия планират да увеличат възнагражденията между 5 и 20 на сто. Данните са от анкета сред членовете на Камарата.

Във всяка втора фирма причината да няма скок в заплатите е влошеното финансово състояние. 38 на сто пък се оплакват от несъбрани взимания. Сред длъжниците, които не плащат за предоставените стоки и услуги, са не само други фирми, но и държавни и общински структури, които не са се разплатили по обществените си поръчки.

Всеки трети работодател е песимист и не очаква подобряване на икономическата среда и затова няма да вдига заплатите. Всеки втори работодател пък е против определянето на минимален осигурителен доход по браншове и длъжности. Голямата част от бизнеса е не одобрява и скок на минималния осигурителен праг.

51% от работодателите, които не възнамеряват да вдигат трудовите възнаграждения, обясняват решението си с влошеното финансово състояние на фирмата или бранша, в който те оперират. За 38% причина е, че имат несъбрани вземания от контрагенти, включително от централната и местните власти по линията на неразплатени обществени поръчки.

Аргумент за 31% от анкетираните е песимизмът им относно подобрението на икономическата среда, поради което предвиждат да запазят резервите на фирмите. 8% от членовете на БСК са на мнение, че възнагражденията в бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага промяна.

53 % от запитаните пък са посочили, че не е необходимо определяне на минимален осигурителен доход (МОД) по браншове и длъжности. 35% са на противоположната позиция, а 12% се затрудняват да преценят.

Преобладаващата част от одобряващите договарянето на МОД смятат, че за 2012 г. не трябва да има увеличение на осигурителните прагове, т.е. те трябва да се запазят на нивото на 2011 г. 36% приемат увеличение на МОД в границите между 2 и 10%, а 27 на сто са склонни на увеличение с повече от 15%.

Една четвърт от участниците считат, че индексирането на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство.

Представителите на бизнеса смятат и че индексирането на трудовите възнаграждения трябва да е съобразено с реалната икономическа ситуация и да отговаря на възможностите на всяко предприятие, а не да се определя с норматив от държавата.

Необоснованото индексиране на трудовите възнаграждения, без това да е обвързано с разширяване на пазарния дял или с диверсификация в предприятията, утежнява и без това тежкото финансово състояние на малките и средните предприятия у нас, които са гръбнак на икономиката, споделят анкетираните.

Повече от половината (57%) анкетирани не одобряват разпростирането на Колективния трудов договор върху всички предприятия от бранша. 18% са на противоположното мнение, а всеки четвърти (25%) се затруднява да прецени.

Участниците в изследването смятат също, че Кодексът на труда е остарял и не създава условия за гъвкавост на пазара на труда. В тази връзка, предприемачите определят като приоритет на държавата именно промяната на Кодекса на труда и преразглеждането на нормите, които усложняват освобождаването на работници и въвеждане на гъвкави форми на заетост.

Според тях трябва да се преразгледат текстовете, обвързващи решенията на работодателите с подписа на синдикатите в предприятията.

Режимите за разпределение на работното време и отпуските също създава проблеми на предприемачите, както и множеството почивни дни, които често прекъсват работния процес и обременяват финансово фирмите.

Цели 55% от работодателите нямат намерение да увеличават заплатите през 2012 г. Едва 29% подготвят такава промяна, а 16% се колебаят. Това установи проучване на Българската стопанска камара (БСК), в което се включиха 183 компании от различни браншове.
Повечето фирми, които не смятат да отпускат коланите, обясняват решението си с влошеното финансово състояние на компанията и/или бранша, в който оперират. За 38% причина е, че имат несъбрани вземания от контрагенти, включително от централната и местните власти по линията на неразплатени обществени поръчки. Около една трета от анкетираните са песимистично настроени относно подобряването на икономическата среда, поради което предвиждат да запазят финансовите си резерви. Според 8% възнагражденията в предприятието и бранша са достатъчно високи и няма нужда да бъдат индексирани.
Една-четвърт от участниците в изследването са на мнение, че при индексирането на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство. Бизнесът е против това да се прави императивно от държавата.
Над половината работодатели са против определянето на минимален осигурителен доход (МОД) по браншове и длъжности. Само една трета одобряват тази практика. Повечето от тях обаче са на мнение, че през 2012 г. осигурителните прагове трябва да останат на нивата от тази година. 36% приемат увеличение на между 2 и 10%, а 27 на сто са склонни на повишение с повече от 15%.
Според 41% от участниците в допитването МОД трябва да се договарят на ниво предприятие, 29% одобряват това да става на ниво бранш/отрасъл. Всеки четвърти е съгласен преговорите да се водят на ниво икономическа дейност.
Това в голяма степен потвърждава искането на БСК министърът на труда и социалната политика да не налага по административен път МОД за икономическите дейности, в които няма подписани споразумения между съответните браншови работодателски и синдикални организации, отбелязват от камарата. Подобна мярка ще доведе до закриване на работни места в потърпевшите икономически сектори.
Повече от половината (57%) анкетирани не одобряват разпростирането на колективните трудови договори върху всички предприятия от бранша. 18% са на противоположното мнение.
Според участниците в изследването Кодекът на труда е остарял и не създава условия за гъвкавост на пазара на труда. Предприемачите определят като приоритет на държавата именно промяната на Кодекса на труда и преразглеждането на нормите, които усложняват освобождаването на работници и въвеждане на гъвкави форми на заетост. Работодателите предлагат да се променят текстовете, които ги задължават да съгласуват решенията си със синдикатите в предприятията.
Участниците в анкетата искат още държавата да спре с увеличението на осигуровките за сметка на работодателите, за да могат предприятията да си "отдъхнат" и да се намалят разходите за труд.

55% от работодателите, участвали в анкета на Българската стопанска камара (БСК), посочват, че няма да увеличават заплатите през следващата година.

29% имат подобни намерения, a 16% все още се колебаят.

Това съобщи пресцентърът на камарата.

През септември БСК организира анкетно проучване сред своите членове за нагласите им за увеличение на заплатите и осигурителните прагове.

51% от работодателите, които не предвиждат увеличение на заплатите, обясняват решението си с влошеното финансово състояние на фирмата и/или бранша, в който работят.

За 38% причина е, че имат несъбрани вземания от контрагенти, включително от централна и от местните власти по линията на неразплатени обществени поръчки.

Аргумент за 31% от анкетираните е песимизмът им за подобрението на икономическата среда, поради което предвиждат да запазят резервите на фирмите.

Според 8% възнагражденията в предприятието/бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.

53% от анкетираните са на мнение, че не е необходимо определяне на минимален осигурителен доход

(МОД) по браншове и длъжности. 35% на противоположната позиция, а 12% се затрудняват да преценят.

Преобладаващата част (37%) от одобряващите договарянето на МОД смятат, че за 2012 г. не трябва да има увеличение на осигурителните прагове, т. е. те трябва да се запазят на нивото от тази година.

36% приемат увеличение на МОД в границите между 2 и 10%, а 27% са склонни на увеличение с повече от 15%.

Според 41% от участниците в допитването договарянето на МОД трябва да става на ниво "предприятие".

През септември 2011 г. БСК проведе анкетно проучване сред своите членове относно нагласите сред бизнеса за увеличение на заплатите и осигурителните прагове.
55% от участниците в анкетата посочват, че няма да увеличават заплатите през следващата година, 29% имат подобни намерения, 16% все още се колебаят.
51% от работодателите, които не предвиждат увеличение на работните заплати, обясняват решението си с влошеното финансово състояние на фирмата и/или бранша, в който те оперират. За 38% причина е, че имат несъбрани вземания от контрагенти, вкл. от централната и местните власти по линията на неразплатени обществени поръчки. Аргумент за 31% от анкетираните е песимизмът им относно подобрението на икономическата среда, поради което предвиждат да запазят резервите на фирмите. Според 8% възнагражденията в предприятието/бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.
53 % от анкетираните са на мнение, че не е необходимо определяне на минимален осигурителен доход (МОД) по браншове и длъжности. 35% са на противоположната позиция, а 12% се затрудняват да преценят.
Преобладаващата част (37%) от одобряващите договарянето на МОД смятат, че за 2012 г. не трябва да има увеличение на осигурителните прагове, т.е. те трябва да се запазят на нивото на 2011 г. 36% приемат увеличение на МОД в границите между 2 и 10%, а 27 на сто са склонни на увеличение с повече от 15%.
Според 41% от участниците в допитването договарянето на МОД трябва да става на ниво предприятие, за 29% - на ниво бранш/отрасъл (първи знак по НКИД), а за 25% - на ниво икономическа дейност (втори знак по НКИД). Това в голяма степен потвърждава искането на БСК министърът на труда и социалната политика да не налага по административен път МОД за икономическите дейности, в които няма подписани споразумения между съответните браншови работодателски и синдикални организации. Подобна мярка ще доведе до закриване на работни места в потърпевшите икономически сектори.
Една-четвърт от участниците в изследването са на мнение, че при индексирането на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство.
Индексирането на трудовите възнаграждения би следвало да е съобразено с реалната икономическа ситуация и да отговаря на възможностите на всяко предприятие, а не да се определя с норматив от държавата, смятат още представителите на бизнеса.
Необоснованото индексиране на трудовите възнаграждения, без това да е обвързано с разширяване на пазарния дял или с диверсификация в предприятията, утежнява и без това тежкото финансово състояние на малките и средните предприятия у нас, които са гръбнак на икономиката, споделят анкетираните. Това, съчетано с огромната междуфирмена задлъжнялост, която непрекъснато нараства, допринася за липсата на оперативни средства във всяко едно предприятие, което постепенно води до неговата ликвидация и до ръст на безработицата.
Повишаването на производителността на труда и разширяването на пазарните позиции на предприятието/бранша трябва да са основните източници на средства за индексация на заплатите, показва още допитването до бизнеса. В много по-малка степен работодателите са склонни да пристъпят към съкращения и/или преструктуриране на персонала като източник за увеличение на възнагражденията.
Повече от половината (57%) анкетирани не одобряват разпростирането на КТД върху всички предприятия от бранша. 18% са на противоположното мнение, а всеки четвърти (25%) се затруднява да прецени. Според участниците в изследването Кодекът на труда е остарял и не създава условия за гъвкавост на пазара на труда. В тази връзка, предприемачите определят като приоритет на държавата именно промяната на Кодекса на труда и преразглеждането на нормите, които усложняват освобождаването на работници и въвеждане на гъвкави форми на заетост. По-конкретно, участниците в анкетата смятат, че трябва да се преразгледат текстовете, обвързващи решенията на работодателите с подписа на синдикатите в предприятията. Режимите за разпределение на работното време и отпуските също създава проблеми на предприемачите, както и множеството почивни дни, които често прекъсват работния процес и обременяват финансово фирмите. Участниците в анкетата искат още държавата да спре с увеличението на осигуровките за сметка на работодателите, за да могат предприятията да си "отдъхнат" и да се намалят разходите за труд.

53% от работодателите в България не предвиждат увеличение на заплатите догодина, а около една трета – 29%, имат такова намерение. Това показват резултатите от анкета на Българската стопанска камара (БСК), проведена сред нейните членове този месец. Само 165 от работодателите се колебаят по този въпрос.

Сред най-често изтъкваната причина за задържане на заплатите бизнесмените посочват влошеното финансово състояние на фирмата или на бранша, в който работят. Друга част от тях изтъкват несъбраните си вземания, включително от държавата и общините. Вчера стана ясно, че само строителният бранш у нас очаква към 150 млн. лв. и че общините са почнали масово да задлъжняват на стрителните фирми. Около една трета – 31% от анкетираните изтъкват като мотив за решението си песимизма за бизнес средата. И само 8% смятат, че възнагражденията, които плащат, са достатъчно високи, за да се налага актуализацията им.

Повишаване на производителността на труда и разширяване на пазарните позиции на предприятието биха били основен стимул за предприемачите да увеличат заплатите, показват още резултатите от анкетата. В много по-малка степен работодателите са склонни да пристъпят към съкращения като източник за увеличение на заплатите на останалите.

Предприемачите у нас преимуществено смятат, че минималните осигурителни прагове не трябва да се разпрострират върху цели браншове и длъжности. Така са отговорили 53% от анкетираните. Други 35% са на противоположната позиция, но и сред тях надделява мнението, че праговете или не трябва да се увеличават за 2012 г., или увеличението им трябва да е символично.

България ще създаде енергийна борса през следващата година, заяви зам.министърът на икономиката, енергетиката и туризма Делян Добрев при откриването на дискусиония форум "Прозрачна енергетика. Свободен ли е енергийният пазар в България". Той се организира под патронажа на икономическото министерство, Българската стопанска камара и информационният портал 3е-news.

Борсата е предвидена в енергийната стратегия на България до 2020г. Добрев обеща до края на октомври министерството да внесе в правителството промени в Закона за енергетиката, които ще позволят създаването на борсата, отделянето на ЕСО от НЕК и диференциране на узвимите потребители на електроенергия. Той потвърди, че една от идеите е България да може да участва в Електроенергийната борса в Лайпциг.

Първоначалните намерения бяха тя да заработи още през тази година и да не е национална , регионална.През ноември миналата година икономическото министерство подписа с румънското енергийно министерство меморандум за обединяване на двата пазара. Зам.председателят на БСК Камен Колев заяви, че притесненията на бизнеса са, че няма никакво движение.Създаването й ще повиши конкурентспобността на българската икономика", каза той. Според председателя на Асоциацията на търговците на електроенергия борса Румяна Георгиева не може да има преди да се създадени балансиращи групи от търговци и производители. Тя изтъкна, че необходимо ЕСО да подава повече информация за участниците в пазара. Борсата трябва да е ликвидна и прозрачна, но това може да стане след преструктуриране на сектора, коментира изпълнителният директор на Обединени енергийни търговци Ангел Божилов. Дали тя се отрази състоянието на енергетиката предстои да видим, обясни той. По думите му не бива да се "капсулира България" от съседните енергийни системи. Божилов изтъкна, че трябва да има възможност за интеграция на пазарите-

След здравен и национален омбудсман у нас скоро може да имаме и енергиен омбудсман.

Предложението прозвуча от евродепутата Владимир Уручев по време на дискусия, посветена на либерализацията на енергийния пазар в столицата. Достъпът до енергия е универсално право и целта е да има по-голяма защитеност на правата на гражданите.

Третият енергиен пакет включва и по-голяма свобода на потребителите, които да могат да сменят доставчика си на енергия в рамките на 3 седмици без допълнителни такси, повече компенсации и информираност, свързана със сметките, предпазване от злоупотреби с монополно положение .

"Идеята за енергиен омбудсман е добра, заслужава си да се помисли върху нея",

коментира Делян Добрев, зам.-министър на икономиката, енергетиката и туризма.

Токът ще поскъпва заради евроизисквания, ще имаме съвършено нов енергиен пазар до 2050 г., стана ясно на дискусията.

Европейските разрешителни за изпускане на парникови газове, които от 2013 г. ще се получават чрез търгове, а не безплатно, както е сега, ще принудят топлоелектрическите централи да ги отчетат в разходите си.

Това вероятно ще доведе до скок на цените на тока за крайните потребители с около 30%, предупредиха енергийни експерти.

"Независимо дали ще има дерогация, цените на енергията ще се увеличат", категоричен е зам.-председателят на организацията Камен Колев.

Правителството може да поиска от Брюксел временно изключение от правилата на Европейската схема за търговия с емисии за периода от 2013 до 2020 г., така че предприятията и потребителите да не се натоварват изведнъж.

Това решение вече бе взето на отминалото заседание на МС, когато министър Трайков обясни, че ако Брюксел ни позволи дерогация, токът ще скочи с 11% през 2013 г., ако не - с 23%.

Цените ще растат и заради въвеждането на възобновяеми енергийни източници (ВЕИ), но това ще е по-плавно.

Според БСК проблем, който отдавна тормози индустрията, е кръстосаното субсидиране на бита чрез цените на енергията. По данни на организацията в ЕС домакинствата плащат с 23% по-скъп ток и с 27% по-скъп природен газ от промишлеността.

В България токът за битовите абонати е с 6.5% по-скъп от този за предприятията, а газът – с 20 на сто.

Бизнесът иска прозрачност и предвидимост в стъпките на промяна на енергийния пазар, още Камен Колев.

Третият енергиен пакет не е панацея, той поставя основите на т.нар Енергиен Шенген и си заслужава усилието да бъде приложен, добави още Владимир Уручев, депутат на Европейския парламент.

През септември 2011 г. Българската стопанска камара (БСК) проведе анкетно проучване сред своите членове относно нагласите сред бизнеса за увеличение на заплатите и осигурителните прагове. 55% от участниците в анкетата посочват, че няма да увеличават заплатите през следващата година, 29% имат подобни намерения, 16% все още се колебаят, сочи анализът на БСК.
51% от работодателите, които не предвиждат увеличение на работните заплати, обясняват решението си с влошеното финансово състояние на фирмата и/или бранша, в който те оперират. За 38% причина е, че имат несъбрани вземания от контрагенти, вкл. от централната и местните власти по линията на неразплатени обществени поръчки. Аргумент за 31% от анкетираните е песимизмът им относно подобрението на икономическата среда, поради което предвиждат да запазят резервите на фирмите. Според 8% възнагражденията в предприятието/бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.
53 % от анкетираните са на мнение, че не е необходимо определяне на минимален осигурителен доход (МОД) по браншове и длъжности. 35% са на противоположната позиция, а 12% се затрудняват да преценят.
Преобладаващата част (37%) от одобряващите договарянето на МОД смятат, че за 2012 г. не трябва да има увеличение на осигурителните прагове, т.е. те трябва да се запазят на нивото на 2011 г. 36% приемат увеличение на МОД в границите между 2 и 10%, а 27 на сто са склонни на увеличение с повече от 15%.
Според 41% от участниците в допитването договарянето на МОД трябва да става на ниво предприятие, за 29% - на ниво бранш/отрасъл (първи знак по НКИД), а за 25% - на ниво икономическа дейност (втори знак по НКИД). Това в голяма степен потвърждава искането на БСК министърът на труда и социалната политика да не налага по административен път МОД за икономическите дейности, в които няма подписани споразумения между съответните браншови работодателски и синдикални организации. Подобна мярка ще доведе до закриване на работни места в потърпевшите икономически сектори.
Една-четвърт от участниците в изследването са на мнение, че при индексирането на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство.
Индексирането на трудовите възнаграждения би следвало да е съобразено с реалната икономическа ситуация и да отговаря на възможностите на всяко предприятие, а не да се определя с норматив от държавата, смятат още представителите на бизнеса.
Необоснованото индексиране на трудовите възнаграждения, без това да е обвързано с разширяване на пазарния дял или с диверсификация в предприятията, утежнява и без това тежкото финансово състояние на малките и средните предприятия у нас, които са гръбнак на икономиката, споделят анкетираните. Това, съчетано с огромната междуфирмена задлъжнялост, която непрекъснато нараства, допринася за липсата на оперативни средства във всяко едно предприятие, което постепенно води до неговата ликвидация и до ръст на безработицата.
Повишаването на производителността на труда и разширяването на пазарните позиции на предприятието/бранша трябва да са основните източници на средства за индексация на заплатите, показва още допитването до бизнеса.
В много по-малка степен работодателите са склонни да пристъпят към съкращения и/или преструктуриране на персонала като източник за увеличение на възнагражденията.
Повече от половината (57%) анкетиранине одобряват разпростирането на КТД върху всички предприятия от бранша. 18% са на противоположното мнение, а всеки четвърти (25%) се затруднява да прецени.
Според участниците в изследването Кодекът на труда е остарял и не създава условия за гъвкавост на пазара на труда. В тази връзка, предприемачите определят като приоритет на държавата именно промяната на Кодекса на труда и преразглеждането на нормите, които усложняват освобождаването на работници и въвеждане на гъвкави форми на заетост. По-конкретно, участниците в анкетата смятат, че трябва да се преразгледат текстовете, обвързващи решенията на работодателите с подписа на синдикатите в предприятията.
Режимите за разпределение на работното време и отпуските също създава проблеми на предприемачите, както и множеството почивни дни, които често прекъсват работния процес и обременяват финансово фирмите.
Участниците в анкетата искат още държавата да спре с увеличението на осигуровките за сметка на работодателите, за да могат предприятията да си "отдъхнат" и да се намалят разходите за труд.

55% от работодателите не възнамеряват да увеличават заплатите през следващата година. Това показва анкета проведена през септември сред членовете на Българската стопанска камара (БСК).

Едва 29% от мениджърите заявяват, че планират да повишат заплатите на служителите си през 2012 г., а 16% от анкетираните се колебаят.

51% от работодателите, които не предвиждат увеличение на работните заплати, обясняват решението си с влошеното финансово състояние на фирмата и/или бранша, в който те работят. За 38% причина е, че имат несъбрани вземания от контрагенти, включително от централната и местните власти по линията на неразплатени обществени поръчки.

Аргумент за 31% от анкетираните е песимизмът им относно подобрението на икономическата среда, поради което предвиждат да запазят резервите на фирмите. Според 8% възнагражденията в предприятието/бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.

На въпроса необходимо ли е определяне на минимален осигурителен доход (МОД) по браншове и длъжности 53% от запитаните отговарят с "не". 35% са на противоположната позиция, а 12% се затрудняват да преценят.

Преобладаващата част (37%) от одобряващите договарянето на МОД смятат, че за 2012 г. не трябва да има увеличение на осигурителните прагове, т.е. те трябва да се запазят на нивото на 2011 г. 36% приемат увеличение на МОД в границите между 2 и 10%, а 27 на сто са склонни на увеличение с повече от 15%.

Според 41% от участниците в допитването договарянето на МОД трябва да става на ниво предприятие, за 29% - на ниво бранш/отрасъл, а за 25% - на ниво икономическа дейност. Това в голяма степен потвърждава искането на БСК министърът на труда и социалната политика да не налага по административен път осигурителни прагове за икономическите дейности, в които няма подписани споразумения между съответните браншови работодателски и синдикални организации.

Подобна мярка ще доведе до закриване на работни места в потърпевшите икономически сектори смятат работодателите.

Една четвърт от участниците в изследването са на мнение, че при индексирането на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство.

Индексирането на трудовите възнаграждения би следвало да е съобразено с реалната икономическа ситуация и да отговаря на възможностите на всяко предприятие, а не да се определя с норматив от държавата, смятат още представителите на бизнеса.

Необоснованото индексиране на трудовите възнаграждения, без това да е обвързано с разширяване на пазарния дял или с диверсификация в предприятията, утежнява и без това тежкото финансово състояние на малките и средните предприятия у нас, които са гръбнак на икономиката, споделят анкетираните. Това, съчетано с огромната междуфирмена задлъжнялост, която непрекъснато нараства, допринася за липсата на оперативни средства във всяко едно предприятие, което постепенно води до неговата ликвидация и до ръст на безработицата.

Повишаването на производителността на труда и разширяването на пазарните позиции на предприятието/бранша трябва да са основните източници на средства за индексация на заплатите, показва още допитването до бизнеса.

В много по-малка степен работодателите са склонни да пристъпят към съкращения и/или преструктуриране на персонала като източник за увеличение на възнагражденията.

Според участниците в изследването Кодексът на труда е остарял и не създава условия за гъвкавост на пазара на труда. В тази връзка, предприемачите определят като приоритет на държавата именно промяната на Кодекса на труда и преразглеждането на нормите, които усложняват освобождаването на работници и въвеждане на гъвкави форми на заетост.

Режимите за разпределение на работното време и отпуските също създава проблеми на предприемачите, както и множеството почивни дни, които често прекъсват работния процес и обременяват финансово фирмите.

Участниците в анкетата искат още държавата да прекрати практиката на увеличението на осигуровките за сметка на работодателите, за да могат предприятията да си "отдъхнат" и да се намалят разходите за труд.

55% от българските работодатели не планират увеличение на заплатите през 2012 г., показа проведена през този месец анкета на БСК сред нейните членове. Ръст на заплатите на служителите си подготвят 29%, а 16% все още се колебаят, съобщават от Камарата. В голямата си част (53% против срещу 35% за) работодателите са и против идеята за определяне на минимален осигурителен доход по браншове и длъжности и повишаване на минималните осигурители прагове.

Основна причина за замразяването на заплатите е влошеното финансово състояние на българските фирми и браншове, с което се сблъскват 51% от работодателите. За това влияе още високата междуфирмена задлъжнялост и забавените плащания по обществени поръчки, както и песимизма относно подобрението на икономическата среда, поради което фирмите се стремят да запазят резервите си.

Едва 8% от работодателите обаче смятат, че възнагражденията в предприятието/бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.

При индексирането на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда смятат една четвърт от предприемачите. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство.

"Индексирането на трудовите възнаграждения би следвало да е съобразено с реалната икономическа ситуация и да отговаря на възможностите на всяко предприятие, а не да се определя с норматив от държавата", смятат представителите на бизнеса.

Необоснованото индексиране на трудовите възнаграждения, без това да е обвързано с разширяване на пазарния дял или с диверсификация в предприятията, утежнява и без това тежкото финансово състояние на малките и средните предприятия у нас, които са гръбнак на икономиката,а съчетано с огромната междуфирмена задлъжнялост, която непрекъснато нараства, допринася за липсата на оперативни средства във всяко едно предприятие, което постепенно води до неговата ликвидация и до ръст на безработицата.

Въпреки това в много по-малка степен работодателите са склонни да пристъпят към съкращения и/или преструктуриране на персонала като източник за увеличение на възнагражденията.

Работодателите определиха като остарял Кодекса на труда. Той не създава условия за гъвкавост на пазара на труда, смятат те.

Бизнесът среща трудности и с режимите за разпределение на работното време и отпуските, както и множеството почивни дни, които често прекъсват работния процес и обременяват финансово фирмите.

Участниците в анкетата искат още държавата да спре с увеличението на осигуровките за сметка на работодателите, за да могат предприятията да си "отдъхнат" и да се намалят разходите за труд.

Повече от половината работодатели в страната не планират увеличение на заплатите, показва проучване на БСК сред своите членове относно нагласите сред бизнеса за увеличение на заплатите и осигурителните прагове.

55% от участниците в анкетата посочват, че няма да увеличават заплатите през следващата година, 29% имат подобни намерения, 16% все още се колебаят.

51% от работодателите, които не предвиждат увеличение на работните заплати, обясняват решението си с влошеното финансово състояние на фирмата и/или бранша, в който те оперират.

За 38% причина е, че имат несъбрани вземания от контрагенти, вкл. от централната и местните власти по линията на неразплатени обществени поръчки. Аргумент за 31% от анкетираните е песимизмът им относно подобрението на икономическата среда, поради което предвиждат да запазят резервите на фирмите. Според 8% възнагражденията в предприятието/бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.

53% от анкетираните са на мнение, че не е необходимо определяне на минимален осигурителен доход (МОД) по браншове и длъжности. 35% са на противоположната позиция, а 12% се затрудняват да преценят.

Преобладаващата част (37%) от одобряващите договарянето на МОД смятат, че за 2012 г. не трябва да има увеличение на осигурителните прагове, т.е. те трябва да се запазят на нивото на 2011 г. 36% приемат увеличение на МОД в границите между 2 и 10%, а 27 на сто са склонни на увеличение с повече от 15%.

Според 41% от участниците в допитването договарянето на МОД трябва да става на ниво предприятие, за 29% - на ниво бранш/отрасъл (първи знак по НКИД), а за 25% - на ниво икономическа дейност (втори знак по НКИД). Това в голяма степен потвърждава искането на БСК министърът на труда и социалната политика да не налага по административен път МОД за икономическите дейности, в които няма подписани споразумения между съответните браншови работодателски и синдикални организации. Подобна мярка ще доведе до закриване на работни места в потърпевшите икономически сектори.

Една-четвърт от участниците в изследването са на мнение, че при индексирането на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство.

Индексирането на трудовите възнаграждения би следвало да е съобразено с реалната икономическа ситуация и да отговаря на възможностите на всяко предприятие, а не да се определя с норматив от държавата, смятат още представителите на бизнеса.

Необоснованото индексиране на трудовите възнаграждения, без това да е обвързано с разширяване на пазарния дял или с диверсификация в предприятията, утежнява и без това тежкото финансово състояние на малките и средните предприятия у нас, които са гръбнак на икономиката, споделят анкетираните. Това, съчетано с огромната междуфирмена задлъжнялост, която непрекъснато нараства, допринася за липсата на оперативни средства във всяко едно предприятие, което постепенно води до неговата ликвидация и до ръст на безработицата.

Повишаването на производителността на труда и разширяването на пазарните позиции на предприятието/бранша трябва да са основните източници на средства за индексация на заплатите, показва още допитването до бизнеса.

В много по-малка степен работодателите са склонни да пристъпят към съкращения и/или преструктуриране на персонала като източник за увеличение на възнагражденията.

Повече от половината (57%) анкетирани не одобряват разпростирането на КТД върху всички предприятия от бранша. 18% са на противоположното мнение, а всеки четвърти (25%) се затруднява да прецени.

Според участниците в изследването Кодекът на труда е остарял и не създава условия за гъвкавост на пазара на труда. В тази връзка, предприемачите определят като приоритет на държавата именно промяната на Кодекса на труда и преразглеждането на нормите, които усложняват освобождаването на работници и въвеждане на гъвкави форми на заетост. По-конкретно, участниците в анкетата смятат, че трябва да се преразгледат текстовете, обвързващи решенията на работодателите с подписа на синдикатите в предприятията.

Режимите за разпределение на работното време и отпуските също създават проблеми на предприемачите, както и множеството почивни дни, които често прекъсват работния процес и обременяват финансово фирмите.

Участниците в анкетата искат още държавата да спре с увеличението на осигуровките за сметка на работодателите, за да могат предприятията да си "отдъхнат" и да се намалят разходите за труд.

Експресно проучване сред членовете на Българската стопанска камара, направено през септември, сочи, че 55% от мениджърите нямат намерение да увеличават заплатите през следващата година, 29% планират увеличение, докато 16% все още се колебаят, съобщиха от камарата.

Изследването има за цел да разкрие нагласите на управленските екипи за новите осигурителни прагове по браншове и дейности, чието договаряне по браншове приключи миналата седмица.

Според 51% от работодателите, които не предвиждат увеличение на работните заплати, основна причина за решението им е влошеното финансово състояние на фирмата или бранша, в който оперират.

За 38% от запитаните трудностите идват от огромните вземания, които очакват да получат от доставчици или контрагенти, включително от държавата и общините по линията на неразплатени обществени поръчки.

Над 30% от работодателите се отказват да вдигат заплатите поради опасенията, че не се очакват подобрения на икономическата среда в страната. Само 8% от мениджърите са посочили, че възнагражденията в предприятието са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.

За минималните осигурителни прагове

На въпроса дали е необходимо да се определят минимални осигурителни доходи по браншове и длъжности 53% от анкетираните не смятат, че това трябва да се прави. На противното мнение са 35% от хората, а 12% се затрудняват да преценят.

Преобладаващата част (37%) от одобряващите договарянето на тези прагове смятат, че за 2012 г. не трябва да има увеличение на осигурителните прагове, като се запазят на нивата от тази година.

Интересна идея представят 41 на сто от хората, които смятат, че договарянето на минималните доходи трябва да става на ниво предприятие. Анкетата потвърждава искането на стопанската камара минималните прагове да не се налагат административно от министъра на труда за икономическите дейности, в които няма подписани споразумения между съответните браншови работодателски и синдикални организации.

Подобна мярка ще доведе до закриване на работни места в потърпевшите икономически сектори, припомнят от камарата.

Още икономически новини от Investor.bg

55% от участниците в анкета на Българската стопанска камара посочват, че няма да увеличават заплатите през следващата година, 29% имат подобни намерения, а 16 на сто все още се колебаят. 51% от работодателите, които не предвиждат увеличение на възнагражденията, обясняват решението си с влошеното финансово състояние на фирмата или бранша.

За 38% причина е, че имат несъбрани вземания. Аргумент за 31 процента от анкетираните е песимизмът им относно подобрението на икономическата среда, поради което предвиждат да запазят резервите на фирмите. Според 8% заплатите в предприятието са на достатъчно високо ниво и не се налага увеличение в този момент.

Една-четвърт от участниците в изследването са на мнение, че при увеличение на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство.

53% от анкетираните са на мнение, че не е необходимо определяне на минимален осигурителен доход по браншове и длъжности. Общо 35% са на противоположната позиция, а 12 на сто се затрудняват да преценят, сочат резултатите от анкетата на БСК.

Според 41% от участниците в допитването договарянето на минимален осигурителен доход трябва да става на ниво предприятие, за 29% - на ниво бранш, а за 25% - на ниво икономическа дейност. Това в голяма степен потвърждава искането на БСК министърът на труда и социалната политика да не налага по административен път минимален осигурителен доход за икономическите дейности, в които няма подписани споразумения между съответните браншови работодателски и синдикални организации.

Повече от половината (57%) анкетирани не одобряват разпростирането на КТД върху всички предприятия от бранша. 18% са на противоположното мнение, а всеки четвърти (25%) се затруднява да прецени. Според участниците в изследването Кодекът на труда е остарял и не създава условия за гъвкавост на пазара на труда.

Проучването е било проведено през септември сред членовете на БСК.

Сред най-често изтъкваната причина за задържане на заплатите бизнесмените посочват влошеното финансово състояние на фирмата или на бранша, в който работят. Друга част от тях изтъкват несъбраните си вземания, включително от държавата и общините. Вчера стана ясно, че само строителният бранш у нас очаква към 150 млн. лв. и че общините са почнали масово да задлъжняват на стрителните фирми. Около една трета – 31% от анкетираните изтъкват като мотив за решението си песимизма за бизнес средата. И само 8% смятат, че възнагражденията, които плащат, са достатъчно високи, за да се налага актуализацията им.

Повишаване на производителността на труда и разширяване на пазарните позиции на предприятието биха били основен стимул за предприемачите да увеличат заплатите, показват още резултатите от анкетата. В много по-малка степен работодателите са склонни да пристъпят към съкращения като източник за увеличение на заплатите на останалите.

Предприемачите у нас преимуществено смятат, че минималните осигурителни прагове не трябва да се разпрострират върху цели браншове и длъжности. Така са отговорили 53% от анкетираните. Други 35% са на противоположната позиция, но и сред тях надделява мнението, че праговете или не трябва да се увеличават за 2012 г., или увеличението им трябва да е символично.

Повече от половината работодатели не планират увеличение на заплатите. Бизнесът не е съгласен с административното налагане на осигурителни прагове, както и с разпростирането на КТД върху всички предприятия от съответния бранш, съобщиха от пресцентъра на БСК.

През м. септември 2011 г. БСК проведе анкетно проучване сред своите членове относно нагласите сред бизнеса за увеличение на заплатите и осигурителните прагове.

55% от участниците в анкетата посочват, че няма да увеличават заплатите през следващата година, 29% имат подобни намерения, 16% все още се колебаят.

51% от работодателите, които не предвиждат увеличение на работните заплати, обясняват решението си с влошеното финансово състояние на фирмата и/или бранша, в който те оперират. За 38% причина е, че имат несъбрани вземания от контрагенти, вкл. от централната и местните власти по линията на неразплатени обществени поръчки. Аргумент за 31% от анкетираните е песимизмът им относно подобрението на икономическата среда, поради което предвиждат да запазят резервите на фирмите. Според 8% възнагражденията в предприятието/бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.

53 % от анкетираните са на мнение, че не е необходимо определяне на минимален осигурителен доход (МОД) по браншове и длъжности. 35% са на противоположната позиция, а 12% се затрудняват да преценят.

Преобладаващата част (37%) от одобряващите договарянето на МОД смятат, че за 2012 г. не трябва да има увеличение на осигурителните прагове, т.е. те трябва да се запазят на нивото на 2011 г. 36% приемат увеличение на МОД в границите между 2 и 10%, а 27 на сто са склонни на увеличение с повече от 15%.

Според 41% от участниците в допитването договарянето на МОД трябва да става на ниво предприятие, за 29% - на ниво бранш/отрасъл (първи знак по НКИД), а за 25% - на ниво икономическа дейност (втори знак по НКИД). Това в голяма степен потвърждава искането на БСК министърът на труда и социалната политика да не налага по административен път МОД за икономическите дейности, в които няма подписани споразумения между съответните браншови работодателски и синдикални организации. Подобна мярка ще доведе до закриване на работни места в потърпевшите икономически сектори.

Една-четвърт от участниците в изследването са на мнение, че при индексирането на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство.

Индексирането на трудовите възнаграждения би следвало да е съобразено с реалната икономическа ситуация и да отговаря на възможностите на всяко предприятие, а не да се определя с норматив от държавата, смятат още представителите на бизнеса.

Необоснованото индексиране на трудовите възнаграждения, без това да е обвързано с разширяване на пазарния дял или с диверсификация в предприятията, утежнява и без това тежкото финансово състояние на малките и средните предприятия у нас, които са гръбнак на икономиката, споделят анкетираните. Това, съчетано с огромната междуфирмена задлъжнялост, която непрекъснато нараства, допринася за липсата на оперативни средства във всяко едно предприятие, което постепенно води до неговата ликвидация и до ръст на безработицата.

Повишаването на производителността на труда и разширяването на пазарните позиции на предприятието/бранша трябва да са основните източници на средства за индексация на заплатите, показва още допитването до бизнеса.

В много по-малка степен работодателите са склонни да пристъпят към съкращения и/или преструктуриране на персонала като източник за увеличение на възнагражденията.

Повече от половината (57%) анкетирани не одобряват разпростирането на КТД върху всички предприятия от бранша. 18% са на противоположното мнение, а всеки четвърти (25%) се затруднява да прецени.

Според участниците в изследването Кодекът на труда е остарял и не създава условия за гъвкавост на пазара на труда. В тази връзка, предприемачите определят като приоритет на държавата именно промяната на Кодекса на труда и преразглеждането на нормите, които усложняват освобождаването на работници и въвеждане на гъвкави форми на заетост. По-конкретно, участниците в анкетата смятат, че трябва да се преразгледат текстовете, обвързващи решенията на работодателите с подписа на синдикатите в предприятията.

Режимите за разпределение на работното време и отпуските също създава проблеми на предприемачите, както и множеството почивни дни, които често прекъсват работния процес и обременяват финансово фирмите.

Участниците в анкетата искат още държавата да спре с увеличението на осигуровките за сметка на работодателите, за да могат предприятията да си "отдъхнат" и да се намалят разходите за труд.

Експресно проучване сред членовете на Българската стопанска камара, направено през септември, сочи, че 55% от мениджърите нямат намерение да увеличават заплатите през следващата година, 29% планират увеличение, докато 16% все още се колебаят, съобщиха от камарата.

Изследването има за цел да разкрие нагласите на управленските екипи за новите осигурителни прагове по браншове и дейности, чието договаряне по браншове приключи миналата седмица.

Според 51% от работодателите, които не предвиждат увеличение на работните заплати, основна причина за решението им е влошеното финансово състояние на фирмата или бранша, в който оперират.

За 38% от запитаните трудностите идват от огромните вземания, които очакват да получат от доставчици или контрагенти, включително от държавата и общините по линията на неразплатени обществени поръчки.

Над 30% от работодателите се отказват да вдигат заплатите поради опасенията, че не се очакват подобрения на икономическата среда в страната. Само 8% от мениджърите са посочили, че възнагражденията в предприятието са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.

За минималните осигурителни прагове

На въпроса дали е необходимо да се определят минимални осигурителни доходи по браншове и длъжности 53% от анкетираните не смятат, че това трябва да се прави. На противното мнение са 35% от хората, а 12% се затрудняват да преценят.

Преобладаващата част (37%) от одобряващите договарянето на тези прагове смятат, че за 2012 г. не трябва да има увеличение на осигурителните прагове, като се запазят на нивата от тази година.

Интересна идея представят 41 на сто от хората, които смятат, че договарянето на минималните доходи трябва да става на ниво предприятие. Анкетата потвърждава искането на стопанската камара минималните прагове да не се налагат административно от министъра на труда за икономическите дейности, в които няма подписани споразумения между съответните браншови работодателски и синдикални организации.

Подобна мярка ще доведе до закриване на работни места в потърпевшите икономически сектори, припомнят от камарата.

Повече от половината от българските работодатели не планират да увеличават заплатите на служителите си през следващата година. Това показва проучване на Българската стопанска камара, данните от което бяха публикувани в петък.

55% от участниците в анкетата посочват, че няма да увеличават заплатите през следващата година, 29% имат подобни намерения, а 16% все още се колебаят.

Половината от работодателите, които не предвиждат увеличение на работните заплати, обясняват решението си с влошеното финансово състояние на фирмата или бранша като цяло. За 38% пречка да вдигнат заплатите са несъбрани вземания от бизнес партньори, включително от държавата и общините по линия на неразплатени обществени поръчки. Около 31% от анкетираните са песимисти за подобрението на икономическата среда, поради което предвиждат да запазят резервите на фирмите. Според 8% възнагражденията в предприятието или бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.

В много по-малка степен работодателите са склонни да пристъпят към съкращения или преструктуриране на персонала, за да се намерят средства за увеличение на останалите заплати.

53 % от анкетираните са на мнение, че не е необходимо определяне на минимален осигурителен доход по браншове и длъжности. 35% са на противоположната позиция, а 12% се затрудняват да преценят.

Преобладаващата част (37%) от одобряващите договарянето на минималните прагове смятат, че за 2012 г. не трябва да има увеличение на осигурителните прагове, т. е. те трябва да се запазят на нивото от 2011 година. 36% приемат увеличение на праговете в границите между 2 и 10%, а 27 на сто са склонни на увеличение с повече от 15%.

Според 41% от участниците в допитването договарянето на праговете трябва да става на ниво предприятие, за 29% - на ниво бранш, а за 25% - на ниво икономическа дейност. Това в голяма степен потвърждава искането на БСК министърът на труда и социалната политика да не налага по административен път минималните прагове за икономическите дейности, в които няма подписани споразумения между съответните браншови работодателски и синдикални организации.

Една-четвърт от участниците в изследването са на мнение, че при индексирането на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство.
Индексирането на трудовите възнаграждения би следвало да е съобразено с реалната икономическа ситуация и да отговаря на възможностите на всяко предприятие, а не да се определя с норматив от държавата, смятат още представителите на бизнеса.

Необоснованото индексиране на трудовите възнаграждения, без това да е обвързано с разширяване на пазарния дял или с диверсификация в предприятията, утежнява и без това тежкото финансово състояние на малките и средните фирми у нас, които са гръбнак на икономиката, посочват анкетираните.

Това, съчетано с огромната междуфирмена задлъжнялост, която непрекъснато нараства, допринася за липсата на оперативни средства във всяко едно предприятие, което постепенно води до неговата ликвидация и до ръст на безработицата, коментират представителите на фирмите.

Според участниците в изследването Кодекът на труда е остарял и не създава условия за гъвкавост на пазара на труда. Затова предприемачите определят като приоритет на държавата именно промяната на Кодекса на труда и преразглеждането на нормите, които усложняват освобождаването на работници и въвеждане на гъвкави форми на заетост.

Режимите за разпределение на работното време и отпуските също създават проблеми на предприемачите, както и множеството почивни дни, които често прекъсват работния процес и обременяват финансово фирмите.

Повече от половината работодатели (55%) не планират увеличение на заплатите. Това става ясно от проведеното по-рано този месец проучване на Българската стопанска камара сред членовете й относно нагласите сред бизнеса за увеличение на заплатите и осигурителните прагове.

Според данните 29% от компаниите имат подобни намерения, 16% все още се колебаят.

51% от фирмите и компаниите, които не планират увеличаване на работните възнаграждения, обясняват решението си с влошено финансово състояние - на себе си или на бранша, в който те оперират. За 38% причина е, че имат несъбрани вземания от контрагенти, вкл. от централната и местните власти по линията на неразплатени обществени поръчки.

При индексирането на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда. Подобно мнение се споделя от една четвърт от анкетираните. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство, информират от БСК.

От организацията посочват, че индексирането на трудовите възнаграждения би следвало да е съобразено с реалната икономическа ситуация и да отговаря на възможностите на всяко предприятие, а не да се определя с норматив от държавата, смятат още представителите на бизнеса.

Повече от половината работодатели (55%) не планират увеличение на заплатите. Това става ясно от проведеното по-рано този месец проучване на Българската стопанска камара сред членовете й относно нагласите сред бизнеса за увеличение на заплатите и осигурителните прагове.

Според данните 29% от компаниите имат подобни намерения, 16% все още се колебаят.

51% от фирмите и компаниите, които не планират увеличаване на работните възнаграждения, обясняват решението си с влошено финансово състояние - на себе си или на бранша, в който те оперират. За 38% причина е, че имат несъбрани вземания от контрагенти, вкл. от централната и местните власти по линията на неразплатени обществени поръчки.

При индексирането на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда. Подобно мнение се споделя от една четвърт от анкетираните. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство, информират от БСК.

От организацията посочват, че индексирането на трудовите възнаграждения би следвало да е съобразено с реалната икономическа ситуация и да отговаря на възможностите на всяко предприятие, а не да се определя с норматив от държавата, смятат още представителите на бизнеса.

55% от българските работодатели не планират увеличение на заплатите през 2012 г., показа проведена през този месец анкета на БСК сред нейните членове. Ръст на заплатите на служителите си подготвят 29%, а 16% все още се колебаят, съобщават от Камарата. В голямата си част (53% против срещу 35% за) работодателите са и против идеята за определяне на минимален осигурителен доход по браншове и длъжности и повишаване на минималните осигурители прагове.

Основна причина за замразяването на заплатите е влошеното финансово състояние на българските фирми и браншове, с което се сблъскват 51% от работодателите. За това влияе още високата междуфирмена задлъжнялост и забавените плащания по обществени поръчки, както и песимизма относно подобрението на икономическата среда, поради което фирмите се стремят да запазят резервите си.

Едва 8% от работодателите обаче смятат, че възнагражденията в предприятието/бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.

При индексирането на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда смятат една четвърт от предприемачите. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство.

"Индексирането на трудовите възнаграждения би следвало да е съобразено с реалната икономическа ситуация и да отговаря на възможностите на всяко предприятие, а не да се определя с норматив от държавата", смятат представителите на бизнеса.

Необоснованото индексиране на трудовите възнаграждения, без това да е обвързано с разширяване на пазарния дял или с диверсификация в предприятията, утежнява и без това тежкото финансово състояние на малките и средните предприятия у нас, които са гръбнак на икономиката,а съчетано с огромната междуфирмена задлъжнялост, която непрекъснато нараства, допринася за липсата на оперативни средства във всяко едно предприятие, което постепенно води до неговата ликвидация и до ръст на безработицата.

Въпреки това в много по-малка степен работодателите са склонни да пристъпят към съкращения и/или преструктуриране на персонала като източник за увеличение на възнагражденията.

Работодателите определиха като остарял Кодекса на труда. Той не създава условия за гъвкавост на пазара на труда, смятат те.

Бизнесът среща трудности и с режимите за разпределение на работното време и отпуските, както и множеството почивни дни, които често прекъсват работния процес и обременяват финансово фирмите.

Участниците в анкетата искат още държавата да спре с увеличението на осигуровките за сметка на работодателите, за да могат предприятията да си "отдъхнат" и да се намалят разходите за труд.

55% от българските работодатели не планират увеличение на заплатите през 2012 г., показа проведена през този месец анкета на БСК сред нейните членове. Ръст на заплатите на служителите си подготвят 29%, а 16% все още се колебаят, съобщават от Камарата. В голямата си част (53% против срещу 35% за) работодателите са и против идеята за определяне на минимален осигурителен доход по браншове и длъжности и повишаване на минималните осигурители прагове.

Основна причина за замразяването на заплатите е влошеното финансово състояние на българските фирми и браншове, с което се сблъскват 51% от работодателите. За това влияе още високата междуфирмена задлъжнялост и забавените плащания по обществени поръчки, както и песимизма относно подобрението на икономическата среда, поради което фирмите се стремят да запазят резервите си.

Едва 8% от работодателите обаче смятат, че възнагражденията в предприятието/бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.

При индексирането на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда смятат една четвърт от предприемачите. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство.

"Индексирането на трудовите възнаграждения би следвало да е съобразено с реалната икономическа ситуация и да отговаря на възможностите на всяко предприятие, а не да се определя с норматив от държавата", смятат представителите на бизнеса.

Необоснованото индексиране на трудовите възнаграждения, без това да е обвързано с разширяване на пазарния дял или с диверсификация в предприятията, утежнява и без това тежкото финансово състояние на малките и средните предприятия у нас, които са гръбнак на икономиката,а съчетано с огромната междуфирмена задлъжнялост, която непрекъснато нараства, допринася за липсата на оперативни средства във всяко едно предприятие, което постепенно води до неговата ликвидация и до ръст на безработицата.

Въпреки това в много по-малка степен работодателите са склонни да пристъпят към съкращения и/или преструктуриране на персонала като източник за увеличение на възнагражденията.

Работодателите определиха като остарял Кодекса на труда. Той не създава условия за гъвкавост на пазара на труда, смятат те.

Бизнесът среща трудности и с режимите за разпределение на работното време и отпуските, както и множеството почивни дни, които често прекъсват работния процес и обременяват финансово фирмите.

Участниците в анкетата искат още държавата да спре с увеличението на осигуровките за сметка на работодателите, за да могат предприятията да си "отдъхнат" и да се намалят разходите за труд.

В разрез с надеждите заплатите да бъдат повишени още тази есен или с началото на новата година БСК оповести свое проучване, според което повече от половината работодатели не планират увеличение на заплатите.
55% от участниците в анкетата посочват, че няма да увеличават заплатите през следващата година, 29% имат подобни намерения, 16% все още се колебаят.
51% от работодателите, които не предвиждат увеличение на работните заплати, обясняват решението си с влошеното финансово състояние на фирмата и/или бранша, в който те оперират.
За 38% причина е, че имат несъбрани вземания от контрагенти, вкл. от централната и местните власти по линията на неразплатени обществени поръчки.
Аргумент за 31% от анкетираните е песимизмът им относно подобрението на икономическата среда, поради което предвиждат да запазят резервите на фирмите. Според 8% възнагражденията в предприятието/бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.
53 % от анкетираните са на мнение, че не е необходимо определяне на минимален осигурителен доход (МОД) по браншове и длъжности. 35% са на противоположната позиция, а 12% се затрудняват да преценят.
Преобладаващата част (37%) от одобряващите договарянето на МОД смятат, че за 2012 г. не трябва да има увеличение на осигурителните прагове, т.е. те трябва да се запазят на нивото на 2011 г. 36% приемат увеличение на МОД в границите между 2 и 10%, а 27 на сто са склонни на увеличение с повече от 15%.

Повече от половината работодатели не планират увеличение на заплатите. Бизнесът не е съгласен с административното налагане на осигурителни прагове, както и с разпростирането на КТД върху всички предприятия от съответния бранш, съобщиха от пресцентъра на БСК.
През м. септември 2011 г. БСК проведе анкетно проучване сред своите членове относно нагласите сред бизнеса за увеличение на заплатите и осигурителните прагове.
55% от участниците в анкетата посочват, че няма да увеличават заплатите през следващата година, 29% имат подобни намерения, 16% все още се колебаят.
51% от работодателите, които не предвиждат увеличение на работните заплати, обясняват решението си с влошеното финансово състояние на фирмата и/или бранша, в който те оперират. За 38% причина е, че имат несъбрани вземания от контрагенти, вкл. от централната и местните власти по линията на неразплатени обществени поръчки. Аргумент за 31% от анкетираните е песимизмът им относно подобрението на икономическата среда, поради което предвиждат да запазят резервите на фирмите. Според 8% възнагражденията в предприятието/бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.
53 % от анкетираните са на мнение, че не е необходимо определяне на минимален осигурителен доход (МОД) по браншове и длъжности. 35% са на противоположната позиция, а 12% се затрудняват да преценят.
Преобладаващата част (37%) от одобряващите договарянето на МОД смятат, че за 2012 г. не трябва да има увеличение на осигурителните прагове, т.е. те трябва да се запазят на нивото на 2011 г. 36% приемат увеличение на МОД в границите между 2 и 10%, а 27 на сто са склонни на увеличение с повече от 15%.
Според 41% от участниците в допитването договарянето на МОД трябва да става на ниво предприятие, за 29% - на ниво бранш/отрасъл (първи знак по НКИД), а за 25% - на ниво икономическа дейност (втори знак по НКИД). Това в голяма степен потвърждава искането на БСК министърът на труда и социалната политика да не налага по административен път МОД за икономическите дейности, в които няма подписани споразумения между съответните браншови работодателски и синдикални организации. Подобна мярка ще доведе до закриване на работни места в потърпевшите икономически сектори.
Една-четвърт от участниците в изследването са на мнение, че при индексирането на възнагражденията трябва да се има предвид основно производителността на труда. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд, а според 17% от анкетираните трябва да се отчитат и промените в данъчното и осигурителното законодателство.
Индексирането на трудовите възнаграждения би следвало да е съобразено с реалната икономическа ситуация и да отговаря на възможностите на всяко предприятие, а не да се определя с норматив от държавата, смятат още представителите на бизнеса.
Необоснованото индексиране на трудовите възнаграждения, без това да е обвързано с разширяване на пазарния дял или с диверсификация в предприятията, утежнява и без това тежкото финансово състояние на малките и средните предприятия у нас, които са гръбнак на икономиката, споделят анкетираните. Това, съчетано с огромната междуфирмена задлъжнялост, която непрекъснато нараства, допринася за липсата на оперативни средства във всяко едно предприятие, което постепенно води до неговата ликвидация и до ръст на безработицата.
Повишаването на производителността на труда и разширяването на пазарните позиции на предприятието/бранша трябва да са основните източници на средства за индексация на заплатите, показва още допитването до бизнеса.
В много по-малка степен работодателите са склонни да пристъпят към съкращения и/или преструктуриране на персонала като източник за увеличение на възнагражденията.
Повече от половината (57%) анкетирани не одобряват разпростирането на КТД върху всички предприятия от бранша. 18% са на противоположното мнение, а всеки четвърти (25%) се затруднява да прецени.
Според участниците в изследването Кодекът на труда е остарял и не създава условия за гъвкавост на пазара на труда. В тази връзка, предприемачите определят като приоритет на държавата именно промяната на Кодекса на труда и преразглеждането на нормите, които усложняват освобождаването на работници и въвеждане на гъвкави форми на заетост. По-конкретно, участниците в анкетата смятат, че трябва да се преразгледат текстовете, обвързващи решенията на работодателите с подписа на синдикатите в предприятията.
Режимите за разпределение на работното време и отпуските също създава проблеми на предприемачите, както и множеството почивни дни, които често прекъсват работния процес и обременяват финансово фирмите.
Участниците в анкетата искат още държавата да спре с увеличението на осигуровките за сметка на работодателите, за да могат предприятията да си "отдъхнат" и да се намалят разходите за труд. /БГНЕС
/

Бизнесът поиска по-гъвкаво работно време. Работодателите настояват да отпадне забраната за извънреден труд. Тази тема се поставя на обсъждане заради проблемите в производствата със сезонен характер.

Именно в тези сектори като селското стопанство и туризма например, често работодателите въвеждат сумирано изчисляване на работното време. Което означава, че днес може хората им да работят повече, но по-късно да бъдат компенсирани с по-кратък работен ден. Тази компенсация обаче, според сегашния закон, трябва да се случи в период, не по-дълъг от 6 месеца, съобщава BTV

При необходимост, работодателят може да удължи работното време

на 12 часа на ден – това е максимално допустимото, и в рамките на установеният по закон 6-месечен срок служителите трябва да бъдат компенсирани с по-кратки работни дни, така че да не се стига до претоварване. Според бизнеса обаче този срок трябва да бъде удължен.

Фикирет Мустафа е земеделски производител от Хасковско. За него целогодишно на трудов договор работят 10 механизатори, за които работното време е условно понятие. Удълженото работно време в активния период през лятото, се компенсира с по-малка заетост и повече почивки през зимата, твърди работодателят.

Активният сезон в селското стопанство, строителството и туризма обаче продължава повече от 6 месеца. Затова срокът за сумираното изчисляване на работното време трябва да бъде удължен, убедени са от Българската стопанска камара.

"Нашето предложение е да се постигне по-голяма гъвкавост на работодателя и считаме, че този срок за някои производства не е достатъчен", каза Снежана Славчева, Българска стопанска камара.

Работните часове за седмица не трябва да надхвърлят 160

При сумираното изчисляване на работното време за месец. "За съжаление при това сумирано изчисляване на работното време често пъти се допуска извънреден труд, който не е разрешен в закона, а това което е по-лошо, че в много случаи този извънреден труд не се и заплаща", посочи Емил Мирославов, Министерство на труда и социалната политика.

От министерството са готови за дискусия, с участието на всички социални партньори и синдикатите.

Има ли много нарушения?

Около 10% от всички нарушения по работното време са свързани с полагането на извънреден труд. Той е абсолютно забранен, с някои малки изключения. По-любопитното е, че най-много нарушения за извънреден труд са установени именно при работа – по схемата на сумираното изчисляване на работното време, за което бизнесът предлага промени.

Тези нарушения се изразяват най-вече в надвишаване на максимално допустимите работни часове за ден, за седмица, както и за целия отчетен период.

Етикети: featured

Бизнесът поиска по-гъвкаво работно време. Работодателите настояват да отпадне забраната за извънреден труд. Тази тема се поставя на обсъждане заради проблемите в производствата със сезонен характер.

Именно в тези сектори като селското стопанство и туризма например, често работодателите въвеждат сумирано изчисляване на работното време. Което означава, че днес може хората им да работят повече, но по-късно да бъдат компенсирани с по-кратък работен ден. Тази компенсация обаче, според сегашния закон, трябва да се случи в период, не по-дълъг от 6 месеца.
При необходимост, работодателят може да удължи работното време

на 12 часа на ден - това е максимално допустимото, и в рамките на установеният по закон 6-месечен срок служителите трябва да бъдат компенсирани с по-кратки работни дни, така че да не се стига до претоварване. Според бизнеса обаче този срок трябва да бъде удължен.
Фикирет Мустафа е земеделски производител от Хасковско. За него целогодишно на трудов договор работят 10 механизатори, за които работното време е условно понятие. Удълженото работно време в активния период през лятото, се компенсира с по-малка заетост и повече почивки през зимата, твърди работодателят.
Активният сезон в селското стопанство, строителството и туризма обаче продължава повече от 6 месеца. Затова срокът за сумираното изчисляване на работното време трябва да бъде удължен, убедени са от Българската стопанска камара.
"Нашето предложение е да се постигне по-голяма гъвкавост на работодателя и считаме, че този срок за някои производства не е достатъчен", каза Снежана Славчева, Българска стопанска камара.
Работните часове за седмица не трябва да надхвърлят 160
При сумираното изчисляване на работното време за месец. "За съжаление при това сумирано изчисляване на работното време често пъти се допуска извънреден труд, който не е разрешен в закона, а това което е по-лошо, че в много случаи този извънреден труд не се и заплаща", посочи Емил Мирославов, Министерство на труда и социалната политика.
От министерството са готови за дискусия, с участието на всички социални партньори и синдикатите.
Има ли много нарушения?
Около 10% от всички нарушения по работното време са свързани с полагането на извънреден труд. Той е абсолютно забранен, с някои малки изключения. По-любопитното е, че най-много нарушения за извънреден труд са установени именно при работа - по схемата на сумираното изчисляване на работното време, за което бизнесът предлага промени.
Тези нарушения се изразяват най-вече в надвишаване на максимално допустимите работни часове за ден, за седмица, както и за целия отчетен период.

Не е вярно, че отказваме достъп до преносната мрежа на търговци газ. Газовият пазар в България е либерализиран формално, входът за влизането на синьото гориво в България е един, маршрутите за доставка също. Това заяви изпълнителният директор на "Булгартрансгаз" Кирил Темелков пред участниците в дискусията"Прозрачна енергетика. Свободен ли е електроенергийният пазар в България?", организиран от Българската стопанска камара и 3Е и под патронажа на Министерство на икономиката, енергетиката и туризма. Публикуваме изказването на Темелков за либерализацията на пазара.

През последните години "Булгартрансгаз"активно работи за истинската либерализация на пазара. Говори се непрекъснато, че пазарът формално е отворен, но реално няма либерализация на българския пазар. На мен ми се иска, да не слагаме епикриза и диагноза, а да намерим и начина на лечение, и да посочим по какъв път трябва да вървим, за да говорим за истинската либерализация. Нашето виждане за истинската либерализация е да се създадат реални условия за конкуренция между търговците и да има реални условия за т.нар. gas to gas competition т.е. от различни източници и по различни маршрути, да достигне газът в България. Оценяваме важността дружеството ни да положи максимални усилия, за да създаде тези условия.

От две години работим изключително активно за свързването на българската газопреносна система с тази на съседните държави. Нямаме пряко отношение към проектите Набуко и"Южен поток"и затова наблюдаваме развитието им. С него съобразяваме и нашата корпоративна политика, чиято цел по-скорошна либерализация и конкуренция на газовия пазар в България.

Активно работим за изграждането на новата връзка с Румъния. В момента газопроводът със северната ни съседка се проектира. За връзката София-Ниш има открита процедура на обществена поръчка за изпълнител на предпроектното проучване. По проекта очакваме развитие през следващите две години. Знаете Български енергиен холдинг, нашият собственик, активно работи по интерконектора с Гърция. Плановете са той да бъде изграден до 2014 година. За новата връзка с Турция сме в активни разговори с турските колеги за предпроектни проучвания. Очакваме газопроводът да бъде завършен в края на 2013 година. От изброените проекти разбирате колко активна политика имаме в развитието на газовия пазар.

В средносрочен план нашите усилията са насочени да създадем условия за реална конкуренция. Изброените маршрути ще допринесат за реална конкуренция на газовия пазар. Могя да ви убедя, че никой не е оставим тези проекти и активно се работи, за можем колкото е възможно по-рано да отворим пазара.Това, че той е формално либерализиран в момента не е, защото нашето дружество не желае. В момента ние имаме естествен монопол и държим преносната мрежа. Който и друг да я държеше, входът й в момента е един, както и източникът на газ. За каква истинска либерализация говорим, ако в електроенергетиката можем да кажем, че най-големият производител е АЕЦ"Козлодуй"и няма друга възможност за доставка на енергия. Ако имате 35 търговци на енергия, в тази ситуация смятате ли, че имате либерализиран пазар?

В момента пазарът е формално либерализиран и ние предоставяме достъп до мрежата. Не е вярно, че ние не даваме тази възможност. На нашата интернет страница сме обявили реда и документите, по които това се извършва. Друг е въпросът, че поради поради географското местоположение на България и факта, че преносните системи не могат да се изграждат като с конструктор ЛЕГО, се изискват дългосрочни проекти и концепции. Ние наблюдаваме не само развитието на регионалния пазар. Знаете, че министър Трайчо Трайков посети Азербайджан и по време на визитата му активно се говореше за доставки на газ за България от там. Работим активно по приемането на изискванията на Третия енергиен пакет. Първата крачка е приемането на промените в Закона за енергетиката. Имаме анализи как въвеждането на изискванията на пакета ще се отразят на "Булгартрансгаз". Процесът е дългосрочен, а не само да подкрепим няколко изисквания, и изисква усилия.

Правата на потребителите са защитени по всякакъв начин, но неизпълнението на техните задължения към енергийните предприятия не се наказва в закона. Това каза изпълнителният директор на "Булгаргаз" Димитър Гогов на конференция за либерализацията на енергийния пазар в България, организирана от 3e-news със съдействието на Българска стопанска камара и Института за енергиен мениджмънт. Публикуваме цялото изказване на Гогов за Третия енергиен пакет на ЕС и бъдещето на големите газови проекти.

Едва ли има човек в газовия бизнес в България, който да е против добрите намерения и цели които си поставя Европейската комисия чрез своите енергийни документи и директиви и изпълнението по тях. Само че дали в определени моменти те не са просто думи, с които се обрисуват определени цели, а няма релни действия зад тях? И тук на първо място виждам противоречието между задълженията за енергийните компании в сектора природен газ и техните права и защита. Това важи особено в случая с компанията, която аз представлявам и която все още, по стечение на обстоятелствата, изпълнява функциите на обществен доставчик – задължение, което не ни е много приятно, но трябва да изпълняваме.

Правата на потребителите са защитени по всякакъв начин, но неизпълнението на техните задължения към енергийните предприятия, дори и наши клиенти, не се наказва в закона. Да, имаме права да санкционираме неизрядните потребители, но не можем да търсим тези права чрез мерки извън чисто съдебните. До този момент не съм прочел нито един нормативен текст, който да инкриминира неизпълнението на финансови ангажименти към доставчиците на енергия.

Второто, което ми направи силно впечатление, е идеята за създаване на единен пазар, на шенгенска система, за производителите на енергия. Проблемът е, че в нито един от тези стратегически документи не виждам да са вкарани всички енергоресурси. За да се създаде електроенергия трябва да има източник, който да я генерира. И ако производството на природния газ може да бъде видяно и локализирано, това на въглищата в някаква степен също, къде са течните горива? Къде са тези, които практически са конкурентни на това, което ние предоставяме като енергоизточник, за да се произведе тази енергия? Коя е тяхната роля? Как те се интегрират в този енергиен пазар? Къде е техният енергиен пакет?

Същевременно говорим, че този пакет ще доведе до по-голяма сигурност за клиентите, подобряване качеството на услугата и разбира се нейното поевтиняване. Е, кажете ми, къде е знакът на равенство между повишено качество и по-евтина стока? Да не би "Мерцедесът" да е станал по-евтин заради това, че му се е подобрило качеството?

Много се обсъжда и прословутото разделение между собственост върху мрежа, инфраструктура и търговец на природен газ. "Булгаргаз" страда най-много именно от това. През последните 15 години в Европа на практика няма голям инфраструктурен проект в сферата на природния газ. Има два сериозни, които са в напреднала фаза. Единият е "Северен поток", който наскоро беше открит. Вторият, който върви с по-значими темпове, е "Южен поток". А мащабен проект с огромно значение за газификацията какъвто е "Набуко" страда именно от желанието да има разделение между преноса и търговията и от невъзможността да се обоснове икономически инвестицията в изграждането на една инфраструктура, която в момента не може да си гарантира 100% източника на газ, който да осигури тези вложени пари със съответната норма на възвръщаемост. Ефектът от това е, че големите производители на газ насочват своите усилия и бизнес планове извън Европейския съюз, независимо че там, където се реализира тази стока, сигурно ценовата услуга е по-ниска.

Над половината от тях аргументират решението си с влошената финансова ситуация във фирмата или бранша, пише "Пари.бг" .

По-голямата част от работодателите в България не планират увеличение на заплатите през следващата година, сочи анкета на Българската стопанска камара. Няма да увеличават възнагражденията 55% от работодателите, а 29% са посочили, че също имат подобни намерения, докато 16% все още се колебаят.

Над половината от работодателите, които не предвиждат увеличение на заплатите, аргументират решението си с влошеното финансово състояние на фирмата си или на бранша, в който работят. Причината за 38% са несъбрани вземания от контрагенти, включително от централната власт и местните власти по линия на неразплатени обществени поръчки. Песимизмът относно подобрение на икономическата среда е причина за решението на 31% от работодателите, а 8% считат, че заплатите в предприятието им или бранша са достатъчно високи.
Според 53% от анкетираните не е необходимо определяне на минимален осигурителен доход (МОД) по браншове и длъжности, а 35% са на противоположното мнение. Преобладаващата част от одобряващите МОД мислят, че за 2012 г. осигурителните прагове трябва да запазят нивото си от 2011 г.

Повече от половината работодатели у нас не мислят да вдигат заплатите на служителите си през следващата година. Това показва проучване на Българската стопанска камара.

Основните причини за решението са финансови. За пореден път работодателите припомнят, че заплащането е пряко свързано с производителността на труда.

Доходите ще останат замразени и догодина, или поне при 55% от фирмите. Те са стигнали до това решение заради влошеното им финансово състояние. 29% от работодателите обаче ще донесат добра новина за служителите си през следващата година. 16% пък все още се колебаят.

Основният мотив заплатите да останат като през тази година, че близо 40% от фирмите имат несъбрани вземания. Други 8% смятат, че и в момента заплатите са добри. Ако все пак трябва да има увеличение, то за някои това ще е възможно само ако съкратят част от служителите си.

По-голямата част от работодателите не са склонни да увеличават заплатите догодина, показва анкетно проучване на Българската стопанска камара сред нейни членове. Това означава, че при административно увеличение на минималните осигурителни доходи работодателите ще прибягнат до съкращения, за да запазят разходите си за труд непроменени.

55% от анкетираните посочват, че няма да увеличават заплатите догодина, но 29 на сто все пак имат такива намерения. 16% не знаят какво ще правят, докато не видят как ще им тръгне бизнесът. От тези, които не смятат да вдигат заплати, половината обясняват решението си с влошено финансово състояние на фирмата или на целия бранш. Всеки трети пък е песимист по отношение на подобряването на икономическата среда. Но 38% не могат да вдигнат заплатите заради несъбрани вземания от партньори и дори от бюджета.

Над половината от анкетираните смятат, че не е необходимо определянето на минимални осигурителни прагове по браншове и длъжности. Според част от бизнеса там, където нещата вървят, работодателите и без това плащат добре. 35% от мениджърите обаче смятат, че такова договаряне трябва да има, тъй като това е добър метод за борба с нелоялната конкуренция. Според тях така некоректните работодатели, които пестят разходи за данъци и осигуровки, като осигуряват хората си на минимални заплати и плащат останалото под масата, с определянето на прагове ще трябва да извадят повече пари на светло.

37% от застъпниците на праговете обаче смятат, че за 2012 г. увеличение не трябва да има заради несигурната конюнктура на икономиката. Всеки трети е съгласен на увеличение между 2 и 10%, а всеки четвърти - и над 15 на сто. Социалните партньори вече договориха средно увеличение от 7% в 46 от 80 икономически дейности, но още не е ясно какво ще се случи с праговете в секторите без договорки. Бизнесът иска такова да няма, синдикатите настояват за увеличение със средния процент от споразуменията, а социалният министър Тотю Младенов държи те да се разберат помежду си в тристранката, вместо да наложи административно увеличение.

55% работодателите не планират увеличение на заплатите през 2012 г. Това става ясно от проведено проучване на Българската стопанска камара сред членовете й. Според данните 29% от компаниите имат подобни намерения, а 16% все още се колебаят. Изследването има за цел да разкрие нагласите на управленските екипи за новите осигурителни прагове по браншове и дейности, чието договаряне по браншове приключи миналата седмица.

55 на сто от работодателите, участвали в анкетата на Българската стопанска камара, посочват, че няма да увеличават заплатите през следващата година, 29 на сто имат подобни намерения, 16 на сто все още се колебаят. През септември камарата организира анкетно проучване сред своите членове за нагласите им за увеличение на заплатите и осигурителните прагове, предаде БТА.

51 на сто от работодателите, които не предвиждат увеличение на заплатите, обясняват решението си с влошеното финансово състояние на фирмата и/или бранша, в който те оперират.
За 38% причина е, че имат несъбрани вземания от контрагенти, вкл. от централната и от местните власти по линията на неразплатени обществени поръчки.

Аргумент за 31% от анкетираните е песимизмът им за подобрението на икономическата среда, поради което предвиждат да запазят резервите на фирмите.
Според 8 на сто възнагражденията в предприятието/бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.

Догодина голяма част от работещите в частния сектор няма да получат увеличение на заплатата. Според анкета на Българската стопанска камара 55 на сто от работодателите не планират покачване на възнагражденията през 2012 г. Едва 29% от собствениците на фирми възнамеряват да увеличат заплатите на служителите си. 16 на сто пък все още се колебаят как да постъпят.
Основният довод на работодателите да замразят заплатите е влошеното финансово състояние на предприятието им или на бранша като цяло. При 38 на сто от анкетираните причината е несъбраните задължения от други фирми или от централната и местната власт. 31 процента пък не се решават да качат заплатите заради песимизма си спрямо подобрението на икономиката.
Едва 8 на сто от запитаните смятат, че възнагражденията във фирмата им са достатъчно високи и поради това няма да ги увеличават. Много малка част от анкетираните обаче планират да съкратят персонал и да преструктурират предприятията си и по този начин да увеличат заплатите.
53 на сто от работодателите са против определянето на минимален доход по браншове и длъжности. 35 на сто пък подкрепят подобна идея. Обявилите се за такава стъпка обаче смятат, че през следващата година не трябва да има увеличение на осигурителните прагове.

АЕЦ"Козлодуй" иска да започне да използва издадената преди няколко години за търлговия с ток от ДКЕВР от юли следващата година, съобщи изпълнителният директор на компанията Александър Николов пред участниците във форума"Прозрачна енергетика. Свободен ли е енергийният пазар в България?", който се провежда под патронажа на икономическото министерство от Българската стопанска камара и 3Е-news. Лицензията позволя на дружество само да започне да изнася електроенергия. Той обясни, че това ще се отрази върху електроенергийния пазар, тъй като ще намали количеството на енергия, която централата продава.

Тя е най-големият производител с участието си на свободния пазар. От 2007г. тя увеличава делът на енергията, която продава на него. Прогнозите са, че през тази година продажбите ще достигнат 6 млрд.КВтч. Намеренията на ръководството на дружеството са търговете за износ и за продажба на ток на вътрешния пазар да бъдат обединени.

Ниската цена на енергията я прави привлекателна за търговците., които заедно с НЕК купуват от ядреното дружество и после я изнасят. Председателят на Асоциацията на търговците на електроенергия Румяна Георгиева, коментира, че АЕЦ"Козлодуй" и ТЕЦ"Марица изток2" продължават да не провеждат търгове за продажба на енергия. Ако има такива процедури, то НЕК се възползва от лицензиите си на производител и търговец, получава енергия и 80% от нея я препродава на търговци. Николов отхвърли обвиненията на търговците като заяви, че процедурите са прозрачни.

Оказва са,че за последните три месеца централата не е изпълнявана квотата на енергията, която трябва да продава на НЕК за регулирания пазар. Тя обаче не подлежи на санкции. Става дума за продажбата на общо 4.5 млрд. Квтч електроенергия. В решението на ДКЕВР не е посочено по какъв начин трябва да изпълняваме квотата си, през следващите три месеца смятаме, че това ще бъде компенсирано. Изпълнителният директор на АЕЦ увери, че през нощта няма да бъдат разтоварвани пети и шести блок, защото потреблението в България е ниско.

Повече от половината от работодателите в частния сектор не планират увеличаване на заплатите през следващата година – това показва допитване на Българската стопанска камара, проведено сред членове на камарата относно нагласите на бизнеса за вдигане на месечните възнаграждения и осигурителните прагове.

Около една трета от анкетираните работодатели посочват, че имат намерение да увеличат заплатите на своите служители, а 16 процента се колебаят. Половината от работодателите, които не предвиждат увеличение, обясняват решението си с лошото финансово състояние на фирмата или бранша. Около 8 процента от тях споделят мнение, че възнагражденията в предприятието или бранша са на достатъчно високо ниво, което не налага увеличение.

Над 50 процента от анкетираните работодатели не смятат за необходимо да се определя минимален осигурителен доход по браншове и длъжности, а 35 процента са на противоположната позиция.

Според 41 процента от участниците в допитването договарянето на осигурителните прагове трябва да става на ниво предприятие, което в голяма степен потвърждава искането на камарата министърът на труда и социалната политика да не налага по административен път стойност на осигурителните прагове за дейности, в които няма постигнати споразумения.

Една четвърт от анкетираните смятат, че като основен измерител при увеличаването на заплатите трябва да се смята производителността на труда. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд.

55 на сто от работодателите, участвали в анкетата на Българската стопанска камара, посочват, че няма да увеличават заплатите през следващата година, 29 на сто имат подобни намерения, 16 на сто все още се колебаят.
През септември камарата организира анкетно проучване сред своите членове за нагласите им за увеличение на заплатите и осигурителните прагове, предаде БТА.

51 на сто от работодателите, които не предвиждат увеличение на заплатите, обясняват решението си с влошеното финансово състояние на фирмата и/или бранша, в който те оперират.
За 38% причина е, че имат несъбрани вземания от контрагенти, вкл. от централната и от местните власти по линията на неразплатени обществени поръчки.

Аргумент за 31% от анкетираните е песимизмът им за подобрението на икономическата среда, поради което предвиждат да запазят резервите на фирмите.
Според 8 на сто възнагражденията в предприятието/бранша са на достатъчно високо ниво и не се налага индексация в този момент.

53% от анкетираните са на мнение, че не е необходимо определяне на минимален осигурителен доход (МОД) по браншове и длъжности. 35 на сто са на противоположната позиция, а 12 процента се затрудняват да преценят. Преобладаващата част (37 на сто) от одобряващите договарянето на МОД смятат, че за 2012 г. не трябва да има увеличение на осигурителните прагове, т.е. те трябва да се запазят на нивото на 2011 година.
36% приемат увеличение на МОД в границите между 2 и 10 на сто, а 27 на сто са склонни на увеличение с повече от 15 процента.

Според 41 на сто от участниците в допитването договарянето на МОД трябва да става на ниво "предприятие".

"В някои фирми заплатите се покачват от Нова година. Хората ще вземат между 5 и 20% повече пари", обявиха обаче синдикатите, цитирани от в. "Стандарт".
През последния месец от 62 посетени предприятия в 32 общини в повече от половината са договорени увеличения на работните заплати. В някои от фирмите по-високите възнаграждения ще бъдат факт още от тази есен.
Сред тях са "Солвей Соди", БМФ, Варненската корабостроителница, "Марица-изток", "Алкомет". Общо над 50 хил. работници ще се възползват от увеличението, похвалиха се от синдикатите.

Заседанията на Държавната комисия по енергийно и водно регулиране (ДКЕВР) да бъдат открити, призова в интервю за Дарик енергийният експерт Димитър Костов. След като решенията на регулатора са толкова важни за бизнеса и въобще за целия български народ, на заседанията й трябва да присъстват представители на Съюза на работодателите, Комисиите за защита на конкуренцията, Комисията зя зящите на потребителите, Българската стопанска камара, неправителствени организиции и журналисти, допълни Костов. Считам, че това е най-обективният и прозрачен начин да се вземат решения, категоричен бе експертът.

Новите електромери на ЕВН трябва да бъдат детайлно проверени от специалисти и лаборатория, а на самите проверки - да присъстват и потребители, каза още Димитър Костов.

Държавата няма интерес да разсекрети приватизационния си договор с ЕВН, защото в него има много смущаващи факти, добави експертът. Гарантираната печалба е само един от тях. По думите му в момента размерът й е 12%, а преди е бил 16%.

Чуйте цялото интервю в прикачения звуков файл 1 и анкетата с граждани на Пловдив - в звуков файл 2.

Повече от половината от работодателите в частния сектор не планират увеличаване на заплатите през следващата година – това показва допитване на Българската стопанска камара, проведено сред членове на камарата относно нагласите на бизнеса за вдигане на месечните възнаграждения и осигурителните прагове.

Около една трета от анкетираните работодатели посочват, че имат намерение да увеличат заплатите на своите служители, а 16 процента се колебаят. Половината от работодателите, които не предвиждат увеличение, обясняват решението си с лошото финансово състояние на фирмата или бранша. Около 8 процента от тях споделят мнение, че възнагражденията в предприятието или бранша са на достатъчно високо ниво, което не налага увеличение.

Над 50 процента от анкетираните работодатели не смятат за необходимо да се определя минимален осигурителен доход по браншове и длъжности, а 35 процента са на противоположната позиция.

Според 41 процента от участниците в допитването договарянето на осигурителните прагове трябва да става на ниво предприятие, което в голяма степен потвърждава искането на камарата министърът на труда и социалната политика да не налага по административен път стойност на осигурителните прагове за дейности, в които няма постигнати споразумения.

Една четвърт от анкетираните смятат, че като основен измерител при увеличаването на заплатите трябва да се смята производителността на труда. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд.

Повече от половината от работодателите в частния сектор не планират увеличаване на заплатите през следващата година – това показва допитване на Българската стопанска камара, проведено сред членове на камарата относно нагласите на бизнеса за вдигане на месечните възнаграждения и осигурителните прагове.

Около една трета от анкетираните работодатели посочват, че имат намерение да увеличат заплатите на своите служители, а 16 процента се колебаят. Половината от работодателите, които не предвиждат увеличение, обясняват решението си с лошото финансово състояние на фирмата или бранша. Около 8 процента от тях споделят мнение, че възнагражденията в предприятието или бранша са на достатъчно високо ниво, което не налага увеличение.

Над 50 процента от анкетираните работодатели не смятат за необходимо да се определя минимален осигурителен доход по браншове и длъжности, а 35 процента са на противоположната позиция.

Според 41 процента от участниците в допитването договарянето на осигурителните прагове трябва да става на ниво предприятие, което в голяма степен потвърждава искането на камарата министърът на труда и социалната политика да не налага по административен път стойност на осигурителните прагове за дейности, в които няма постигнати споразумения.

Една четвърт от анкетираните смятат, че като основен измерител при увеличаването на заплатите трябва да се смята производителността на труда. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд.

Повече от половината от работодателите в частния сектор не планират увеличаване на заплатите през следващата година – това показва допитване на Българската стопанска камара, проведено сред членове на камарата относно нагласите на бизнеса за вдигане на месечните възнаграждения и осигурителните прагове.

Около една трета от анкетираните работодатели посочват, че имат намерение да увеличат заплатите на своите служители, а 16 процента се колебаят. Половината от работодателите, които не предвиждат увеличение, обясняват решението си с лошото финансово състояние на фирмата или бранша. Около 8 процента от тях споделят мнение, че възнагражденията в предприятието или бранша са на достатъчно високо ниво, което не налага увеличение.

Над 50 процента от анкетираните работодатели не смятат за необходимо да се определя минимален осигурителен доход по браншове и длъжности, а 35 процента са на противоположната позиция.

Според 41 процента от участниците в допитването договарянето на осигурителните прагове трябва да става на ниво предприятие, което в голяма степен потвърждава искането на камарата министърът на труда и социалната политика да не налага по административен път стойност на осигурителните прагове за дейности, в които няма постигнати споразумения.

Една четвърт от анкетираните смятат, че като основен измерител при увеличаването на заплатите трябва да се смята производителността на труда. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд.

Повече от половината от работодателите в частния сектор не планират увеличаване на заплатите през следващата година – това показва допитване на Българската стопанска камара, проведено сред членове на камарата относно нагласите на бизнеса за вдигане на месечните възнаграждения и осигурителните прагове.

Около една трета от анкетираните работодатели посочват, че имат намерение да увеличат заплатите на своите служители, а 16 процента се колебаят. Половината от работодателите, които не предвиждат увеличение, обясняват решението си с лошото финансово състояние на фирмата или бранша. Около 8 процента от тях споделят мнение, че възнагражденията в предприятието или бранша са на достатъчно високо ниво, което не налага увеличение.

Над 50 процента от анкетираните работодатели не смятат за необходимо да се определя минимален осигурителен доход по браншове и длъжности, а 35 процента са на противоположната позиция.

Според 41 процента от участниците в допитването договарянето на осигурителните прагове трябва да става на ниво предприятие, което в голяма степен потвърждава искането на камарата министърът на труда и социалната политика да не налага по административен път стойност на осигурителните прагове за дейности, в които няма постигнати споразумения.

Една четвърт от анкетираните смятат, че като основен измерител при увеличаването на заплатите трябва да се смята производителността на труда. Всеки пети работодател приема като водещи факторите инфлация, конкурентоспособност и разходи за труд.

Свободен ли е енергийният пазар в България, какво е състоянието му и кои са основните му проблеми? Тези въпроси ще бъдат обсъдени на дискусионен на форум, който ще се проведе на 30 септември. Той се организира от информационния портал 3E-news със съдействието на Българската стопанска камара и Института за енергиен мениджмънт, съобщават организаторите.

Сред участниците във форума са зам.-министърът на енергетиката Делян Добрев, евродепутатът Владимир Уручев, Йордан Георгиев, изпълнителен директор на БЕХ, Ангел Семерджиев, председател на ДКЕВР, енергийни експерти и представители на държавни институции, енергийни компании и неправителствени организации.

Основните акценти на дискусията ще бъдат фокусирани около либерализацията на газовия и електроенергиен пазар в България и създаването на електроенергийна борса. Ще бъдат разгледани модела, темповете и стъпките за либерализацията на пазара на електроенергия и природен газ, ще бъде чуто мнението на участниците на пазара.

Това е първият от поредицата дискусионни форуми на портала 3E-news в областта на енергетиката, предвидени в едногодишния проект "Прозрачна енергетика". Всеки месец журналисти, икономисти, енергийни експерти, представители на държавни институции, на енергийни компании и на неправителствени организации ще обсъждат проблемите, възможностите и предизвикателствата пред българската енергетика в контекста на европейските стандарти и приоритетите, залегнали в общностното законодателство, касаещо сектора.

Ако станете президент, от вас ще искаме да сте контрольор на контрольорите, които проверяват прозрачността на бизнеса. Това поиска Огнян Донев, председател на УС на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), от Росен Плевнелиев. Кандидатпрезидентската двойка на ГЕРБ дойде в централата на големия бизнес, за да чуе въпросите му.

Донев им препоръча да се запознаят с пакета от мерки на КРИБ за прозрачен и бял бизнес, защото у нас, ако правиш легален бизнес, ако плащаш данъци и осигуровки "на светло", станало "нещо като да си будала".

Държавният глава не управлява администрацията, но управлява процеси и задава посоката, каза Плевнелиев, който като човек, който идва от големия бизнес, бил наясно с проблема.

Росен не трябва да полага асфалт, все едно аз да ви забърквам лекарства, нашата работа е да организираме другите да го правят, даде пример Донев и разчупи деловата атмосфера.

Плевнелиев обеща да разчита на големите индустриалци от КРИБ, защото това били "истинските предприемачи в България". На финала на срещата, която продължи много повече от предвиденото време, дори ги покани в консултативните съвети, които ще създаде към институцията, ако стане президент. За него щяло да е важно да има и съвет за икономическо развитие, в който ще бъдат широко представени бизнесът, гражданските организации и експертите, но не няма желае да го превръща в говорилня, а в място, където да се чертаят секторните стратегии.

Имам визия за модерна България и тя е залегнала в основата на Националната програма за стратегия на България 2020, трябва да има хоризонт, каза още Плевнелиев. Той иска страната да се ориентира към бизнес с висока добавена стойност като автомобилни фабрики, електроника, информационни технологии. Но затова и студентите трябва да се връщат у нас.

Бизнесменът Стефан Шарлопов поиска да разбере дали дали духовното и културното възраждане ще са сред приоритетите на кандидатите на ГЕРБ и попита дали имат народни носии.

Разбира се, без дух и вяра просперитетът е невъзможен, за първи път от 20 г. градим 14 нови музеи, отвърна Плевнелиев, а Попова поиска и повече родолюбие в образованието. Тя имала народна носия и снимка с нея като малка, Плевнелиев нямал, но би си купил такава. Той помоли колегите от КРИБ да помогнат за връщането на българските студенти, като ги наемат във фирмите си.

В четвъртък вечерта Маргарита Попова откри кампанията на ГЕРБ в Своге. "Тук станах юрист и тук се обрекох на закона", заяви тя. През 1991 г. започнала като прокурор в града. Тя подкрепи кандидата за кмет на ГЕРБ Жоро Цветков.

Вижте предизборния сайт на "24 часа"

България трябва да има дългосрочен план за развитие, не може на всеки 4 години да се рестартира! Това заяви кандидат-президентът на ГЕРБ Росен Плевнелиев, който заедно с кандидата за вицепрезидент Маргарита Попова се срещна с ръководството на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ). Това бе първата от поредицата срещи на бизнес организацията с основните кандидати за "Дондуков" 2.

Плевнелиев припомни, че членовете на КРИБ представляват бизнеса, който създава над 70% от националния продукт. След това заяви, че ако бъде избран, негов основен приоритет ще бъде създаване на Национална програма 2020, подобряване на бизнес средата и реално обвързване на образователната система с нуждите на бизнеса. Според него Агенцията за инвестиции трябва да може директно да се договаря с чуждите инвеститори.

Председателят на КРИБ Огнян Донев напомни на кандидатпрезидентската двойка, че конфедерацията вече има подготвен пакет от мерки за подкрепа на светлия бизнес - тези, които си плащат всички данъци, и осигуряват работниците си върху целите заплати.

Плевнелиев и Маргарита Попова категорично обявиха, че ще подкрепят активно съдебната реформа, така че да се преодолеят притесненията на външните инвеститори от корупцията и организираната престъпност у нас. Всяко назначение, което се прави в съдебната власт от президента, ще бъде прозрачно и аргументирано, заяви Плевнелиев.

След като отговориха на всички въпроси, поставени от членовете на КРИБ, Плевнелиев и Попова връчиха на Огнян Донев проект за нов европейски регламент, който се отнася до запора на сметки при трансгранични операции. "Всички бележки на КРИБ по проекта ще бъдат изпратени в Европейската комисия, ако влезем на "Дондуков" 2", обеща Попова.

По-рано сутринта, по Нова телевизия Плевнелиев заяви, че ако бъде избран, ще очаква да се зададат нови приоритети на службите за сигурност. По повод на случая в Катуница на Плевнелиев бе зададен въпрос защо толкова години има галеници на политиците като Кирил Рашков. "Ето ви една задача и за президента, защото президентът по конституция отговаря за това моделът в държавата да работи добре. Президентът не управлява администрация, но той управлява процеси. И аз питам - къде са българските служби през всичките тези 20 години, къде са?", отговори Плевнелиев. И уточни за кои служби става въпрос: "Службите за сигурност, изпълнителната власт, накъде те са насочвали детекторите, датчиците, защото националната сигурност е свързана и със сигурността на индивида, с неговото усещане, че има справедливост. За това, ако аз получа доверието на българските граждани, категорично ще очаквам да бъдат зададени нови приоритети."

Плевнелиев не трепна от въпроса дали думите му са критика към вътрешния министър Цветан Цветанов. "Проблемът с нарушеното чувство за справедливост е не от последните 2, а е от последните 20 г.", каза той.

"Всеки ден аз се срещам с хиляди хора. Вчера бяхме в Силистра, а преди това в Бургас. Хората не се интересуват толкова много от тази тема (б.р. - за Катуница). Почти никой, да не кажа, че никой не ме е питал. Вчера съм се срещнал сигурно с 5 хил. човека от Силистра и региона. Хората искат да стиснат ръката, да погледнат в очите кандидат-президента и той да поеме ясен ангажимент за нещо. Никой не ме е питал. Това, което ги интересува хората, е дали ще бъде продължена посоката. Дали това, което свършихме две години, е просто базата, която искаме да надградим. Разбира се, питат за земеделие, за доходи, за работни места, за перспективи, за проекти на региона. Но преди всичко българите са, бих казал, гостоприемни, добри хора, с искрящи очи, които ти казват - "Давай напред, ние ти имаме доверие".

От обиколките из страната единствените, които ме питаха за това, са медиите, никой друг - само медиите, регионални, национални."

Вижте предизборния сайт на "Труд"

Донев им препоръча да се запознаят с пакета от мерки на КРИБ за прозрачен и бял бизнес, защото у нас, ако правиш легален бизнес, ако плащаш данъци и осигуровки "на светло", станало "нещо като да си будала".
Държавният глава не управлява администрацията, но управлява процеси и задава посоката, каза Плевнелиев, който като човек, който идва от големия бизнес, бил наясно с проблема.
Плевнелиев обеща да разчита на големите индустриалци от КРИБ, защото това били "истинските предприемачи в България". На финала на срещата, която продължи много повече от предвиденото време, дори ги покани в консултативните съвети, които ще създаде към институцията, ако стане президент. За него щяло да е важно да има и съвет за икономическо развитие, в който ще бъдат широко представени бизнесът, гражданските организации и експертите, но не няма желае да го превръща в говорилня, а в място, където да се чертаят секторните стратегии.

Такава е и европейската практика, а у нас има случаи, в които 80% са пари, които дори не зависят от креативността и трудолюбието на работника, а от външни пазарни и финансови показатели.

Веднага след приключване на преговорите за минималните осигурителни прагове бизнесът и синдикатите започват договаряне на препоръчителни индекси за увеличение на заплатите по сектори. За първи път няма да правим национален индекс, а ще се съобразим с възможностите на отделните сектори, за което настояха и шефът на КРИБ Огнян Донев, и другите работодателски организации, каза Пламен Димитров.

В бюджетната сфера КНСБ иска 10% увеличение от януари 2012 г. Увеличението ще изисква 450-500 млн. допълнително и бюджетът можел да си го позволи.

В ГПК да се запише, че с извлечение на сметките за заплати, дадено от шефа, работникът ще може да си вади изпълнителен лист и да си взема дължимите пари, предложи юристът на КНСБ Чавдар Христов. Друга идея е да се създаде регистър на предприятията, дължащи пари на персонала си. Приоритет за синдиката е и криминализирането на забраната за синдикално сдружаване.

КНСБ ще предаде пакета предложения за законови промени на Цецка Цачева.

В Министерския съвет ще се проведе работна среща с премиера Бойко Борисов, министъра на финансите Симеон Дянков и транспортния министър Ивайло Московски, за да бъдат обсъдени проблемите на железопътния транспорт в България. Тя се организира от КНСБ и в нея ще участват представители на отрасловите синдикати и ръководството на КНСБ и КТ "Подкрепа".

В момента синдикатите са недоволни от провеждащите се структурни реформи в железниците и събират подписи за започване на ефективна стачка. Една от причините е прекратеното отпускане на 140 млн. лв. заем от държавата.

Само 1% от работещите българи смятат, че живеят комфортно с доходите, които получават.

Това сочи проучване на Института за социални и синдикални изследвания на КНСБ за трудовия климат у нас.

33% преценяват, че се справят, а 40% изпитват затруднения. 26% обаче са категорични, че имат сериозни проблеми.

Всеки 4-и българин е сменял 3 пъти работата си, най-често воден от желанието за по-високо възнаграждение. Много са и работещите, изредили 4-5 фирми. Едва 15% са се задържали на едно работно място, пише в. "24 часа".

Най-доволни от заплащането си остават финансовите посредници, заетите в сферата на недвижимите имоти, в производството и разпределението на еленергия. На другия полюс са добивната промишленост, здравеопазването и преработващата промишленост.

Бедността се очертава като проблем №1. Това е мнението на две трети от анкетираните. Следват корупцията (52,8%), кризата (46%), престъпността (32%) и здравеопазването - 35,5%.

За икономиката най-големите предизвикателства са безработицата, ниските доходи, високите лихви по кредитите и инфлацията.

Социалният министър Тотю Младенов призна, че минималните осигурителни прагове са начин работодателите да осигуряват законно хората върху по-малко пари и да им плащат нерегламентирано останалата сума. "Аз смятам, че до година-две работодатели и синдикати ще спрат да договарят минимални осигурителни прагове и хората ще започнат да се осигуряват на реалните си доходи", заяви Младенов пред депутати в социалната комисия при обсъждането на недостига на средства в НОИ и начините да се увеличат приходите от вноски, пише Сега

Според синдикатите обаче договарянето е единственият начин да се изсветлят колкото може по-голяма част от парите, които иначе се дават под масата. "Ако ги няма, работодателите масово ще осигуряват хората си на минимална заплата и останалото ще го дават на ръка", убедена е Мика Зайкова, експерт на КТ "Подкрепа". От организациите на бизнеса обаче само КРИБ подкрепя идеята, че минималните прагове изсветляват икономиката.

Останалите работодателски съюзи смятат, че с тях само се увеличава административно-осигурителната тежест за бизнеса, водят до фалити и закриване на работни места, тъй като са задължителни както за големите предприятия с добър бизнес, така и за фирмите, които едва оцеляват. Според предприемачите договаряне трябва да има само там, където се води реален социален диалог. Препоръката им е, ако трябва, преговарянето да се сведе до ниво предприятие, тъй като фирмите, дори от един бранш, са с различни възможности.

Синдикатите и бизнесът договарят минимални прагове всяка година, но в много икономически дейности това не се случва не само заради разминаване на позициите, а и заради липса на представители на социалните партньори. Въпреки това социалният министър вдига праговете и в тези браншове без договорка със средния процент на договорените. Така през 2011 г. праговете скочиха средно с 5.6%, което беше договорено едва в 30 икономически дейности от общо 77.

За 2012 г. по първоначални данни има договорка за средно увеличение със 7% на минималните осигурителни прагове за 45 дейности от общо 80, които обхващат 1.2 млн. наети. Все още обаче няма яснота как ще се определят те в останалите 35 бранша. Бизнесът е категоричен, че увеличение в тях не трябва да има, защото това ще доведе до съкращения и фалити. Синдикатите са на мнение, че ако няма ръст, догодина никой няма да иска да преговаря. От КНСБ дори обявиха, че ако Тотю Младенов не наложи административно увеличение от 7% върху минималните осигурителни прагове в недоговорените браншове, ще напуснат социалния диалог и ще се оттеглят от споразуменията за останалите 45 дейности.

Социалният министър призна, че няма план как да действа, ако не се стигне до договорка. "Аз ще ги натискам до последно да се разберат", обяви Младенов за "Сега". Той вече коментира, че не му се ще да вдига праговете административно, защото не са ясни ефектите върху пазара на труда.

Етикети: featured

София. Рамо на успешни кметове за предстоящите местни избори са решили да дадат синдикатите. Координационният съвет на КНСБ е взел решение да подкрепи кандидатурата на Йорданка Фандъкова за кмет на София. Синдикатът вече е дал подкрепата си за Кирил Йорданов във Варна, Димитър Николов в Бургас и Хасан Азис в Кърджали. До седмица ще представим всички кандидати за кметове в областните градове, които подкрепяме, заяви Пламен Димитров.
В над 30 общини КНСБ ще включи в общинските листи на различни партии свои представители. Това ще бъдат председателите на регионалните структури на синдиката. За нас е важно в общинските съвети да има синдикалисти, които и на това ниво да защитават интересите на работниците, заяви Димитров. За президентските избори обаче законът забранява синдикална подкрепа.
Междувременно от синдиката се канят да бойкотират новите осигурителни прагове от 2012 година. Ако министърът на труда Тотю Младенов не наложи административно средния процент на увеличение на праговете за секторите, където не са водени преговори, ще оттеглим подписите си от 46-те споразумения, заяви Димитров. Съгласно договорените минимални суми в тези споразумения, в които не могат да падат вноските за пенсии, майчинство, безработица и здраве, средният процент на увеличение за 2012 г. е 7%. Работодателските организации обаче настояват като временна мярка заради опасността от втора криза министърът на труда Тотю Младенов да не вдига автоматично минималните заплати в секторите без споразумения.
Предложението на бизнеса е тези суми да останат на същите нива като тази година. По този повод министърът на труда Тотю Младенов заяви, че ще предложи на тристранката да реши как да постъпи.

Родителите остават основните хора, които помагат на младите семейства. Това показва изследване на Института за социални и синдикални изследвания на КНСБ. Освен бабите и дядовците основно ангажирани в грижите са двамата съпрузи и по-големите им деца, обясни Виолета Иванова, която е изследовател в института. Според нея държавата трябва да помисли какви мерки да предложи за съчетаване на професионалния със семейния живот и по-точно какви стимули трябва да предложи на работодателите, за да проведат мерките.
На въпрос дали имат социални ангажименти в семейството, които ограничават или затрудняват възможността за работа, 46% от анкетираните от синдиката в рамките на изследването обясняват, че гледат деца до 8 г., 32% казват, че имат деца до 14 г., а 30% имат друг зависим член на семейството.
Около 60% от анкетираните признават, че им се налага понякога да излизат по-рано от работа заради семейни ангажименти, свързани с друг член на семейството, а половината казват, че понякога отсъстват от работа по същата причина. Около 5% твърдят, че избират да работят нощна смяна, за да могат през деня да се грижат за децата си или за болните си роднини, а 5% работят на различни смени със съпруга/съпругата си или близки роднини, на които могат да разчитат за помощ.
Заради трудностите, свързани с отглеждането на децата, част от анкетираните от синдиката предлагат да се увеличат дните за допълнителен платен отпуск за майките с деца. Изчисленията на синдиката показват, че на един работодател би му излязло по-евтино да позволи на един висококвалифициран работник, който трябва да се грижи за друг член на семейството, да има по-гъвкаво работно време, отколкото да го загуби като служител и да вложи усилия и средства в наемането на друг човек на същата позиция, но този вариант невинаги носи търсените дивиденти, ако се прилага продължителен период от време.
По данни на НСИ 1 700 700 души полагат грижи за зависими от тях членове на семейството - деца до 14 г. или възрастни, които имат нужда от допълнителни грижи. Това означава, че половината от активното население на възраст от 15 до 64 г. полага грижи за свои близки. От тях само около 1 120 000 души работят. 146 700 души от незаетите имат желание да работят, но не успяват да се включат в пазара на труда поради липса на подходящи и достъпни за тях заведения за социални услуги. Статистиката сочи, че през 2010 г. 13% от децата до 3 г. ходят на ясла, а 74,9 % от 3 до 6 г. са настанени в детски градини.

Провали се протестът на майките в София

Протестът на майките, организиран във Фейсбук и групата, в която се коментират проблемите на майчинството, с над 5000 членове, се провали. Причината е, че пред сградата на столичното кметство вчера предиобед се събраха няколко жени. Исканията на майките са за увеличаване на надбавките за майчинство от 35 лв., както е в момента, поне на 60-70 лв.
Майките са формулирали 10 искания, като едно от тях е и "надбавки да се изплащат на всяко българско дете". Припомняме, че в момента има подоходен критерий за това.

КНСБ постави ултиматум пред социалния министър Тотю Младенов, че ще се оттеглят от постигнатите споразумения за минималните осигурителни прагове, ако министърът не наложи 7-процентно увеличение за оставащите 35 икономически дейности, за които няма постигнати договорености между работодателите, синдикатите и социалното министерство. До момента са постигнати споразумения за 46 дейности. Освен това от КНСБ са категорични, че няма да участват в заседание на тристранния съвет, на което ще се обсъждат минималните осигурителни прагове, тъй като според тях не това е мястото, на която трябва да се вземе подобно решение.
Смятаме, че трябва да има стимул от тази есен. За коледните добавки нашето предложение е 50 лева еднократно до размера на минималната работна заплата, каза пред БНР президентът на КНСБ Пламен Димитров. "30 лева предлагаме допълнително за размера над минималната работна заплата. Общо сумата за коледни добавки ще бъде около 60 милиона лева", смята Димитров.
"Тази година се мъчим да договорим с работодателите ясен сигнал за ръст на доходите. Вече в поне 30-40% от предприятията имаме договореност за ръст на заплатите", заяви Димитров. Той каза, че очаква през октомври браншовите камари и синдикатите да предложат увеличение. "За бюджет 2012 г. искаме първо да съберем повече средства, очакваме около 7% да бъде увеличението на минималните осигурителни прагове", уточни Димитров.
"Мерките, които се вземат в икономическата област, не предлагат стимул на потреблението, продължава тенденцията да не се назначават хора и да се уволняват, 350 хил. души си загубиха работата, откакто е започнала кризата", добави синдикалният лидер.

КНСБ е готова да се оттегли от споразумението между бизнеса, синдикатите и социалното министерство за минималните осигурителни прагове, съобщиха от конфедерацията преди последното заседание на работната група за социален диалог, насрочено за днес. "Това не е ултиматум. Става дума за спазване на правилата за работа на работната група. Ние не виждаме смисъл и ще си оттеглим подписите, ако не се приложи това, което сме договорили в комисията още в началото на лятото", заяви пред в. "Класа" президентът на КНСБ Пламен Димитров. Синдикатите, бизнесът и социалното министерство постигнаха договореност за увеличение на минималните осигурителни прагове през 2012 година при 32 от общо 80 икономически дейности, класифицирани според българските нормативни документи, в средата на миналата седмица. Средното увеличение на осигурителния доход от договореното до момента е 7,2 на сто и засяга около един милион души. Най-голямо, с 20,3%, е покачването на минималния осигурителен доход в пчеларството. Вследствие на това специалист пчелар няма право да се осигурява на по-малко от 860 лева, а ръководител на пчеларско предприятие – от 1100 лева. С 11,4% са повишени осигурителните прагове в растениевъдството, с 14,2% - в хотелиерството, ресторантьорството и туроператорската дейност. В туризма специалистът трябва да се осигурява на минимум 820 лева, ръководителят на 920 лева, а обслужващият персонал на 430–470 лева. В търговията осигурителните прагове се завишават с около 10 на сто. Там началникът трябва да се осигурява минимум на 900 лева. Според представители на бизнеса и икономисти вдигането на минималните осигурителни прагове в момент на затруднен пазар на труда може да доведе до ръст на сивия сектор в икономиката в България.
В КТ "Подкрепа" посрещнаха вчера позицията на колегите си с учудване. Вицепрезидентът на синдиката Димитър Манолов коментира пред "Класа" лаконично: "Изненадан съм. Това е доста внезапно за мен. Не знам откъде им е дошла тази идея. Подобни намерения, планове ние не сме заявявали до момента. На последния ни конфедеративен съвет не е стоял подобен въпрос. Интересно е да чуя аргументите.".

Продажбата на "Товарни превози" може да не оздрави финансово БДЖ, а да направи компанията губеща, заяви вчера пред БНР президентът на КНСБ Пламен Димитров.
"Приватизацията на "Товарни превози" не може да бъде разглеждана като панацея. Тук отново се опитваме да се нахраним със собственото си месо, понеже не ни дават храна. Няма как да режем от тялото си и да се храним с него. Според нас това затваря или намалява пазарния дял на компанията като цяло", критичен бе Димитров.
По думите на Димитров обстановката в БДЖ е взривоопасна. Преструктурирането не се извършвало по начина, договорен със синдикатите. Колективен трудов договор липсва, въпреки че предложенията на синдикатите стоят вече три месеца, допълни Димитров и отхвърли упреците, че предложенията не са съобразени с текущите реформи. Според него най-големият проблем е свързан с непремерените съкращения.
Цялата инвестиционна програма в БДЖ до момента е само на думи, заяви още лидерът на КНСБ.
От своя страна председателят на Съвета на директорите на "Холдинг БДЖ" Владимир Владимиров смята, че в момента няма драма в железниците. Няма проблем с взаимоотношенията ни със Световната банка. Заемът от страна на БДЖ е договорен още през март. БДЖ е изпълнила всички изисквания по първия транш от 80 млн. евро. Но Министерството на финансите реши за известно време да задържи внасянето на документите в борда на банката. Основанията за това са, че е необходимо да се потърсят вътрешни резерви в системата, така че сумата, която правителството трябва да задели за БДЖ, да бъде намалена". Той подчерта, че това е с оглед на икономическата криза в Европа и у нас.
Владимиров каза още, че се търсят допълнителни мерки вътре в железниците. Най-голямото решение според Владимиров може да дойде от продажбата на "Товарни превози". "Така ние ще получим средствата, които да изплатим на банките кредитори. Една продажба на "Товарни превози" чувствително би променила състоянието на БДЖ. Просрочените ни суми са над 200 милиона. Също така всичките почивни станции до една са губещи, искаме да продадем 9 от тях, това е несвойствено за БДЖ, ние не управляваме хотели", категоричен бе Владимиров.
Той заяви, че БДЖ е в технически фалит, но две години има реформи. "Намаляват се загубите и съм уверен, че реформата ще завърши с успех. През 2014 г. пред БДЖ има възможността да усвои 300 млн. евро от ЕК и пътническите превози ще бъдат решени", подчерта Владимиров. За системите за сигурност в БДЖ той каза, че те са такива, каквито трябва да бъдат.
"Извършват се всички проверки, подвижният състав е доста остарял. Всички технически прегледи се извършват така, както изискват наредбите. Дребните инциденти, които се случват, са резултат от това, че морално остарялата техника трябва да бъде подновена. Върви пренасочване на персонала. Част от служителите ще бъдат извадени в друга фирма, но няма да си изгубят работата. Ще бъдат пренасочени около 800 души", каза още Владимиров.

Смятаме, че трябва да има стимул от тази есен. За коледните добавки нашето предложение е 50 лева еднократно до размера на минималната работна заплата. Това каза пред БНР президентът на КНСБ Пламен Димитров.

30 лева предлагаме допълнително за размера над минималната работна заплата. Общо сумата за коледни добавки ще бъде около 60 милиона лева, добави Димитров.

"Тази година се мъчим да договорим с работодателите ясен сигнал за ръст на доходите. Вече в поне 30 – 40% от предприятията имаме договореност за ръст на заплатите", заяви Димитров. Той каза, че очаква през октомври месец браншовите камари и синдикатите да предложат увеличение. "За бюджет 2012 г. искаме първо да съберем повече като средства, очакваме около 7% да бъде увеличението на минималните осигурителни прагове", уточни Димитров.

За безработицата, Димитров каза, че мерките, които се вземат в икономическата област не предлагат стимул на потреблението. "Продължава тенденцията да не се назначават хора и да се уволняват съответно. 350 000 души си загубиха работата още откакто е започнала кризата", каза още Димитров.

За поредна година приходите на София от глоби за нарушаване на обществения ред, неправилно паркиране, замърсяване и пр. са плачевно ниски. От януари до август Столичният инспекторат е написал наказателни постановления за 215 380 лв., а реално са събрани едва 13 863 лв. - малко над 6%, става ясно от отчета му. И миналата година събираемостта бе около 6%. Основната причина продължава да е слабата нормативна уредба. Освен че столичани отказват да плащат глобите, понякога и районните кметове не издават наказателни постановления или намаляват санкциите.

3106 коли са вдигнати с паяк в резултат на контролната дейност на инспектората. Служителите са установили 3541 коли, излезли от употреба. След доброволно преместване от собствениците и принудително от инспекторите са се освободили 2684 паркоместа по тротоарите в града.

За 8 месеца столичните инспектори са подали на колегите и от транспортната дирекция едва 76 сигнала за разрушени тротоари, дупки по улиците и липсваща маркировка, става ясно от отчета.

73 незаконни билборда и 174 сергии и павилиони са премахнати от началото на годината, отчита още инспекторатът. В момента всички рекламни елементи в София на практика са незаконни, защото конкурсът за външна реклама се проваля за поредна година. Агенциите плащат доброволни обезщетения на общината, но е ясно, че кметството отново няма да събере планираните приходи нито от реклама, нито от глоби. По контрола на рекламната и търговската дейност са написани глоби с квитанции за 7470 лв. и наказателни постановления за 179 300 лв.

Тази година инспекторатът отчита близо 1.101 млн. лева приходите от тротоарно право. Три месеца преди изборите общината намали таксата с 25%, след като в началото на м.г. тя вече бе намалена с 20 на сто. За 2010 г. приходите бяха 1.235 млн. лв., а т.г. след двете намаления се очаква спад на приходите с 145 000 лв.

СИГНАЛИ

Столичани са подали най-много сигнали до инспектората, свързани с чистотата - 6661. След това са сигналите за дупки по пътищата и за дейността на "Екоравновесие" - общинската фирма, която се занимава с контрола на бездомните кучета.

Хазната се крепи основно на добрата работа на митниците и на икономии за сметка на държавния резерв. Това показват най-новите данни на Министерството на финансите за изпълнението на бюджета към 31 август. Дефицитът остава доста под 1 милиард – 731.1 млн. лв., а фискалният резерв е точно 5 млрд. лева, отчете МФ, пише Сега

Приходите в консолидирания бюджет за осемте месеца на пръв поглед изглеждат добре – те са 16.242 млрд. лева, или с 940 млн. лева повече в сравнение със същия период на миналата година. Всъщност прирастът е логичен, защото тази година повечето стоки и услуги поскъпнаха и високата инфлация би трябвало да докара повече ДДС, освен това акцизи бяха повишени, размерът на пенсионната вноска и осигурителните прагове – също. На този фон някои приходи определено не радват.

Към 31 август данъчните постъпления като цяло са към 64% от планираните за 2011 г., но специално за събирания от НАП ДДС – за сделки в страната и на територията на ЕС, изпълнението за 8 месеца е едва 54% от заложеното за годината и само с 5% повече отпреди година. В същото време за ДДС по сделки със страни извън ЕС, за които отговаря Агенция "Митници", приходите са 73.6% от годишния разчет и с близо 20% (363.6 млн. лв.) повече в сравнение с осемте месеца на 2010 г. Съпоставени със същия период на 2010 г., постъпленията от косвени данъци са нараснали със 769.0 млн. лв. (13.1%), в т.ч. 457.6 млн. лв. от ДДС и 295.9 млн. лв. от акцизи.

Преди дни министър Дянков обяви, че митниците ще запълнят пробойните в бюджета. Той направи това изявление в парламента по повод питане на депутат за дефицита на НОИ. Дянков посочи, че вече се очертава допълнителен недостиг по Държавното обществено осигуряване в размер на около 250 милиона лева, като подчерта, че България единствената в целия ЕС е вдигнала частично пенсии.

Последните данни за хазната показват, че засега министърът на финансите успява да удържа разходите и бюджетният дефицит остава под 1% от БВП. Оказва се, че за изтеклите 8 месеца са направени само 57.1% от предвидените за годината харчове. Най-голямата икономия до момента е при "капиталовите разходи", в което наред с инвестициите на държавата в дълготрайни активи влиза също зареждането и обновяването на Държавния резерв с храни, горива, лекарства, метали и т.н. По това перо са похарчени само 380.3 млн. лв., или 36.8% от разчета за годината.

Етикети: featured

Дружеството със специална инвестиционна цел "Софарма имоти" ще търси допълнително финансиране в размер на 2,34 млн. лв. чрез Българската фондова борса.

Компанията построи двете бизнес сгради "Софарма бизнес тауърс" на бул. "Драган Цанков" в София. Тази седмица е официалното им откриване.

От съобщение на борсата става ясно, че "Софарма" ще предложи за продажба 1,17 млн. нови акции с номинал 1 лв. и емисионна цена 2 лв. Досегашните акционери ще могат да купят от книжата по емисионната им стойност. При успешно увеличение капиталът на фирмата ще нарасне от 11,7 млн. лв. на 12,87 млн. лв.

Ако не искат да участват в увеличението, досегашните акционери могат да продадат правата си. Всяка стара акция, която е била купена до 8 юли т. г., дава едно право, срещу което може да се запише нова. Още не е ясна датата, от която правата ще могат да се търгуват на борсата. Крайният срок за сделки с тях ще е 26 октомври т. г., а нови акции ще могат да се записват до 21 ноември т. г.

Увеличението на капитала се обслужва от инвестиционния посредник "София интернешънъл секюритиз".

"Софарма имоти" има общи акционери с известната фармацевтичната компания. Близо 20% от фонда за имоти е собственост на изпълнителния директор на "Софарма" и съиздател на в. "Труд" Огнян Донев.

Българските държавни железници дължат 200 милиона лева на банки, обяви председателят на управителния съвет на дружеството Владимир Владимиров. Той заяви, че проблем със заема от Световната банка няма, въпреки че той беше отложен. Владимиров обясни, че параметрите са уточнени и компанията е изпълнила условията за първия транш. Финансовото министерство обаче е решило да задържи внасянето на документите за заема. Целта е да бъдат намерени вътрешни резерви в дружеството, за да се намалят средствата, които трябва да задели държавата. До месец компанията ще предложи на финансовото министерство допълнителни мерки, каза Владимиров.
Най-голямото решение може да дойде от продажбата на "Товарни превози". Практически ние ще получим средствата, с които можем да се разплатим към банките-кредитори. Няма нито една печеливша почивна станция. Искаме да се освободим от 9 от тях, да ги продадем, в БДЖ да влязат свежи пари и също така да не се трупат загуби, съобщава БНР.
Според президента на КНСБ Пламен Димитров обаче, продажбата на "Товарни превози" може да не оздрави финансово БДЖ, а да направи компанията губеща.
Приватизацията на "Товарни превози" не може да бъде разглеждана като панацея. Тук отново се опитваме, как да кажа, да се нахраним със собственото си месо, понеже не ни дават храна. Няма как да режем от тялото си и да се храним с него. Според нас, това затваря или намалява пазарния дял на компанията като цяло.
По думите на Димитров, обстановката в БДЖ е взривоопасна. Според него, преструктурирането не се извършва по начина, договорен със синдикатите. Колективен трудов договор липсва, въпреки че предложенията на синдикатите стоят вече три месеца, допълни Димитров и отхвърли упреците, че предложенията не са съобразени с текущите реформи. Според него най-големият проблем е свързан с непремерените съкращения.

"Българските държавни железници" (БДЖ) ще трябва да се спасяват сами от омагьосания кръг на огромни дългове и отказана от държавата финансова инжекция, като опциите към момента са продажба на вагони за скрап, на почивни станции, закриване на линии и приватизация на товарните превози.

Това обясниха от ръководството на БДЖ след като финансовият министър Симеон Дянков блокира отпускането на държавен заем от 140 млн. лева и отказа да подпише споразумение със Световната банка за кредит от 460 млн. лева.

Първият голям тест за БДЖ и готовността му да се реформира ще са търгове за продажба на над 1500 вагона. Процедура за 515 вагона за скрап ще бъде обявена до дни, в последствие за още над 900, като и двете трябва да приключат до края на годината и да осигурят приходи от 13 млн. лева.

Няколко милиона лева може да дойдат и от успешна продажба на почивните станции на железницата. Поне 1000 души ще бъдат отписани от персонала на БДЖ до края на годината и ще бъдат прехвърлени към фирмите за почистване, охрана и колетна дейност. Така се намалят две от най-големите разходни пера на железницата – за заплати (над 77 млн. лева) и осигуровки (26.6 млн. лева). 20-30 хиляди евро са спестени от закриването на представителството на БДЖ в Москва.

Железниците планират и да продадат акциите си в съвместни дружества като"Фризон" АД, "Реклама Български железници", Българо-руска инвестиционна банка, "Алианц България", "Прибой", "Зона за обществен достъп", "Eurofima", "Булкомби", "Интерфриго и интерконтейнер" и "Клирингово бюро", Брюксел. Не е ясно обаче какви приходи може да очакват БДЖ от продажбата на дяловете си в тези дружества. От продажба на рекламни площи дружеството се надява да спечели 600 хиляди лева, но за сега тази мярка няма никакъв успех.

Все по-неизбежна изглежда и мярката закриване на нерентабилни линии. От списъка с губещите влакове на БДЖ става ясно, че на червено от 80% са теснолинейката Септември – Добринище, линиите Търговище – Червен бряг, Плевен – Каспичан, Червен бряг – Шумен, Карлово – София, Карнобат – Варна и др. Решението за спирането на тези влакове обаче зависи от държавата, която трябва да осигури и алтернативен транспорт на жителите от тези райони. В плана за преструктуриране на железницата пише, че закриването на нерентабилните линии ще спестява на БДЖ 1 млн. лева годишно, а инвестицията на държавата в осигуряването на автобусен транспорт се равнява на 900 хил. лв.

Най-големите си надежди БДЖ възлага на успешната приватизация на "БДЖ-Товарни превози". Балансовата стойност на активите на дружеството е 320 млн. лева и това е сумата, на която се надяват от БДЖ. Процедура по приватизацията обаче не е обявена, а приключването й ще отнеме поне година.

Докато ръководството на БДЖ трескаво мисли от къде да реже разходи и да увеличи приходите си синдикатите засилват натиска за подписването на нов колективен трудов договор (КТД) с нови придобивки за железничарите. Заради отказа на ръководството да се съобрази с исканията на синдикатите, те заплашиха със стачки и дори започнаха подписка сред служителите кой е "за" протеста и кой "против". С въпроса реши да се заеме лично премиерът Бойко Борисов, който привика ръководството на БДЖ и представители на синдикатите на среща в Министерски съвет в понеделник сутринта.

- Г-н Андронов, как данъкът върху финансовите транзакции, предложен от ЕК през миналата седмица, би се отразил на дейността на българските банки?
- Данъкът едва ли ще бъде подкрепен от някоя страна от Централна и Източна Европа. Не очаквам да се приложи другаде освен в еврозоната.
- Преди няколко месеца СиБанк подписа гаранционна схема с Европейския инвестиционен фонд с цел да се подобрят условията по кредити за малки и средни предприятия. Какво показват резултатите от програмата досега? Има ли вече заявен интерес?
- Интересът към схемите на Европейския инвестиционен фонд и на кредитите, които петте банки оповестиха при подписването на споразумението в началото на лятото, е изключително висок. Очакваме и добри резултати.
- Към кои сектори на икономиката са насочени предимно проектите?
- Към всички, но не равномерно, разбира се. Най-нисък е интересът към строителството и недвижимите имоти, както и към секторите, които схемата не гарантира.
- Ако погледнем данните на БНБ, особено що се отнася до цифрите, свързани с домакинствата, виждаме намаление на кредитите с 2.2 млн. лв. през юли, след като през предходния месец отбелязаха скок с 33.4 млн. лв. Потребителските заеми са се увеличили с 5.6 млн. лв. (27 млн. лв. нарастване през юни), а жилищните - с 12.8 млн. лв. (23.8 млн. лв. през юни). Забавянето на тези показатели може ли да се тълкува като сигнал за допълнителни финансови проблеми у домакинствата?
- При потребителските кредити например имаме нарастване спрямо същия месец на миналата година. Но това, което намалява крайната сума, са големите погашения. Въпреки че банките са активни в предлагането на нови кредити, големият проблем на икономиката е потиснатото потребление и нежеланието на хората да се обременят дългосрочно с кредит. От друга страна, напоследък има значително по-високи погашения, отколкото обичайно виждаме през други години – хората бързат да изплатят кредитите си, а новите, които банките отпускаме, не са толкова много, че да създадат общо увеличение на кредитния портфейл. При ипотечните кредити с малки темпове има относително постоянно дългосрочно нарастване и бавно възстановяване. При потребителските има месеци с ръстове и такива с намаление.
- Ако погледнем и депозитите за домакинствата, те скочиха с 444.5 млн. лв. през юли, като за последно по-висока стойност е наблюдавана през декември 2010 г. – 744 млн. лв. Можем ли да говорим все още за натрупване на предпазни спестявания или по-скоро за влошени очаквания за средата?
- Това е другата страна на същия този феномен – хората не желаят нито да вземат заеми и да потребяват, нито да харчат от собствените си спестявания. Така стигаме до ситуация, в която и двата канала за финансиране на потреблението да са запушени. Затова и новите кредити не се вземат, а пък се трупат депозити.
Ако си спомним периода преди кризата, пак имаше увеличение на влоговете, но те растяха с много по-бавна скорост, отколкото кредитите. Тогава потреблението беше във възход, хората купуваха и харчеха и това се финансираше както с банкови кредити, така и със спестявания. Сега е точно обратното – хората бързат или да върнат кредитите, или да заделят пари на влог.
- Как ще коментирате информациите, че чуждите банки-майки са притиснали българските си подразделения да се презастраховат и да търсят свръхобезпечения при отпускането на кредити. Според някои именно това допълнително затяга кредитирането?
- Не мога да приема автоматично подобно твърдение. Има научени поуки от кризата и осмисляне на различни кредитни стандарти. Но чак да кажем, че са се появили изисквания за свръхобезпечение или многократно завишаване на изискванията, не е много коректно. По-скоро онова агресивно кредитиране при силно занижени рискови стандарти, до което конкуренцията докара банките в предкризисния период, няма да се случва вече. От друга страна, онова, което за съжаление кризата ни показа, са многобройните дефекти на законодателството по приключването на проблемни случаи, по решаването на несъбрани дългове, и то не само от трезорите, а като цяло на всички кредитори и най-вече изключително несъвършеното функциониране на съдебната система. Дори, когато привидно кредиторът е достатъчно добре обезпечен, има насреща качествен актив, който е заложен, има правните основания да си мисли, че разполага с алтернативи да си върне средствата, когато казусът стигне до съда, се смайва от изобретателността на длъжниците, на техните адвокати, както и от непредсказуемостта на съдебните състави. Нещата могат да тръгнат в най-необичайни посоки. Банките преди да стигнат до подобна ситуация, в която да тестват търговското ни законодателство и всички закони, свързани с обезпеченията, на практика не осъзнаваха, че има толкова много слабости в привидно добрата законодателна рамка. Парадоксът е, че колкото си по-добре обезпечен, толкова по-трудно реализираш обезпечението, защото длъжникът оказва неистова съпротива, за да не получи банката полагаемия й залог. Колкото е по-голям длъжникът като кредитополучател, толкова по-трудно се стига до точката на реализация на обезпечението и на покриване на задължението. Общо взето мащабът на длъжника и неговите възможности са право пропорционални на съпротивата, която оказва чрез съдебната система. Най-често проблемни се оказват кредитите над 1-2-3 млн. В много редки случаи става дума за физически лица, а основно за средни и големи предприятия. Те са финансово най-мощните, така че да могат да си осигурят правова защита и да се възползват от дупките в съдебната система.
А ако се върнем на въпроса - що се отнася до домакинствата – няма презатягане на изискванията за кредит. Промениха се единствено оценките на недвижимите имоти, тъй като цените им паднаха рязко.
- Какви нива на лоши кредити да очакваме до края на годината? От почти година банкерите коментират, че пикът им е вече е достигнат, но данните на БНБ говорят друго.
- Болшинството от кредитите в т.нар. графа "лоши" имат срещу тях някакво обезпечение. Т.е. те не са пълна загуба за банките. Всъщност особено що се отнася до фирмените и ипотечните – когато се реализират всички възможни обезпечения и средства, ако остане някаква част от дълга за покриване – само тя се отчита като загуба. Ако погледнем статистиката на БНБ, скоростта на нарастване на необслужваните в срок задължения намалява.
Освен това да не забравяме и чисто математическия ефект - няма как да не се получи натрупването и заради бавния темп, с който расте кредитирането – т.е. делът на лошите кредити в относителен размер се увеличава, защото общият кредитен портфейл пълзи с много бавни темпове. Получава се така, че апетитът за нови кредити е слаб, качествените експозиции пък се погасяват и се създава впечатление, че има бурно нарастване на лошите в относителни измерения.
- Изчерпа ли се кредитът на доверие, който банките дадоха на фирмите за преструктуриране на техните задължения? Ако приемем, че преструктурирането е постоянен и нормален процес – отмина ли неговият пик?
- На практика тези, които бяха в трудните браншове като строителство, недвижими имоти, транспорт, туризъм, изпитаха незабавно затруднения още в края на 2008 г. и началото на 2009 г. Последва периодът на голямото преструктуриране, защото ударът беше най-силен в първите тримесечия на кризата. Онези, които успяха да се изправят, го направиха. Така че голямата вълна от първата криза и последвалото преструктуриране позатихна. Но да не подценяваме и възможността от нова рецесия, в която и компаниите, и бизнесът се окажат отново притиснати към стената да преструктурират задълженията си.
- Сега, когато на дневен ред в Европа и в света е темата за нова рецесия, у нас какво ще бъде отражението? Какви са нагласите на бизнеса за края на тази година и следващата?
- Опасността от нова рецесия в Европа не е никак малка. Тя се увеличи неимоверно много в последните месеци. Очевидно август се превръща в кошмарен месец за глобалната икономика. Но трябва да кажем, че САЩ, Западна Европа бяха тръгнали по пътя на възстановяване, макар и с по-бавен темп. Сега трябва да "благодарим" на политическия елит от двете страни на океана, който се постара да върне мисленето на пазарите към кризисния период и да виси целият свят в неизвестност за пътя, по който ще тръгне глобалната икономика. В момента няма силно доминиращ вероятен икономически сценарий за бъдещето. Преди няколко месеца повечето анализатори очакваха възстановяване – днес процентът на оптимистите е намалял за сметка на песимистите. Новата рецесия зависи от способността на Европа на политическо ниво да отговори на големите въпроси, от способността й да се реформира и да действа бързо.
- В този ред на мисли: ще фалира ли Гърция?
- Синоним на този въпрос е "ще фалира ли Европа и ще фалира ли светът?". Минаха времената, когато ако някъде далече се случи нещо фатално, това няма да стигне за часове до другия край на света. Всъщност най-големият проблем на Европа не е Гърция, защото ако беше тя, тези около 300 млрд. евро щяха да бъдат преглътнати, макар и с негодувание. Проблемът е съществуващата силно развита система за пренасяне на рискове и на кризи. Ако на Гърция се гледаше изолирано, можеха да я оставят да фалира и да излезе от еврозоната. Заразата обаче се пренася на други места и следващият въпрос ще бъде Испания, Португалия и дори Италия...Така, ако събориш първата плочка, цялото домино ще се срути. В момента големият въпрос е: в състояние ли е Европа да спре първата плочка, преди да рухне цялата редица?
- Да разбирам, че според вас има опасност от разпад на еврозоната и съответно срив на еврото?
- В момента всички възможности се анализират, включително и най-лошата. Това, което обаче ни пази от нея, слава Богу, е, че няма позитивен сценарий за след евентуален разпад. Точно това държи всички мобилизирани да се опитат да спасят и еврото и еврозоната. Дори виждаме усилия в тази посока и от страни извън Европа – САЩ, Китай... Никой не може да предскаже какво има отвъд еврозоната и еврото. Страхът от това неизвестно е допълнителна мотивация за европейците да намерят решение.

2848 лв. премия е взел шеф на дирекция в министерството на регионалното развитие за година. Това става ясно от справка, получена по Закона за достъп до обществена информация.

От предоставените данни обаче не се разбира дали това е най-високият финансов стимул, раздаван от юли 2010 г. до юни 2011 г. Причината е, че едва 33-ма от общо 566 служители, получили премии през миналата година, дадоха писмено съгласие финансовите им бонуси да бъдат огласени. Освен това повечето от обявилите се за публичност са на експертни длъжности.

Само двама шефове на дирекции са се престрашили да разкрият допълнителните си пари. Те са получавали премии на 3 пъти от юли 2010 до юни 2011 г. Първият е взел 1008 лв. през юли, 690 лв. през декември м.г. и 1150 лв. през юни т.г. Бонусите на втория съответно са 979 лв., 690 лв. и 1150 лв., или общо 2819 лв.

По същата схема двама началници на отдел са си докарали над заплатите по 2147 лв. за година, един - 2205 лв., а друг 1747 лв.

Премиите на началник-сектор са били 1980 лв. за година, а на старши счетоводител - 1910 лв. Почти колкото тях е бил стимулиран за добре свършена работа един главен експерт. Той е взел 2030 лв., докато други 12 са разчитали на суми от 912 до1900 лв. Освен това част от тях не са били включени и втрите списъка за раздаване на всеки 6 месеца.

Младшите експерти и счетоводители пък са се разписвали на суми между 317 и 1660 лв. за година.

Министерството на регионалното развитие е раздало допълнителни финансови стимули за 1 364 082 лв. за миналата година и първите 6 месеца на тази, става ясно от предоставената информация. През 2010 г. общо 550 521 лв. премии са взели 566 служители за извънредни задачи и постигнати резултати . На практика това означава, че са стимулирани допълнително почти всички. В министерството има 641 щата, но 64 от тях са свободни.

За първите 6 месеца на тази година са разпределени 285 839 лв. между 433 служители. Парите са от икономии от фонд "Работна заплата" в МРРБ.

Отделно през тази година 125 служители са получили допълнителни възнаграждения за 527 722 лв. за усвояване на средства от еврофондовете. Парите обаче са от техническата помощ по оперативна програма "Регионално развитие", а не от бюджета на министерството. От всички ведомства единствено екипътна бившия министър на регионалното развитие Росен Плевнелиев огласи раздаваните за работа с еврофондовете допълнителни възнаграждения.

Вижте предизборния сайт на "24 часа"

Над 10 000 кандидати за езиково, компютърно и др. обучение, които не успяха да се възползват от европрограмата "Аз мога" заради изчерпване на средствата й, са потвърдили, че искат да преминат курсове по новата схема - "Аз мога повече". Бюджетът по "Аз мога" не стигна за над 30 000 души, което означава, че чакането е отказало 20 000 желаещи.

По "Аз мога", насочена към работещи хора, заявления подадоха 97 000, 81 000 бяха одобрени, но курсове започнаха едва 50 000 - за толкова стигнаха 52-та млн. лв., осигурени по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси". Някои не успяха да учат и заради липса на обучение по желаната от тях специалност в региона им.

Заради големия интерес към схемата се появи продължението "Аз мога повече" - с бюджет от 50 млн. лв., който трябва да финансира курсове по професионална и езикова квалификация и "дигитални компетентности" за 55 000 души. Одобрените по "Аз мога" трябваше да потвърдят от 1 до 15 август, че държат на обучението си. От 15 август до 30 септември бе първият етап за подаване на заявления от нови желаещи.

Седмица преди крайния срок заявките бяха общо 41 000. От Агенцията по заетостта увериха, че този път парите ще стигат за всички кандидати.

Сдружнието на общопрактикуващите лекари в Благоевград подкрепя искането да се разшири броят на изследванията за профилактичните прегледи. Промените, за които настояват в новия Рамков договор, са изработени от експертна група, която води преговори със Здравното министерство и Здравната каса.

В момента профилактичният преглед включва изследване на кръвната захар, холестерола, електрокардиограма, изготвяне на пълна кръвна картина. Лекари и пациенти обаче искат да има повече изследвания.

Д-р Емил Цветков, общопрактикуващ лекар: "Групата предлага ние да гледаме при поддиспансерно наблюдение миома на матката до 2 прегледа годишно със съответните изследвания, хиперплазия на простата, което е много актуален проблем, пак до 2 прегледа годишно със съответна консулатация при уролог."

Семейните лекари настояват още да се правят задължителни чернодробни, бъбречни и хормонални изследвания, за да се определи сърдечносъдовият
риск и нивото на холестерола. Профилактичните изследвания, според тях, са изключително важни, защото така болестите, открити навреме, могат да бъдат напълно лекувани.

Социалният министър Тотю Младенов призна, че минималните осигурителни прагове са начин работодателите да осигуряват законно хората върху по-малко пари и да им плащат нерегламентирано останалата сума. "Аз смятам, че до година-две работодатели и синдикати ще спрат да договарят минимални осигурителни прагове и хората ще започнат да се осигуряват на реалните си доходи", заяви Младенов пред депутати в социалната комисия при обсъждането на недостига на средства в НОИ и начините да се увеличат приходите от вноски.

Според синдикатите обаче договарянето е единственият начин да се изсветлят колкото може по-голяма част от парите, които иначе се дават под масата. "Ако ги няма, работодателите масово ще осигуряват хората си на минимална заплата и останалото ще го дават на ръка", убедена е Мика Зайкова, експерт на КТ "Подкрепа". От организациите на бизнеса обаче само КРИБ подкрепя идеята, че минималните прагове изсветляват икономиката.

Останалите работодателски съюзи смятат, че с тях само се увеличава административно-осигурителната тежест за бизнеса, водят до фалити и закриване на работни места, тъй като са задължителни както за големите предприятия с добър бизнес, така и за фирмите, които едва оцеляват. Според предприемачите договаряне трябва да има само там, където се води реален социален диалог. Препоръката им е, ако трябва, преговарянето да се сведе до ниво предприятие, тъй като фирмите, дори от един бранш, са с различни възможности.

Синдикатите и бизнесът договарят минимални прагове всяка година, но в много икономически дейности това не се случва не само заради разминаване на позициите, а и заради липса на представители на социалните партньори. Въпреки това социалният министър вдига праговете и в тези браншове без договорка със средния процент на договорените. Така през 2011 г. праговете скочиха средно с 5.6%, което беше договорено едва в 30 икономически дейности от общо 77.

За 2012 г. по първоначални данни има договорка за средно увеличение със 7% на минималните осигурителни прагове за 45 дейности от общо 80, които обхващат 1.2 млн. наети. Все още обаче няма яснота как ще се определят те в останалите 35 бранша. Бизнесът е категоричен, че увеличение в тях не трябва да има, защото това ще доведе до съкращения и фалити. Синдикатите са на мнение, че ако няма ръст, догодина никой няма да иска да преговаря. От КНСБ дори обявиха, че ако Тотю Младенов не наложи административно увеличение от 7% върху минималните осигурителни прагове в недоговорените браншове, ще напуснат социалния диалог и ще се оттеглят от споразуменията за останалите 45 дейности.

Социалният министър призна, че няма план как да действа, ако не се стигне до договорка. "Аз ще ги натискам до последно да се разберат", обяви Младенов за "Сега". Той вече коментира, че не му се ще да вдига праговете административно, защото не са ясни ефектите върху пазара на труда.

Офисът на НАП в Русе и Дирекция "Регионална служба по заетостта" започват съвместни действия за своевременно и ефективно информиране на останали без работа граждани за възможностите за тяхното здравно осигуряване. Във всички бюра по труда в региона вече са поставени указания за необходимите документи и срокове, съобразно които те да продължат да използват медицински услуги чрез РЗОК. Всеки месец трудовите посредници от РСЗ ще предоставят на приходните служители информация за предстоящи масови освобождавания от работа и до съответните фирми ще се изпращат разяснителни материали за непосредствените ангажименти на лицата, които ще трябва да се осигуряват лично.

От НАП - Русе напомнят на сезонните работници, които не започват друга работа след приключване на летния сезон или се регистрират на трудовата борса без право на обезщетение, че трябва да плащат здравните си осигуровки сами. За да продължат да ползват безплатно медицинските услуги, които се осигуряват от Националната здравноосигурителна каса, те трябва да подадат еднократно декларация Образец № 7 в офиса на ул. "М-р Ат. Узунов" № 19 и да внесат дължимите вноски. Здравноосигурителните права на гражданите, които се осигуряват за своя сметка, се прекъсват, ако не са внесени повече от 3 месечни вноски за период от 36 месеца.

1,9 млрд. лв. са инвестициите по програма "Регионално развитие", съобщи Лиляна Павлова, министър на регионално развитие и благоустройството, пред bTV. Тя коментира, че това е единственият финансов инструмент, с който може да се развиват общините. Общата стойност на програмата за периода 2007–2013 г. е 3 млрд. евро.
Строителният министър съобщи, че предстоят преговори за финансирането на магистрала "Хемус", на които трябва да се обсъди и в кой еврокоридор да бъде включен аутобанът. "Имаме уверение, че през юни 2012 г. магистрала "Тракия" в участъка до петолъчката при Карнобат ще бъде пусната за движение", каза Павлова.
Премиерът Бойко Борисов и Павлова направиха символична първа копка на лот 1 от магистрала "Струма" в събота. Отсечката трябва да свърже Долна Диканя и Дупница и е с дължина 17 км. Това е един от най-екологичните и сложни проекти за България, коментира Борисов. Ще има тунели за вълци, мечки, проходи за костенурки. Лиляна Павлова обясни, че стойността на проекта е 58,534 млн. лв., които се отпускат по Оперативна програма "Транспорт". Строител на обекта е консорциум "Струма – 1", в който водещ партньор е италианската фирма "Импреса", а българските изпълнители са "Главболгарстрой" и "Пътстрой 92". Проектът предвижда да бъдат изградени 6 надлеза, 4 подлеза, 4 моста и виадукт. Ще бъдат монтирани шумозаглушителни прегради между магистралата и населените места. Срокът за изпълнение е 25 месеца.
Плановете на регионалното министерство са на 15 ноември да започне изграждането на лот 4 от магистрала "Струма" от Сандански до граничен пункт Кулата. Той е с дължина 15 км, а прогнозната стойност на лот 1, 2 и 4 от аутобана е 649,163 млн. лв. До края на следващото лято участъкът от "Струма" между Драгичево и Долна Диканя ще бъде категоризиран като магистрала. В момента трасето е със статут двулентов път, защото при пускането му в експлоатация през 2007 г. са открити несъответствия на изискванията за строителство на аутобан. Общата дължина на магистрала "Струма" е 132 км и е част от Европейския транспортен коридор № IV и от трансевропейската автомагистрала "Север – Юг".
 

Започналата през август проверка за договорка с цените на горивата обхваща четири компании - "Лукойл", "Ромпетрол", "Нафтекс Петрол" и OMV, става ясно от публикувания от Комисията за защита на конкуренцията (КЗК) анализ на сектора. Той започна през март след рязкото поскъпване на бензина и дизела и сигнал от транспортния бранш за картел.

Анализът, който е от 2009 г. до февруари 2011 г., показва, че въпреки кризата потреблението на горива не пада и има силен ръст на нетната им стойност на дребно. Цените на основните компании били с почти пълно сходство.

Четири дружества били с над 60% дял, което водело до т.нар. олигополно ценообразуване (координиране, при което компаниите се съобразяват една с друга). От комисията обясняват, че това не означава непременно нарушение, а може да е свързано с характеристиките на пазара - например начина, по който се обявяват цените. Причините за поскъпването можело да се търсят на всяко ниво по веригата - от производителя до крайните търговци.

При лидера на пазара "Лукойл България" през 2010 г. се наблюдавал спад на дела му, особено при дизела. Проверката за злоупотреба с господстващо положение е заради клаузи в договорите за продажба на едро. Като основен доставчик на преките си конкуренти дружеството би могло да наложи схеми на отстъпки, които да доведат до нарушаване на ефективната конкуренция, посочва анализът.

От КЗК твърдят, че секторът се сблъсква с висока административна тежест. Изграждането и поддържането на акцизни складове били свързани с отделяне на значителни финансови средства, което можело да е бариера за навлизане на пазара. Като решение България можело да сключи споразумение със страна от ЕС, чрез което горива да се разтоварват и съхраняват в близки до границата ни складове. "Друга алтернатива е изграждане на държавни данъчни складове, които да се ползват от доставчиците при еднакви условия", предлагат от КЗК. Тази препоръка е и за заделянето на задължителни запаси от горива. Страната ни била една от трите в ЕС, които не се възползвали от възможност да съхраняват запаси на територията на друга членка. (24часа)

- Г-н Белелиев, кои компании се обръщат към вас за услуги най-често?
- Едни от основните ни клиенти са НЕК и Електроенергийният системен оператор. Освен тях за поддръжка на съоръжения към нас отправят питания електроразпределителните дружества ЧЕЗ, ЕВН и Е.ОН, някои от производителите на електроенергия каквито са ТЕЦ-овете в "Марица-изток". Поръчки за ремонти правят и топлофикациите в Русе и София. Това са ни клиентите в България.
Над 50% от контрагентите ни са извън страната. Работим от много години в Гърция, Македония. От две години имаме поръчки и в Косово, а от тази година вече сме и в Грузия.
- В Грузия помагате при строителството на ВЕЦ-ове ли?
- Там чешката компания "Енерго про" е закупила голямо количество водни централи. С тях участваме в рехабилитация на стари централи, строени преди 40-50 години. Ние в момента ремонтираме оборудването по тях и повишаваме мощността им. Това става чрез препроектиране на турбините и генераторите. Ние участваме само в модернизацията на генераторите.
- Можете ли да обясните, коя е най-голямата поръчка, която сте изпълнявали напоследък?
- Най-големите проекти, които изпълняваме, са в Гърция в момента. Там работим с гръцката компания PPC по два проекта, единият е за рехабилитация на ВЕЦ с мощност 115 мвт. Участваме и в строежа на нова водна централа, където сме подизпълнител на компанията "Алстом", и в момента монтираме генератор.
- Какви приходи очаквате от тези проекти в Гърция?
- Очакваме да получим около 1 млн. евро по монтажите. Те започнаха през тази година и очакваме да приключат през 2012 г.
Мога да кажа, че 2010-а бе най-тежката година за предприятието. Обемът на продукцията ни спадна почти наполовина. Предприятието ни е създадено през 1948 г. и е първото специализирано в ремонт и поддръжка на енергийно оборудване. От него започват и се създават всичките енергоремонтни предприятия, които обикновено се строят близо до енергийни центрове, както е в Гълъбово, Варна и Русе.
В момента ЦЕРБ е специализирана в две дейности – ремонт на трансформатори и ремонт на генератори и двигатели. Компанията ни може да ремонтира сега съществуващите трансформатори на площадката на АЕЦ "Белене". Вече има запитване към нас дали ще работят тези съоръжения.
- А каква е ситуацията с поръчките през тази година?
- Имаме увеличение на поръчките с 30% спрямо миналата година. Не знам дали ще постигнем докризисните си резултати още тази година. Но предполагам, че ако така вървят нещата, ще можем да се върнем на нивата отпреди кризата, както бе през 2006-2007 г.
За тази година очакваме да излезем на оперативна печалба.
- Освен в Гърция извършвате ли рехабилитация на ВЕЦ-ове у нас?
- ВЕЦ-овете на НЕК са в доста добро състояние. Ако няма някакви извънредни проблеми, се съмнявам, че в България ще има нужда от ремонт на тези съоръжения скоро.
Човек, като чуе ремонт, се сеща обикновено за нещо лошо, което трябва да се случи. Всяка една машина обаче има определен период, за който трябва да се направят съответните ремонти. Тези неща се предписват от завода, който е произвел съоръжението, и всеки един оператор на машината трябва да се съобразява с тези предписания. Затова точното име не е ремонт, а профилактика, с която трябва да се съобразяват собствениците на съоръженията.
- Работили ли сте по проекта за хидровъзел "Цанков камък"?
- Ние транспортирахме детайлите по съоръжението. Единствено фирмата ни разполага с група за превоз на свръхгабаритни товари и имаме обучен персонал, който може да разтоварва тежести от 250 – 300 т.
- Какво е мнението ви за ПАВЕЦ "Чаира" и трябва ли бъде разширен долният изравнител на централата, за да заработи по-добре?
- От инженерна гледна точка трябва да бъде направено разширението на долния изравнител. От финансова не знам колко би струвал този проект. ПАВЕЦ "Чаира" е едно изключително качествено съоръжение, от което държавата има нужда. Централата изпълнява ролята на компенсиращ производител на енергия и се включва в пиковите моменти, когато е нужна на енергийната система.
ВЕЦ-овете са най-бързо включващите се в системата при нужда. Само в рамките на няколко минути те започват да произвеждат ток, докато на една ТЕЦ са й необходими няколко часа, за да се задейства. А дали хидровъзел "Яденица" ще бъде завършен скоро, е въпрос на финансова възможност и приоритети. Държавата трябва да реши дали да строи АЕЦ "Белене", или да инвестира във възобновяеми енергийни източници.
- Имате ли поръчки за ремонти на ветроенергийни или фотоволтаични инсталации?
- За мен ВЕЦ-овете са най-добрият тип зелена енергия. Те са "по-зелени" и от ветрогенераторите и от слънчевите паркове. При ВЕЦ-овете ние сме на практика единственото предприятие, което може да ремонтира оборудването. Ветрогенераторите като цяло са все още нови съоръжения и предполагам, че те ще дойдат при нас след 15-ина години. Малките частни инвеститори, които са използвали съоръжения втора употреба, вече са идвали при нас. Последното имахме поръчка за ремонт на малък ветрогенератор от 450 квт. от района на Сливен.
- Според вас кои са централите, които в момента са в най-тежко състояние у нас?
- Това, което е проблем за българската енергетика, е, че те са проектирани при едни екологични норми, които сега са значително по-строги. И повечето от ТЕЦ-овете сега трябва или да си променят горивната база, или цикъла на работа. Там са и насочени най-големите усилия, понеже те имат квоти за работа. И ако не подобрят екологичните си параметри, след като изтекат разрешените им квоти, те трябва да спрат. А затварянето на предприятия повлиява и на нашата работа.
- Смятате ли, че се правят достатъчно инвестиции в съоръженията на "Топлофикация- София"?
- Аз не смятам, че столичното парно е с остаряло оборудване. Във всяко съоръжение може да се правят модернизации, всяка година се появяват нови технологии. Според мен има какво още да се желае откъм модернизация в дружеството. Там обаче по-скоро въпросът е финансов – когато има пари, нещата се случват, иначе нищо не може да се направи. Дружеството трябва да инвестира в строителството на когенерация, за да стане изгодно и евтино използването на топлинна енергия.
ТЕЦ "Бобов дол" е в нелошо техническо съоръжение. Проблемът там е горивната база, защото се работи с въглища, отделящи твърде много вредни емисии. Доколкото съм запознат, в момента собственикът му проектира сероочистваща система. Положението е сходно и с ТЕЦ "Брикел". Направят ли се тези екоинсталации, то предприятията може да работят добре.
- Изпълнявате ли поръчки за АЕЦ "Козлодуй" и поддържате ли част от електроразпределителната мрежа там?
- Ремонтите ни в АЕЦ "Козлодуй" са свързани с трансформатори и двигатели. Самата поддръжка на съоръженията в нея правят други фирми. Отделно сме правили профилактика на дизел-генераторите на централата и на трансформаторите преди години. Сега не се е налагало да се правят такива неща.
Намален е обемът на поръчките от атомната централа. В България системата е проектирана при едно натоварване, отпреди 25-30 г. В момента натоварването на цялата система е на 50% от проектираното тогава. Съвсем логично е тази система да има излишъци и да не се използва ефективно. Така се намаляват и ремонтните работи и поддръжката на самата система.

София. В София поскъпването на топлоенергията ще бъде около 3%. Най-високо е увеличението в Плевен, но там цените винаги са били много по-ниски, така че това увеличение няма да дава по-скъпа топлоенергия, отколкото в другите градове. Такъв анализ направи пред БНР председателят на ДКЕВР Ангел Семерджиев.
Той поясни, че единствената причина, поради която се правят корекции в цените, са цените на горивата, а те са се вдигнали за тримесечния период с малко повече от 10%.
Около 6-7% качихме цените на газа, трябваше да отразим влиянието на договорите за доставка на природния газ, които са обвързани с цените на петролните деривати на пазара. Няма никакво натрупване на печалба в "Булгаргаз", той изпитва големи затруднения като търговец, добави шефът на енергийния регулатор.
Семерджиев е убеден, че не ни чака драстичен скок на парното от януари 2012 година. Даже може да се мине и без скок, тъй като нефтът достигна нива на цени, които са относително равновесни и не очаквам в следващите месеци да има някакви големи повишения на цените на петрола, което означава, че ние спокойно можем да не пипаме цените за втората част на сезона, коментира той.
На въпрос дали има монопол в енергетиката, председателят на енергийния регулатор отговори, че "има, разбира се, монопол". Има естествен монопол, който го има навсякъде, има ясни правила за него, това са т.нар. мрежови компании. По отношение на самата търговия не би трябвало да има монопол. Там принципно няма, но има правила, които определят действията на крайните снабдители и това са трите основни електроразпределителни компании, към които има най-много оплаквания, обясни Ангел Семерджиев.

Поне 500 млн. евро не достигат на ТЕЦ-овете за инвестиции за модернизиране на производството и намаляване на количествата емитиран въглероден диоксид. Това сочат данните от Националния план за инвестиции 2013-2020 г., изготвен от Министерството на икономиката, енергетиката и туризма. В документа необходимите инвестиции са общо 869 218 035 евро. Електроцентралите предвиждат инвестиции за малко над 120 млн. евро (42 млн. лева). Централите нямат достатъчно финансов ресурс, за да направят необходимите вложения, а и няма търговски банки, които да им отпуснат толкова големи кредити, съобщи за "Класа" Валентин Терзийски, председател на Асоциацията на топлофикационните дружества в България. Трябва да се търсят варианти, включително и държавата да отпуска нисколихвени кредити за дружествата, допълни той.
42 млн. т въглероден диоксид изхвърлят компаниите у нас, източник на около 26 млн. тона от тях са ТЕЦ-овете и топлофикациите.
От 2013 г. всички ТЕЦ-ове трябваше да плащат изцяло за изхвърляните в атмосферата вредни газове. България и още 10 страни членки имат право да поискат отлагане (дерогация), с което дружествата ще могат да получат част от квотите си безплатно, но ще трябва да изпълняват проекти на стойност, равна на предоставените безплатни квоти. На 30 септември МИЕТ обяви официално, че страната е изпратила подготвения план за инвестиции, с който иска отлагане на изцяло платените квоти. Документът бе одобрен от Министерския съвет миналата сряда.
От 30 септември започва 6-месечният срок за преговори между страната и ЕК за одобряването му от Брюксел. В плана са включени 18 предприятия. Десет от тях са заявили, че ще подготвят проекти за повишаване на енергийната си ефективност. Според източници на "Класа" в списъка влизат НЕК и ЕСО.
Останалите обаче - AES "Марица-изток 1", ТЕЦ "Енел Марица-изток 3" АД, ТЕЦ-Бобов дол, ТЕЦ "Марица 3" АД, "Брикел" ЕАД, "Топлофикация-Сливен" ЕАД, "Видахим" АД, "Захарни заводи" АД, няма да правят вложения. Те ще трябва да плащат за всичките си квоти вредни емисии, чиито цени в момента са 10-12 евро/тон.
Според министъра на икономиката Трайчо Трайков, ако искането за дерогация бъде одобрено, токът от 2013 г. ще поскъпне с 11%, ако предприятията обаче започнат да плащат за всичките си квоти - увеличението ще достигне към 25 на сто. "И при двата варианта при средна цена от 10-12 евро на тон въглероден диоксид цената на електроенергията ще поскъпне с не по-малко от 20 на сто", коментира Терзийски. Дори да инвестираме в очистващи инсталации, изхарчените пари ще бъдат калкулирани в цените на електроенергията, ако пък трябва да купуваме квоти – тяхната цена също ще е ценообразуващ фактор, обясни той. Единственият плюс на варианта с дерогацията е, че инвестициите все пак ще повишат ефективността на централите, допълни Терзийски.
Поскъпването на електроенергията ще доведе до увеличаване на цените и в останалите сектори, за които тя е основен ресурс. Това би могло да доведе до изнасяне на производства извън България в страни, където няма такива изисквания, като Турция например.
С дерогацията България иска през 2013 г. да има 70% безплатни квоти за дружествата, произвеждащи ток, и този процент ще намалява всяка година с 10%, докато през 2020 г. достигне 0%, т.е оттогава всички квоти ще се заплащат. Така през 2013 г. производителите на електроенергия у нас ще си купят само 30% от необходимите им емисии парникови газове, през 2014-а  - 40%, и т.н.
Досега дерогация са поискали Чехия, Полша и вероятно Румъния, обявиха от икономическото министерство.

Преговорите за АЕЦ"Белене" на руската компания Атомстройекспорекспорт" с Националната електрическата компания за подписване на окончателния договор за строителството на централата, не могат да продължават безкрайно. Това заяви зам.председателят на Руската държавна корпорация Росатом Кирил Комаров в интервю пред руската агенция Финмаркет. Атомстройекспорт е част от структурата на корпорацията.

В петък тя и НЕК подписаха анекс към споразумението за удължаване на преговорите до края на март 2012г след като срокът за тях изтече на 30 септември. Комаров посочи, че решението за продължаване на изграждането на новата ядрена мощност или за спирането й е на българското правителство. Корпорация по искане на кабинета на Бойко Борисов е привлякла като партньори в проекта финландската Фортум и френската Алтран технолоджи в новата проектна компания за "Белене", в която НЕК ще си запази 51%.

"Заедно с това нашите френски и финландски партньори и ние самите си имаме планове за развитие, затова преговорите не могат да продължават до безкрайност. Сегашната ситуация в света, нашите възможности и ресурси позволяват реализация на проекта при предложените условия", коментира Комаров. Той допълни, че Росатом предлага да кредитира проектната компания за изпълнение на ЕПР договора, но тя да го погасява с печалбата от продажба на електроенергия. По думите му България няма да вложи "нито лев в строителството, а ще получи една работеща централа".

Зам. шефът на корпорацията определи поставените и непрекъснато променящите от българска страна условия за реализация на строителството на централата като "безпрецедентен случай в света с интеграцията на оборудването от един проект в друг съвършено различен". Той сравни ситуацията с "Белене" като близка до тази с иранската АЕЦ"Бушер", която през август бе въведена в експлоатация.

"Проектът" Белене" прилича на Бушерския случай.Очевидно, че на българския възложител се оказва външен натиск, германската RWE излезе от проекто, но ние сме готови да работим с НЕК при тези условия, които повече няма да предложим", каза той. Според него руската страна се отнася с разбиране към искането за детайлизиране на предложението. Министърът на икономиката, енергетиката и туризма Трайчо Трайков обяви, че България трябва да получи детайлна информация за условията на финансирането, както и за какви рискове може да поеме руската страна.

Комаров отказа да коментира призива на българския икономически министър Атомстройекспорт да оттегли иска си за 58 млн. евро в Международния арбитражен съд в Париж, защото НЕК е подготвила иск от 62 млн. евро за съда в Женева. Зам.шефът на Росатом изтъкна, че корпорацията е държавна, а споровете понякога се решават и в съда.

/Финмаркет/

Енергийната стойност на храните ще бъде задължително изписана до последната калорийка на етикетите, след като влезе в сила новото европейско законодателство. Публикуването му ще стане през този месец, уточни за вестник "Монитор" зам. изпълнителният директор на Българската агенция за безопасност на храните д-р Венцеслава Тасева. В началото на юли Европейският парламент прие нови правила в областта на етикетирането на храните. Това е общностен регламент, който е директно приложим от всички страни членки на общността и не е нужно да бъде въвеждан в национални актове и български наредби.

В бъдеще потребителите ще виждат в таблици енергийната стойностна продукта - мазнини, въглехидрати, захари, протеини, сол и други важни съставки, които са определящи, ако потребителите имат нужда да вземат мерки за своето здравословно състояние.

Увеличава се и размерът на буквите - един основен проблем на потребителите досега. Към момента купувачите в целия Европейски съюз срещат трудности при разчитането на етикетите, защото всичко е написано с дребни буквички. Някои от веригите имат в магазините си лупи, за да могат клиентите им при нужда да разчетат какво е написано. Това обаче не е нормалният начин за поднасяне на тази важна информация. Затова е предвидено размерът на буквите да бъде 1,2 милиметра

Освен това нова информация е произходът на суровините. По сега действащото законодателство произход се упоменава само за телешко месо, мед, зехтин и зеленчуци. С новия регламент това става задължително за всички видове меса - говеждо, свинско, козе, птиче, уточни д-р Тасева.

Произходът остава доброволен за другите храни. Важно е обаче да се знае, че за всички храни от животински произход имат номер, който е сложен в един овален знак. От него става ясно в коя страна членка е произведена дадена храна. Идентификационната марка задължително ще продължава да стои на опаковката, така че веднага да е ясно дали саламът, който слагаме на масата, е произведен у нас, или е пропътувал хиляди километри, преди да стигне до чинията ни.

В ресторантите ще обявяват алергените

С новия регламент задължително ще се обозначават алергените върху етикета. Някой от растителните храни например имат такова въздействие и задължително на тях трябва да е упоменато, че могат да предизвикат алергична реакция. Важно е също така, че дори когато тези продукти се консумират в заведения, трябва да е ясно информиран клиентът за тяхното наличие. В магазина е лесно и всеки като прочете, може сам да прецени. В ресторанта тази норма е нова, досега не съществуваше и тя е с цел защита здравето на консуматорите, разясни Венцеслава Тасева. Ако са използвани такива храни, задължително представител на ресторанта трябва да информира, че манджата съдържа съответния алерген. Това обаче не може да стане, като дойде сервитьорът и разкаже какво има в блюдото, независимо колко е учтив и подробен, защото устното поднасяне на информацията не минава пред контролните органи. Необходимо е да има писмена следа както за органите, които правят проверка, така и за хората, които си поръчват. Затова алергените задължително влизат в менюто на ресторантите.

При замразените храни пък трябва да се отбелязва датата на замразяване на храните, а не както досега само крайният срок на годност. Освен това ясно трябва да е изписано наличието на аспартам, който влияе на бременните жени.

Искам да правя опозиционен вестник. Не ляв, не десен, а опозиционен вестник. Задължителното условие е да бъде опозиционен и да бъде полезен на хората, каза журналистът Тошо Тошев.

Трябва да бъде задължително обективен. Информацията трябва да бъде ясна, точна и коректна, каза Тошо Тошев. Добрият вестник се издържа, както добрата телевизия, доброто радио. Хората си дават парите за хубавата стока, смята журналистът в отговор на въпрос как ще се финансира, но не отрече, че се търси чуждестранен инвеститор за начало.

Желанието си да прави вестник Тошо Тошев обясни с това, че много негови приятели са го виждали като журналист в близкото бъдеще. "Това не е толкова просто. Първо трябваше да се прецени, дали има ниша за нов вестникарски продукт. Нишата е сложно нещо, но тя се отвори и все повече зейна. Според мен се появиха вестници убийци на сериозната преса. Те заливат с тиня вестникарските маси.

Сериозните читатели имат нужда от сериозен, обективен вестник. И тук се отвори нишата да се мисли за един сериозен вестник и с Валери Запрянов регистрирахме "Обединени свободни медии". В този холдинг ще има три медии, едното ще бъде вестник – всекидневник", каза Тошо Тошев.

"Аз не съм напуснал "Труд", мен ме напуснаха. Никога не съм напускал този вестник, аз съм един от неговите създатели. Истината е, че след като ме напуснаха от "Труд", новите собственици ми предложиха една длъжност, което беше отстраняване да правя това, което обичам. Аз съм вестникар, но това е една затворена страница. Това е част от биографията ми и няма да кажа нито една лоша дума за вестника и за бившите ми колеги. Мисля, че съм журналист, който се е доказал. Има много хора, които ме харесват и други, които не ме харесват – това е мерило за качеството на една медия. Ако тя тръгне да се прави на балеринка, която всички харесват, каква медия е тя. Има една категория плювачи, но има и сериозни хора, които не ме харесват. Не отричам да има и такава възможност. Свободните вестници бяха израз на свободата, те бяха самата свобода", каза Тошев.

"Правил съм компромиси, но не за прикриване на престъпления, а заради приятелите", каза Тошев. Той припомни един разговор с Иван Костов през мрачните години на правителството на Жан Виденов. Тогава Костов му казал " Много ти бях сърдит на теб и на вестника през 1992 г. (по време на първото правителство на СДС, където Иван Костов беше министър на финансите – б.р.) заради критиките към управлението. Но сега като гледам как се държиш с Жан Виденов разбирам как се прави вестник, трябва характер". Така Тошев обясни позицията си на журналист.

Любомир Павлов, известен като Пъпката, за пореден път е на път да се сгромоляса в илюзията си, че може да прави вестници. Източници на afera.bg от извора на газетите му информират, че Любо Пъпката все по-рядко се появява в редакциите на закупените ексВАЦ-ови вестници, както и не общува с главните редактори на "24 часа" и "Труд".

Същото дистанциране на Пъпката е забелязано и в новоизпюлепия жълтакав вестник "България днес", където Пъпката е съдружник с човека, който задвижи проекта на Трактора с в. "Галерия" Недялко Недялков.

Според източниците ни всички вестници, свързани с Любомир Павлов са пред финансов колапс.

В близко време предстоят нови рокади на вестникарския пазар със закупуването на вестници от нови собственици, за което afera.bg своевременно ще информира.

Afera.bg

Търг за четвърти мобилен оператор обяви Комисията за регулиране на съобщенията (КРС). Началната тръжна цена е 49.5 млн. лв., стъпката за наддаване 1 млн. лв., а депозитът за участие 2 млн. лв. Победителят ще получи разрешение за ползване на радиочестотен спектър за електронни съобщения чрез мобилна мрежа за 15 години. Това става ясно от съобщение в сайта на институцията.
В момента в България работят три мобилни оператора - "Мобилтел", "Глобул" и "Виваком".
Решението за обявяването на търга за четвърти играч на пазара е провокирано от заявление на компанията "4ДЖИ КОМ" от началото на юли. В резултат на това КРС обяви, че набира "намерения" за участие в подготвяния търг, като интерес проявили 6 компании. Не се посочва обаче кои са те.
Дружеството, предизвикало откриването на търга - "4ДЖИ КОМ", е създадено в края на май тази година. Негов собственик е Евгени Гаврилов Цолов. Той има собственост и участва в управлениeто на още няколко компании, показва справка в търговския регистър. В една от тях - "Проектни анализи", Цолов е съдружник с швейцарската фирма "Арвекс", която стана известна с поръчка на БДЖ за доставка на 30 рециклирани спални вагона. Оказа се, че те са прекалено стари и не могат да се използват без преди това да бъдат ремонтирани, а освен това са купени на по-висока от пазарната цена. Заради това беше повдигнато обвинение на бившия директор на БДЖ Христо Монов.
На пръв поглед "4ДЖИ КОМ" не отговаря на условията за участие в обявения от КРС търг. Причината е, че кандидатите за него трябва да имат над 3 млн. лв. оборот през 2010 г., а компанията не е съществувала през този период. Условията на търга обаче дават възможност оборотът да е реализиран от свързани лица.
От КРС искат още кандидатите да имат опит в осъществяване на обществени електронни съобщения, като ще се зачита и този на свързаните лица. В обявата за търга обаче не е посочено какво точно означава опит в тази сфера. В процедурата не могат да участват свързани лица, както и такива, които имат задължения към КРС.
Документите за участие струват 4 хил. лв. и се подават до 14 ноември. Търгът е насрочен за 7 декември.
Последният опит за пускане на четвърти мобилен оператор на българския пазар беше преди три години. Тогава процедурата беше прекратена, след като документи подаде само една компания - TelCo, макар че тръжни книжа купиха осем фирми.

Три нови медии подготвя бившият главен редактор на в. "Труд" Тошо Тошев, след като преди седмици напусна журналистиката. Той и партньорът му Валери Запрянов стоят в основата на нова медийна групировка, която ще издава нов национален всекидневник, информационен сайт и списание.
Главен редактор на вестника, който вероятно ще се появи на пазара в началото на следващата година, ще бъде Тошо Тошев. По неофициална информация неговото работно име е "Трибуна". Валери Запрянов пък ще оглави списанието на групата. Информационният сайт ще има отговорен редактор. Профилът и на трите медии ще бъде информационно-аналитичен.

"Такива медии в България до момента не е имало", заяви пред в. "Банкеръ" Тошо Тошев. Той допълни, че основна роля във всекидневника ще има Валерия Велева. В следващите месеци предстои да започне рекламна кампания на новите медии.

Редакциите на изданията ще бъдат на 6-ия етаж в бизнесцентъра на ЦУМ. Там се помещават и софийските офиси на "Нова българска телевизия", която е собственост на пловдивския бизнесмен Георги Гергов. В момента тече освежителен ремонт на помещенията.

В началото на септември Тошо Тошев и Валери Запрянов са регистрирали компанията "Обединени български медии" АД, показа справка в Търговския регистър. Предметът на дейност включва "издателска и разпространителска дейност и търговия с печатни произведения". Тошев и Запрянов са акционери с равен брой дялове. Регистрацията на "Обединени български медии" е на домашния адрес на Тошо Тошев.

Междувременно тази седмица стана ясно, че Тошо Тошев е придобил част от акциите на новия си съдружник в "Тема нюз" АД, която издава едноименното списание. Новината е била съобщена на журналистите по време на планьорка. Прехвърлянето на дяловете все още не е отразено в Търговския регистър./БЛИЦ

41% от българите заявяват, че пазаруват от магазини за стоки втора употреба поне от време на време. Данните са от последното национално-представително проучване на ББСС "Галъп интернешънъл", проведено по поръчка на в. "Класа".
Икономическата криза сериозно повлия на домашния бюджет на българите и накара голяма част от семействата у нас да търсят по-евтини алтернативи за снабдяване с дрехи или други необходими стоки. За немалка част от българите стоките в моловете и марковите магазини са на непосилни цени, а магазините "секънд хенд" предлагат стоки на народни цени.
Редовните посетители на магазините за стоки втора употреба са 17%, като 4% от българите дори заявяват, че това е единственият тип магазини, от които правят покупки. Откриваме значително по-висок дял на пазаруващите употребявани стоки сред жените, българите между 26–55-годишна възраст, безработните и работещите на държавна работа.
43% от българите никога не са посещавали магазин от типа "втора ръка". Други 15% пък са купували употребявани стоки само един – два пъти.
Въпреки относително по-ниските цени в магазините за стоки втора употреба в сравнение с цените в обикновените магазини, изглежда, у нас от този вид пазаруване се възползват и българи с по-големи финансови възможности. 30% от българите с доходи на средното равнище също заявяват, че посещават подобни магазини от време на време или по-често.
Популярността на магазините "секънд хенд" се потвърждава и от още един факт – общественото мнение у нас смята, че да купуваш употребявани стоки съвсем не е срамно занимание за мизерстващи. Почти половината (46%) от пълнолетните българи у нас са на мнение, че пазаруването в магазини "секънд хенд" не е само за бедни хора. Макар понятието "винтидж" все още да не е достатъчно известно у нас, българите все пак осъзнават предимствата на наличието на избор от магазини – и за нови и модерни стоки и за употребявани, но все пак интересни, а дори понякога и уникални стоки.
Всъщност немалка част от българите възприемат магазините за употребявани стоки не просто като значително по-евтин вариант, а и като място, предлагащо стоки с качество, неотстъпващо от това в стандартните магазини. 51% от участвалите в проучването споделят нагласата, че сред стоките втора ръка се намират дори по-добри неща, отколкото в магазините за нови стоки. На това мнение са и 30% от българите с личен месечен доход над 700 лв.
Скептичните към предлаганото в магазините втора ръка са малко под една пета от анкетираните - 18% остават скептични към качеството на предлаганите употребявани стоки.
Изследването е проведено през първите десет дни на септември, национално представително е и обхваща 1008 избиратели чрез пряко интервю по домовете. Един процент от извадката отговаря на 58 хиляди души, максималното стандартно статистическо отклонение при 50-процентните дялове е ±3%. Методиката е сравнима с всички ежемесечни редовни сондажи на "Галъп интернешънъл" в България от 1992 година.

"Нямам намерение да вляза в сценария на Бойко Борисов. Той прави опит да подмени дебата за президентските избори с тези зрелища и страхове, които налага".

Така Алексей Петров отговори в предаването "На четири очи" на обвиненията срещу него, че е поръчал убийството на Гриша Ганчев и отвличането на Ангел Бончев. Той заяви, че всички обвинения са част от помийната кампания, която премиерът организира срещу него.

"Очевидно е, че Борисов се страхува от мен. Той се страхува да не се спука балона му и ако той се беше включил на тези избори, това щеше да е краят", заяви Алексей Петров.

По думите му в момента не тече президентска кампания, а голяма манипулация в медиите, които пращат готови въпроси и липсва дебат между кандидатите за президентския стол.

"Това управление трябва да бъде спряно, защото е опасно. С авторитарния си режим Борисов докара хората до просешка тояга. Той успя да похарчи резерва, без да обясни на никого, успя да отклони няколко милиарда от контрабандата и да излее в никому ненужните магистрали няколко милиарда", на мнение е Алексей Петров.

"Ако аз бъда на "Дондуков" 2, магистралите няма да присъстват в дневния ред, а образованието. Трябва да сме образовани, за да може нацията ни да има бъдеще", обоснова се кандидатът за президент.

Според Алексей Петров трябва да се отнемат привилегиите на партиите и да бъдат изравнени на едно и също ниво с гражданските организации.

За втори път в разстояние на три дни Устинов заяви, че през февруари 2008 г. Алексей Петров, тогава високопоставен служител в ДАНС, му поръчал да убие бизнесмена Гриша Ганчев. Преди това смятал, че Ганчев или негов близък трябва да бъдат отвлечени, но в един момент променил мненето си и бил категоричен, че се налага да бъде разстрелян. Извикал Устинов и още двама души на басейна "Спартак" и провел с тях индивидуални разговори, на които им свел подробности как да се реализира "мократа" поръчка.

Устинов предупредил Ганчев за готвения атентат. Бизнесменът от своя страна се срещнал с президента Георги Първанов. На срещата присъствал и Алексей Петров. Какво са се разбирали не е ясно, но хора от охраната казали на Устинов за срещата. Двайсетина дни по-късно, през май 2008 г. бе отвлечен бизнесменът и съдружник по онова време с Гриша Ганчев – Ангел Бончев. Дали има връзка между тези събития, трябва да установи прокуратурата, смята Устинов. Това би дало нова посока (за покровителство от високо място) на делото срещу "Наглите", които са обвинени в поредица отвличания, а някои от тях и в убийство.

Защо решихте да проговорите, защо и съпругата ти е тук, попита Кулезич. Защото не може да се живее повече под огромно напрежение и постоянни заплахи, отговори Ангелина. Тя сподели част от преживяното през последните три години. Разказа и за смъртните заплахи срещу съпряга й, както и споровете, които двамата водели по цели нощи. Тя призна, че го е принудила да се съгласява с някои от исканията на Петров и обкръжението му, за да осигури безопасност на децата си и цялото семейство. Стигнала дори до заплахи, че ще се разведе с него, за да оцелеят децата им. Натискът върху семейството обаче продължил, въпреки че Ангелина е втора братовчедка с Петров и се познават от малки.

В предаването за първи път бе съобщено, че още преди да стане президент, като председател на БСП Георги Първанов е бил охраняван от Алексей Петров и негови хора. Те го пазели дори от другарите му на традиционните тържества на Бузлуджа.

Прокуратурата трябва час по-скоро да започне проверка на разкритията, които направи тази седмица Пламен Устинов, заяви журналистът Огнян Стефанов, който също участва в предаването в качеството си на представител на Гражданската инициатива за защита на жертвите на организираната престъпност. Нека се разкрие каква е истината, защото разкритията са страшни, те свързват имена от най-високите етажи в държавата с мафията и с извършването на тежки престъпления. Ако се докаже, че всичко това не е вярно, ще се изчисти името на президента Първанов, а Устинов ще бъдзе подведен под отговорност за думите си, допълни Стефанов.

Той припомни също, че след пресконференцията в петък, когато за първи път Пламен Устинов направи потресаващите си разкрития, дори не бе отразена в някои медии. "В събота ми се обадиха колеги от пресгрупата на Огнян Донев и Любомир Павлов и ми казаха: Виждаш ли за какво става дума? Перфектна цензура!". Въпросът е дали събитието е премълчано заради президента Първанов, заради Алексей Петров или заради двамата, попита Стефанов.

Над 5 хиляди души, основно млади хора, протестираха по улиците на Пловдив в неделя следобяд срещу беззаконието и в подкрепа на жителите на Катуница.
Хората бяха организирани от футболните агитки на "Ботев" и "Локомотив"-Пловдив. Исканията им бяха предадени директно в преки включвания на Николай Бареков от протеста по ТВ7.
"Несериозно е да заявяват, че разпалваме етнически конфликт, тук сме само за да настояваме за равни права на всички граждани.
Проблемът не е етнически, а чисто социален и битов", казаха участниците в митинга, минути преди той да започне.
В протеста се включиха освен феновете на Локомотив - Пловдив и Ботев и всички студентски съвети, обикновени граждани на града.
Сутринта шефът на агитката на ЦСКА Дучето е съобщил на Николай Бареков, че неговите хора също ще подкрепят останалите агитки.
На мястото на събитието е и Веселин Христов, заплахата срещу чийто живот от Цар Киро отключи трагедията в Катуница. Пред журналиста той коментира, че цяла Катуница е на площада в Пловдив, за да благодари на подкрепящите ги хора и да почете паметта на загиналите Ангел и Павел.
Пияни и дрогирани футболни фенове не е имало по време на погрома в Катуница,
коментира минути преди началото на митинга активист на ФК "Ботев - Пловдив". Тези хора са идвали директно от футболен мач, така че е невъзможно да са били в нетрезво и неадекватно състояние.
Най-малко 5 хиляди са тук, на централния площад в Пловдив, лично аз не съм виждал такова множество от 1989 година насам,
съобщи в ефирното си включване след началото на митинга Николай Бареков.
Хората благодариха на медиите, които са с тях от началото на протестите. Те твърдят, че ако не са били българските медии да покажат истината в Катуница и огромното напрежение, както и това, че там тлее конфликт на криминална основа, държавата е нямало да вземе отношение.
Час след началото на митинга, мощни освирквания на всички институции в страната, най-силни срещу президентската власт, огласиха пловдивския площад.
Оставката на Главния прокурор на Републиката и конкретни промени към социалното законодателство
и политиката на социалните помощи поискаха представители на младежките студентски съвети в специална декларация. Документът е адресиран до министър-председателя, президента, председателя на Народното събрание, председателя на Висшия съдебен съвет, главния прокурор, омбудсмана. Декларацията започва с думите "Това не е призив срещу институциите, а призив към институциите".
"Докога ще отглеждаме паразити в държавата",
бе издигнатият от многохилядното множество лозунг, еманация на възванията в центъра на Пловдив.
Митингът продължи с възрожденски песни и скандирания "Българи юнаци".
Същевременно, паралелно с него, в пловдивската Аджисан махала мирно се събраха етнически турци,
държащи в ръце плакати "Искаме мир", като отговор на агресията. С минутка за мълчалив размисъл събралите се хора изразиха желание да възстановят своя нормален ритъм на живот и да продължат да живеят в града си без страх. "Минутка за размисъл" имаше и в други квартали в Пловдив с етнически малцинства.
"В най-кратки срокове ще изпраим конкретни искания до институциите", заяви един от организаторите на демонстрацията на централния площад в градав към края й. В момента тече подписка в подкрепа на тези искания. Всеки, който не е успял да се включи в нея, ще може да стори това пред всеки един от университетите в Пловдив.
"Няма да спрем, докато не получим конкретен отговор от властите в най-кратки срокове",
категорични са инициаторите на митинга. Същевременно те са категорични, че няма да допуснат политическа намеса в исканията им:
"Няма да позволим никоя от париите да извлече политически дивиденти от нашите протести",
заявяви Веселин Христев, един от организаторите на днешния, невиждан от падането на комунизма митинг в Пловдив.

Премиерът Бойко Борисов заяви, че ще минат изборите и напрежението ще спре, защото то е абсолютно политическо. Министър-председатлят присъства на началото на строителството на Лот 1 на автомагистрала "Струма".
"Какво ще бъде другояче, след като извършителите, подбудителите, са в ареста, с постоянни мерки. И ви доказах, заедно с главния прокурор, че това (данъчните проверки срещу Кирил Рашков и хора от неговото обкръжение, б.а.) е започнато много преди да се случи това нещо".
Борисов се зачуди за какво са протестите. "За кое протестират? Че правим магистрали, детски градини, че градим България, че всеки ден това, което правим, е факт? Искат да ни върнат във времето - да се бият по улиците, а държавата да е в състоянието, в което я взех. Какво повече да направим? Ако това си желае народът, това да направи", обясни Борисов, цитиран от агенция Фокус".

Премиерът, министрите Лиляна Павлова и Ивайло Московски, ръководители на АПИ и на строителни фирми откриха Лот 1 на автомагистрала "Струма". Тя трябваше да е готова за Олимпиадата в Гърция /2004 г. - бел.ред./, припомни министър-председателят. Вероятно на 15 ноември ще бъде даден старт на последния лот - от Сандански до границата. Работи се и по другите два лота, увери премиерът.
Автомагистрала "Струма" е част от Трансевропейска магистрала Север - Юг и Четвърти Трансевропейски транспортен коридор. Като пътна артерия многократно е определяна като най-приоритетния български инфраструктурен проект за Европейската комисия. Лот 1 е с дължина 16, 78 км, започва от края на изпълнения участък Даскалово - Долна Диканя и завършва при км 322, посочва БТА.
За изпълнител на отсечката е избран консорциум между Главболгарстрой Инфраструктурно строителство", "Пътстрой 92" и италианската "Импреса". Участъкът трябва да бъде завършен за срок от 25 месеца. Най-високият мост по трасето е 26-метров виадукт./ Dariknews.bg

Хиляда души се включиха в шествие, насочено срещу ромския прайд, който трябваше да се състои в цялата страна. Вечерта пък рокери и членове на сдружението Сила" протестираха с искане за равни права за всички граждани.

Митингът срещу ромския прайд започна от пилоните на НДК, след което премина по бул. Витоша", при сградата на парламента и се върна отново пред НДК. В началото на едночасовото шествие организаторите призоваха протестиращите то да премине мирно, без расистки лозунги и скандирания. Бяха категорични, че няма да се допускат хора във видимо нетрезво състояние и употребата на алкохол по време на шествието беше забранена.

Организаторите от ВМРО и БНС се обявихапротив ромския прайд и настояха за незабавно премахване на ромските гета и трайно решаване на проблемите в областта.
По време на митинга протестиращите скандираха България - свобода или смърт", Българи юнаци" и призоваваха минувачи да се включат към протеста със скандирания Елате с нас, протестът е за вас" и България, събуди се". Също така се пееха български патриотични песни и химна на Република България.

В рамките на протеста движението беше спирано поетапно. Имаше засилено полицейско присъствие, но до сблъсъци с полицията не се стигна.

По време на импровизирания ромски прайд в София, тъй като плануваното шествие бе отменено, група младежи от ромски произход раздаваха цветя и есета на минувачите с призив за междуетническа толерантност.

В 19.00 часа започна нов протест в столицата. Рокери и членове на сдружението Сила" протестираха с искане за равни права за всички граждани. С викове Оставка", Българийо, събуди се" и Българи юнаци" те започнаха шествието си от НДК, минаха през парламента и паметника на Незнайния войн, където почетоха с минута мълчание паметта на Ангел, който бе убит в Катуница.

За мотивите за протеста разказаха Чавдар от Сила": Крайно обидени сме от това, което се случи, че някои политически лидери се опитаха да политизират нещата и започнаха крайни лозунги и неща, които не са нужни в момента. Случаят в Катуница е заради бездействието на държавата. Според нас всичко можеше да се прекрати веднага, ако го бяха прибрали на правилното място - всички знаем къде е то".

Марин Маринов от един от рокерските клубове допълни: Ние сме тук, защото искаме да покажем, че на нас също ни е писнало. Че не сме само хора, които пият бира и обикалят страната с мотори, а наистина сме сериозно организирани българи. Нямаме намерение в бъдеще да стоим на страна от процесите, които се случват. Ще стоим в бойна готовност. Отсега нататък всякакви местни феодали, дали е Цар Киро, българин или какъвто и да е, без никакво предубеждение към вяра или друго, няма да бъдат оставени на мира да си развяват коня". 20 години го правиха. Мисля, че тазгодишните ни протести и присъствието тук е достатъчна заявка, че повечето хора вече искат справедливото равни права и задължения за всички български граждани" да го налагаме, а не само да го искаме".

Напрежение обхвана село Катуница след убийството на 19-годишния Ангел Петров. Местното население поиска изселване на клана Рашкови. Напрежението се пренесе и в цялата страна./ Dariknews.bg

Без инциденти и задържани премина общият протест на футболните фенове от пловдивските отбори "Ботев" и "Локомотив". В центъра на Пловдив се събраха близо 5000 души, като към протестите се присъединиха и рокери. Недоволството на хората е насочено към безнаказаността на фамилия Рашкови и е в подкрепа на жителите на село Катуница.

ИЛИЯН ВЕЛКОВ
Протестът на футболните фенове в Пловдив започна с минута мълчание в памет на убития 19-годишен Ангел Петров от Катуница и смъртта на 17-годишния Павел. В центъра на Пловдив се събраха близо 5000 души, като към протестите се присъединиха и рокери. Недоволството им беше насочено към безнаказаността на ромската фамилия Рашкови и в подкрепа на жителите на село Катуница.
На протеста нямаше знамена на футболни агитки, а се развяваше единствено българският трибагреник. Издигнати бяха различни лозунги. В пловдивския ромски квартал "Столипиново" жителите излязоха на митинг, за да искат мир. В района на протестите и около ромските квартали имаше засилено полицейско присъствие. До арести и сблъсъци с органите на реда не се стигна.

С Красимир ВЕЛЧЕВ, председател на ПГ на ГЕРБ, разговаря Емилия Караабова

- Какъв беше смисълът от свикването на Консултативния съвет за национална сигурност при президента, г-н Велчев, при положение че мерките, които обявихте, звучат като претоплена манджа. За тях слушаме от 15 години?

- Искрено се надявам, че този път няма да останат само на хартия. Просто е очевидно, че ножът е опрял до кокала, не може да се правим на разсеяни, и така до следващата "Катуница", както е ставало през последните 20 години. Лично попитах главния прокурор Борис Велчев - ние като народни представители може ли да помогнем с промяна в законодателството, така че законите, които вече съществуват, най-после да заработят и това да се види чрез действията на прокуратурата и съда. Г-н Велчев ме увери, че няма такава необходимост. Така че не остава нищо друго, освен те да започнат да се прилагат най-сетне на практика.

- Защо поне в парламента не се опитахте да се държите адекватно след ексцесите в Катуница, а нажежихте още повече страстите?

- Аз бях подготвен още на председателския съвет, че ще е труден ден в парламента. Волен Сидеров внесе предложение за приемане на декларация, в която имаше категорично неприемливи неща за партия като ГЕРБ. В една от точките се искаше промяна на НК, с която да се върне смъртното наказание, което означава директно излизане от Европейския съюз. И второ, промяна в закона, която да дава на всеки българин право да се въоръжи, така че при нужда от самоотбрана или за защита на личната собственост да вади оръжие. Аз му казах на г-н Сидеров, представих си за момент, ако това го бяхме гласували преди година, какво щеше да е положението в Катуница.

- Където според премиера Борисов полицията изтърва положението...

- Не го е изтървала. Аз не съм човекът, който може да даде оценка дали Цветанов е прав, като заяви, че действията са били адекватни на ситуацията, или пък Борисов. И двамата са доста навътре в МВР, докато на мен ми е абсолютно чужд този сектор. От трибуната на парламента обаче аз благодарих на всички служители на МВР, защото това бяха няколко безсънни нощи с много голяма отговорност. Тези момчета запазиха гражданския мир, слава Богу, няма човешки жертви.

- Хората, които сега протестират, казват - защо да уважаваме държава, която 20 г. е опъвала чадър над хора като Кирил Рашков?

- И ще имат право. Преди двайсет години аз живеех в кв. "Младост" и мой съсед беше един циганин със семейството си, така ги интегрираха ромите - във всеки блок настаняваха по две цигански фамилии. Това бе най-свестният комшия, който съм имал някога. Обущар, работилничката му бе в трафопоста пред блока. В отсрещния блок имаше други две ромски семейства, като мъжът от едното изнасили дъщерята на другия циганин. Естествено, отиват в полицията, а оттам им казват - подайте жалба, пишете оплаквания, ще разгледаме случая. Представяте ли си, комшията да насили детето ми и всеки ден да го срещам по стълбите, докато някой разгледа оплакването ми. Пълен абсурд. И питах тогава кварталния полицай - защо не го извикате, не го задържите, защо държавата не го осъди, а той ми отговори - с цигани не ни се разправя. Ето, това е, години наред държавата си е затваряла очите пред подобни случаи, слагайки ги в графата "цигански работи".

- Случаят с Цар Киро не е такъв. Затворите са натъпкани с роми, които лежат за дребни престъпления, а тарторите им са навън, тънат в богатство, натрупано не от джебчийство, не плащат данъци и никой не ги закача.

- Това е големият въпрос - кой е пуснал от затвора Кирил Рашков, след като преди 10 ноември 1989 г. е имал 7 присъди за общо над 30 години затвор?

- Кой го е пуснал?

- Бившата Държавна сигурност нарочно ги извади от затворите - такива като Цар Киро, опъна чадър над дейността им, за да пълнят партийната каса. Нищо чудно да е доносничел на ДС.

- Въпросът е защо две години и ГЕРБ не направи нищо? Не е защото сте нямали информация за него. Главният секретар на МВР Калин Георгиев беше шеф на антимафиотите в Пловдив, а председателката на бюджетната комисия Менда Стоянова - дългогодишен шеф на данъчното в града.

- Нямам отговор. Но 2 години са много кратък срок, за да се правят генерални заключения и отправят обвинения към ГЕРБ. Това е малко време, когато става въпрос за цялостна реорганизация на държавата. А това става трудно, защото не е достатъчно само ГЕРБ да иска промяна, нали тази промяна трябва да стане с хората от средния ешелон, а той е един и същ. В него има хора, които до вчера са изпълнявали поръчки, вземали са подкуп, набъркани са в какви ли не схеми и не може да очакваме, че те изведнъж ще започнат да подпомагат усилията на правителството в борбата с престъпността. А като тръгнем да правим смени, в парламента се надига вой, че има ГЕРБ-аджийска метла. Най-лошото е, че редица политици се възползваха по най-грозния начин от Катуница, вкараха си я в предизборната кампания да напомпат спихналите си мускули.

- Имахте идея парламентът да не заседава по време на кампанията...

- Абсолютно, това е далеч по-честно към хората, а пък и към медиите, които печелят от реклама на кандидатите за местната власт и за президентството. Много е несправедливо, когато кандидатпрезидентска двойка или депутати, които се кандидатират за кметове, си правят кампания и реклама на аванта от трибуната на парламента, възползвайки се от преките включвания на БНТ и БНР.

В същото време техните конкуренти обикалят страната, без да имат тази възможност. Затова смятам, че преките предавания от Народното събрание като петъчния контрол трябва да се спрат в този период. Нали разбирате, че ГЕРБ има 15 депутати кандидат-кметове и много лесно можем да им организираме пиар кампания - да стават, да се изказват, да задават въпроси, да четат декларации, както правят БСП, да размахват пръст, за да ги виждат хората по телевизията. Това са селски хитрини.

- И вместо парламентарен контрол по БНТ - сериали?

- Да, защо не. И хората ще са по-доволни, убеден съм. В тях има и омраза, но има и любов, докато в парламентарния филм е само омраза.

- Знаете ли някой високопоставен член на ГЕРБ да е договарял с Кирил Рашков подкрепа на предстоящите избори? Така твърди той.

- Пълни глупости, грозни клевети. Да каже с кой се е договарял, да каже име, не да хвърля кал. Това са абсурдни неща! Разберете, политическият чадър над цар Киро не е от ГЕРБ, а от хора от средния ешелон - инспектори, с които той работи.

- Но не разбирам какво ново и неизвестно на властта извърши Кирил Рашков за един ден, че държавната машина се задвижи и той бе арестуван?

- Дори да е закъсняла тази реакция, какъвто разбирам е подтекстът на въпроса, по-добре късно, отколкото изобщо нищо да не се направи, така, както е било от 20 години досега.

- Волен Сидеров поиска оставката на вътрешния министър Цветанов и дори на премиера Борисов. Не ви ли притеснява, че довчерашният ви партньор се обърна на 180 градуса?

- Ние го очаквахме и не се притесняваме. Още след ексцесите пред джамията в София декларирахме, че продължаваме пътя си сами.

- Защо не приехте идеята на "Синята коалиция" да се създаде парламентарна анкетна комисия, която да провери действията на МВР за Катуница?

- Защото бе излишно, при положение че президентът Първанов свика заседание на КСНС. И освен това не мога да разбера г-н Иван Костов, който много държи да напъха парламента в ролята на разследващ орган. Не сме следствие, Народното събрание си има други, много по-важни задачи.

- Доколко имат основание критиките на опозицията, че голямата вина носи вътрешният министър Цветанов, който излезе в отпуск, за да движи кампанията на ГЕРБ?

- Абсолютно никакви основания нямат тези обвинения. Министърът е политическа фигура, а в МВР има достатъчно професионалисти, както и главен секретар, които смятам, че си свършиха работата. Борисов има една приказка - добрият ръководител не работи, ако си има добър екип. Макар че той само си приказва така. Аз лично не бих успял да живея неговия живот и една седмица, натоварването му е нечовешко. Трябва наистина много да вярваш в това, което правиш, да виждаш смисъла, за да държиш това темпо. Понякога на мен ми е идвало да си взема шапката и да си тръгна от парламента, да напусна политиката. И то не един път. Но това ще е предателство към Борисов, защото ще става все по-тежко.

- Дори и вие като шеф на групата на ГЕРБ в парламента все по-трудно удържате кворума в пленарната зала. Май не ви слушат вече много депутатите?

- Това не е съвсем точно така. Не подценявайте факта, че няма нито един депутат, който е напуснал парламентарната група на ГЕРБ. А това е прецедент в най-новата история, обикновено на първата-втората година вече има отлюспили се избраници. Но това не значи, че сме имунизирани и няма да стане. Не съм старшина с камшик. Залагам на разговора с колегите си, гледам винаги да съм на разположение, за да ги изслушам, да помогна. Но, да, права сте, има известна еманципация и сред нашите депутати, което е нормално. Те са важни хора, с авторитет и позиции в районите си, някои от тях трудно приемат, че в София, в парламента, действат други правила. Категорично обаче не съм съгласен, че кворумът е задължение само на управляващите, както се опитват да внушат от опозицията. Като човек, идващ от бизнеса знам, че когато един служител не ходи на работа, той не получава заплата. Същото трябва да важи и за народните представители.

ВИЗИТКА

Роден е на 06.01.1951 г. в София

Инженер

Председател на парламентарната група на ГЕРБ

Член на Изпълнителната комисия на ГЕРБ

Внукът на Кирил Рашков - Кирил Mладши, беше обявен тази вечер за общодържавно издирване. Обвинението срещу него е за заплаха за убийство, отправена минути преди прегазването на 19-годишния Ангел от Катуница миналия петък, съобщи пред bTV районният прокурор на Асеновград Калоян Димитров.
Жалбата е подадена вчера от вуйчото на Ангел  - Веселин Христов. Той подаде и жалбата срещу възрастния Рашков.

До обявяването на Кирил Рашков-Младши за издирване се стигна след появилото се в Катуница недоволство срещу внуците на ромския бос. Местните разказват, че те се били върнали в селото и се разхождали демонстративно по улиците.
"Все още са на свобода. Има хора, които са ги виждали, малките,  да се разхождат из село  с автомобилите си пак... Снощи", каза бащата на убития Ангел - Атанас Петров.
Според Атанас, тримата внуци на Кирил Рашков са съпричастни към убийство на сина му. Там били Кристиян и Кирил, а съседи му казали, че са видели и Йорго, който е избягал веднага след инцидента с Ангел.
До момента полицията не е разпитвала хората от квартала

- преки свидетели на нападението и убийството. Всички обаче са категорични: внуците на Рашков са вдъхновители на кървавата саморазправа. Затова местните власти поискаха спешна среща с прокуратурата днес следобед.
Иначе денят започна с молебен за мир в Катуница, отслужен от пловдивския митрополит Николай и завърши с митинг в центъра на Пловдив. Протестът завърши без инциденти.

На протеста в центъра на Пловдив излязоха близо 4000 души

Митингът, организиран от фенклубовете на пловдивските футболни отбори, започна с едноминутно мълчания в памет на Ангел и Павел. Протестиращите поискаха да бъдат създадени ефективни механизми за прилагане и спазване на българското законодателство от всички български граждани.

Със скандирания:"Цецо, вън!" и "Оставка!" и с плакати: "Свобода или Цецо", "Не ни е страх" и "Цецо фитилът запали България" стотици протестиращи пред сградата на МВР поискаха оставката на Цветан Цветанов. Според множеството именно той е основният виновник за случващото се напоследък в България и вече представлява пряка заплаха за националната сигурност. На протеста присъстваха и лидерите на РЗС и се развяваха партийни знамена. Те заплашиха, че ако Цветанов не бъде сменен, ще организират безсрочен протест до свалянето от власт на цялото правителство. Лидерът на РЗС Яне Янев заяви, че управлението на ГЕРБ е превърнало МВР в силова групировка.
Протестиращите призоваха служителите на МВР и останалите служби за сигурност да не се подчиняват на заповедите на Цветанов и политическия му кабинет, докато не бъде свален от поста. ЕП и ОССЕ бяха призовани "да изпратят специални наблюдатели, защото групировката ГЕРБ е в състояние напълно да погази гражданския мир и всички права и свободи на гражданите, за да се задържи на власт".
По време на изказванията значително се повиши концентрацията на полиция около протестиращите. Полицаите се опитаха да изместят протеста от входа на министерството, но гражданите се хванаха за ръце и отказаха да се подчинят. Все пак полицията успя да изгради кордон между говорещите и останалите протестиращи. Но при опита за изтласкване се стигна до сблъсъци, а хората започнаха да викат, че протестът им е мирен. Все пак полицията успя да раздели протестиращите на две групи и да ги изтласка в две странични пресечки. След тази нова ескалация на напрежението Яне Янев призова протестиращите да се разотидат и протестът приключи за броени минути.

Кой от ГЕРБ е разговарял с Кирил Рашков и това ли е причината да бездейства полицията? На този въпрос председателят на НС на БСП Сергей Станишев настоя вчера да отговорят лидерът на ГЕРБ Бойко Борисов и председателят на предизборния им щаб Цветан Цветанов. Пред БНР соцлидерът изрази съмнение, че управляващите се опитват да замажат ситуацията и че нещо се крие.
Никой не знае какво точно, но всички се досещаме - договорки за изборите между ГЕРБ и Кирил Рашков, отбеляза Станишев. Той допълни, че в продължение на седмица никой от правителството не дава отговор на важните въпроси около случилото се в Катуница и се прави опит да си избършат ръцете с полицаите.
Лидерът на БСП анализира още, че до ескалация на страстите в Катуница се е стигнало заради груби грешки на МВР. "Ако полицията беше действала своевременно и беше задържала извършителя на това престъпление, нямаше да се стигне до опожаряване. Известно е, че той е влязъл в къщата на Кирил Рашков, само че някой е наредил на полицаите да не влизат и да не го обезпокояват", коментира Станишев. По думите му това е причината за протестите и хората справедливо се питат дали държавата може да ги защити или сами трябва да се заемат с това.
Лидерът на левицата определи и като пълна глупост коментара на Бойко Борисов, че случаят в Катуница е криминален, в него няма нищо политическо и че той трябва да бъде забравен. "Как да забравим нещо, което разтърси България?! Всички в България живеят в страх", риторично попита Станишев. Той беше категоричен, че въпросите за държавността и за етническия мир са политически, при това от най-високо ниво.
Ние в момента нямаме вътрешен министър. Поведението на г-н Цветанов показва пълно безхаберие и пълна безотговорност, констатира още Станишев. По думите му Цветанов не си изпълнява задълженията като вътрешен министър и има друго наум - как да контролира вота, как да пазарува гласове, как да притиска хора заради изборния резултат от ГЕРБ. Трябва да си ходи на минутата!", категоричен беше лидерът на БСП.

Започва мащабна проверка на незаконно забогателите

Поредната мащабна проверка на всички, за които има данни, че са забогатели от незаконна дейност, и изготвяне на регистър, който да включи всички местни феодали в страната. Това са две от конкретните мерки, приети по време на над двучасовото заседание на Консултативния съвет за национална сигурност в събота. Това обяви президентът Георги Първанов, който бе домакин на разговорите. По думите му във въпросния регистър трябва да попаднат всички лица с над три висящи дела, за да се прецени в кои райони има нужда от по-силно полицейско присъствие.
От думите му стана ясно още, че участниците в съвета са обсъдили освен поредните "неотложни мерки за гарантиране на реда и законността в страната и за недопускане на етническо напрежение" и пострадалия имидж на България заради отразяването на събитията от последната седмица у нас.
"Поводът за всичко, което дебатираме в последните дни, е случаят в Катуница, който по общо мнение е криминален, персонално натоварен, като израз на силното недоволство в селото по отношение на Кирил Рашков и на фамилията", заяви президентът с уточнението, че случаят е "метафора на недоволството на хората от неспособността в продължение на много години редица институции и органи да се справят с този реален проблем".
Премиерът Борисов призова медиите да затворят "тази страница". Визирайки поведението на "Атака" в последните дни, Борисов обобщи, че за съжаление в Европа подобни националистически и екстремистки партии започват да влияят на процесите и това е много опасен процес.
"Полагаме като нация изключително много грижи и внимание и етническият мир е бил за пример досега. Призовавам всички колеги, които участват и искат да стават президенти, да бъдат по-нормални", добави Борисов.
Бившият вътрешен министър от кабинета "Станишев" Михаил Миков пък разкритикува колегите си в КСНС, че не са били добре подготвени по темата и не са осъдили ясно и категорично езика на омразата.
Междувременно на провеждащия се до президентството митинг на "Атака" националистите за пореден път поискаха от правителството да им даде контрола над МВР, за да въдворят ред в държавата.

Напрежението, което се отключи след сблъсъците в Катуница, продължи да тлее и през почивните дни. До редакционното приключване на броя до сериозни сблъсъци не се стигна.

"Няма да забравим, няма да простим", гласеше мотото на митинг на площад "Централен" в Пловдив. Събраха се близо 3000 души, предимно младежи, предаде агенция "Фокус". Представители на младежките студентски съвети четоха декларация до премиера, президента, председателя на парламента, представляващия Висшия съдебен съвет, главния прокурор, омбудсмана, които бяха освиркани. Младежите скандираха "оставка" и настояваха за ефективни механизми за прилагане и спазване на законите от всички, за незабавни разследвания срещу мафиотските босове.

Стотици симпатизанти на РЗС пък се събраха пред входа на сградата на МВР в София със скандирания за незабавна оставка на вътрешния министър Цветан Цветанов. Според протестиращите той е основният отговорен за случващото се в последните дни. Те носеха плакати: "Не ни е страх", "Цецо фитилът запали България", "Свобода или Цецо". Появи се полиция, която се опита да изтласка протестиращите. Те се хванаха за ръце във верига и отказаха да напуснат. Имаше и сблъсъци, но не се стигна до инциденти. Докато протестиращите скандираха, се появиха още полицаи, които разделиха хората на две групи и ги изтласкаха към две странични пресечки в близост до МВР. Отново се стигна и до сблъсъци, тъй като хората отказваха да си тръгнат. Когато напрежението се изостри, Янев призова протестиращите да се разотидат и няколко минути след това протестът приключи.

Покрай протестите за Катуница, родители се събраха да поискат увеличение на детските надбавки. Имаше митинг и на хората, които преди време протестираха срещу високите цени на горивата. За вчера протест бяха заявили и таксиметрови шофьори.

НЕДОУМЕНИЕ

"За кое протестират... Че правим магистрали, детски градини, че градим България, че всеки ден това, което правим, е факт. Искат да ни върнат във времето - да се бият по улиците, а държавата да е в състоянието, в което я взех. Ако това си желае народът, това да направи." Така в типичния си стил се изрази в събота премиерът Бойко Борисов, след като откри Лот 1 на автомагистрала "Струма". "Напрежението след размириците в село Катуница ще спадне веднага след изборите, защото то е абсолютно политическо", прогнозира още той.

София /КРОСС/ От 13.00 ч. днес гражданският кандидат за президент Меглена Кунева ще приеме посланика на Съединените американски щати Н.Пр. Джеймс Уорлик по негова инициатива. Срещата ще се проведе в офиса на кампанията на ул. "Оборище" № 35.

Меглена Кунева е първият кандидат за президент, с когото американския посланик в България възнамерява да се срещне в навечерието на изборите на 23 октомври 2011 г.

София. Дебат между кандидатите за вицепрезидент на ГЕРБ и БСП - Маргарита Попова и Стефан Данаилов, ще освежи ефира на 10 октомври. Това ще се случи, ако двамата приемат поканата на БНТ за дискусия между вицетата. Поканени са всички подгласници в 18-те кандидатпрезидентски двойки.
Истинска битка обаче се разиграва за тв участията на двамата основни опоненти за "Дондуков" 2 - Росен Плевнелиев и Ивайло Калфин. Очаква се двамата да кръстосат словесни шпаги поне два пъти, но още няма окончателни решения. Ясно е, че Калфин ще отиде на дебати там, където е Плевнелиев, категорични са от БСП.
От ГЕРБ обаче до последно ги държат в напрежение. Вероятно дуелите ще са по бТВ и БНТ. Първият засега е насрочен за 20 октомври. Освен двамата е поканена и Меглена Кунева. Водещи са Ана Цолова и Виктор Николаев.
Много е вероятно Плевнелиев и Калфин да спорят и по БНТ, но още не е ясно дали в рамките на големия дебат с всички опоненти или в дискусия, която медията ще опита да направи с водещите кандидати в рамките на предаването "Референдум" на 18 октомври. Практиката на ГЕРБ на избори досега показва, че партията не участва в много дебати - максимум на два, напомниха от щаба.

Резултатите от изборите ще бъдат изненада за ГЕРБ. Това заяви кандидатът за президент на "Коалиция за България" Ивайло Калфин на среща с членове на Движение за социален хуманизъм. Според Калфин истинските данни от социологически проучвания сочат, че на първия тур за него ще гласуват малко по-малко българи, отколкото за кандидата на ГЕРБ - Росен Плевнелиев. Кандидатурата на бившата еврокомисарка Меглена Кунева пък щяла да събере почти два пъти по-малко гласове от претендента на левицата.

Калфин смята, че управляващата партия не е намерила решение на нито един социален проблем и затова скоро ще се стигне до силно социално напрежение. "Отгоре на това премиерът Бойко Борисов казва: "Като построим магистралите, ще вдигнем пенсиите." Аз не знам по-абсурдно изказване от това и не знам дали той скоро се е срещал с хора извън партийния му кръг, които му ръкопляскат и му подават лентички", каза Калфин. Според него повишаването на доходите и пенсиите на гражданите не търпи отлагане. За това имало и икономически причини. Тези хора няма да отидат на почивка в чужбина, а ще си купят нещо повече, за да си го купят, ще има фирми, които да го произведат, а те ще наемат хора и ще създадат работни места, коментира Калфин. Според него през последните две години безработицата в страната е нараснала с 66%, а сред хората цари страх да не останат без работа и от липсата на здравеопазване. В България се води напълно противоположна политика на тази, която водят европейските държави по време на криза, каза още Калфин.

Георги АНГЕЛОВ

Близо час кандидатът за президент от БСП Ивайло Калфин разговаря с незрящи българи чрез скайп. Поканата е от проекта "Без мишка", който съществува от пет години и обединява хора с увреждания и без зрение. Разговорът се излъчва на живо по онлайн радиото на слепите.

Правозащитникът Хари Хараламбов, член на комисията срещу дискриминацията, води разговора.

Калфин изложи за първи път идеята си гражданите, а не само институциите, да имат възможност за подаване на конституционна жалба. Той обеща на слепите да работят заедно веднага след края на вота. Идеята е на следващите избори незрящите да могат да гласуват не само с придружител. "Нашите сънародници имат нужда от по-специална грижа от държавата. Сега всичко се прави на парче", каза Калфин. И обеща, ако стане президент, институцията да влезе в нета и да бъда максимално отворена за хората.

Вижте предизборния сайт на "Труд"

"Какво означава регистър на хората с три висящи дела, нима те не са известни на правоохранителните органи?"

Така гражданският кандидат за президент Меглена Кунева коментира в Русе решенията на вчерашното заседание на КСНС при президента.

"Защо Ангел не е получил защитата, която е поискал? Какво се случва, когато отидеш в полицията и кажеш "Моля ви, защитете ме", а те оставят на произвола на съдбата? Това е като да отидеш с инфаркт в болницата и никой да не ти отвори вратата на спешното отделени", допълни тя.

На въпроса дали има притеснения за предстоящите избори, Кунева отговори, че страхът е новият начин за купуване на гласове.По думите й, българите живеят в страх и има десетки примери за това, които е получила при посещенията в страната. Според нея ГЕРБ искат президентската власт, за да назначат свой главен прокурор.

Кунева смята, че загуба за управляващата партия на изборите ще изиграе оздравително действие не само за политическата система в България, но и за самата партия, тъй като ще даде възможност на ГЕРБ за вглеждане в себе си и преценка дали наистина са дясна партия или "ултра" лява. "Това, което виждаме през последните две години – като нулевата приватизация, като отношението към малкия и среден бизнес, като непрекъснатата смяна на правилата, като национализацията на пенсионни фондове – това не е дясна политика", обясни Меглена Кунева.

Сигурният участник в балотажа на президентските избори е кандидатът на ГЕРБ Росен Плевнелиев, за когото е много вероятно и да го спечели. Това показват данни от национално представително проучване на Центъра за анализи и маркетинг, проведено в периода 14-23 септември.

Според изследването 30,8% от участниците биха гласували за Росен Плевнелиев срещу 21-22% преди лятото. "Тези 31%, преизчислени при 65% отговорили, могат да станат 48%, което дава шанс на Плевнелиев да спечели от първи тур. Това обаче е много малко вероятно", коментира шефът на Центъра за анализи и маркетинг Юлий Павлов, пише "24 часа".

Проучването показва още, че Ивайло Калфин, който бе с почти изравнен резултат с Меглена Кунева от 12-13% преди лятото, през септември вече е "прибрал" симпатизантите си и достига втора позиция с 16% подкрепа.

Меглена Кунева е трета с 9,8%, което социологът определи като ефект от ранната й кампания. Преди БСП и ГЕРБ да обявят кандидатите си, по около една пета от симпатизаните на двете партии са заявявали подкрепа тъкмо за нея. През септември твърдите ядра и перифериите на двата електората са активизирани.

Доказателство за това е повишеният брой на решените да гласуват.

Ако преди лятото те са били 49% от пълнолетните българи, сега 54% заявяват, че ще отидат до урните на 23 октомври.

"Това означава, че в изборите ще участват около 3,3 млн. българи, т.е. под половината на онези 6,9 млн. граждани с избирателни права, които фигурират в списъците на ГРАО", обясни Павлов. Затова според социолога вторият тур бил по-вероятен.

Данните на Центъра за анализи и маркетинг показват, че ако срещу Плевнелиев на балотажа се изправи Ивайло Калфин, резултатът би бил 46:23% в полза на Плевнелиев.

Ако до втори тур стигне Меглена Кунева, дистанцията й с Плевнелиев вече е подобна на тази между него и Калфин - 43% срещу 27%. "Затова смятам, че е съвсем нормално Плевнелиев да спечели балотажа", коментира Павлов. Според него гласуването на втори тур ще е на принципа "всички срещу БСП".

Данните показват, че на местните избори готовност да гласуват са заявили 50% от анкетираните. Според социолога обаче поради едновременното му провеждане с президентския вот, избирателната активност на кметския вот ще достигне 55%. По думите му изборите ще минат без особени ексцесии, ако протестите след размириците в Катуница се успокоят. В обратния случай обаче социологът очаква, че България може да изпадне в международна изолация.

"И тогава едва ли ще ни е до резултата от изборите", коментира той.

"В повечето градове успешните кметове ще бъдат преизбрани независимо от коя политическа сила са. Това се отнася най-вече за кмета на Варна Кирил Йорданов и на Бургас - Димитър Николов. А Йорданка Фандъкова имала шансове да бъде преизбрана още на първи тур.

Сериозен двубой предстоял в Пловдив, където Славчо Атанасов води, но Иван Тотев има известни шансове да обърне резултата в своя полза.

Аргумент в подкрепа на тезата, че ГЕРБ ще има надмощие на изборите след по-малко от месец социологът намира и в отговорите на въпроса за кого биха гласували българите, ако парламентарните избори бяха днес. Данните показват, че през септември за ГЕРБ бюлетина пускат 33,8% при спад до 28% през юни.

БСП стига тавана си от 17-18%, а за ДПС гласуват традиционните 6,7%. За т.нар. 3 електорални субекта на дясната коалиция гласуват съответно 2,7% за СДС, 1,2 за ДСБ и 0,6% за ОДС.

"Атака" би получила 2,6% подкрепа. Под 1% събират НДСВ, ОДС и РЗС.

Най-одобряваният политик у нас е Кристалина Георгиева с 64,9% доверие, показват още данните. Тя е и политикът с най-висок рейтинг в държавата (разлика между доверие и недоверие - бел.ред.). Втората позиция по линия на доверието е за премиера Бойко Борисов (50,3%), а трети е - кандидатът за президент Росен Плевнелиев (48%). Следват ги Йорданка Фандъкова и Стефан Данаилов, доверието в когото (44,6%) е по-високо от това към Ивайло Калфин (28,5%).

Президентът Георги Първанов е шести, следван от Меглена Кунева, Цветан Цветанов, Маргарита Попова, Цецка Цачева. Лидерът на БСП Сергей Станишев е с 22,9% доверие и е извън топдесетката. Няма лидер на опозиционна партия, недоверието към когото да е под 60%, коментираха изследователите. Най-голямо е то към Ахмед Доган - 87,3% недоверие, следван от Алексей Петров, на когото нямат доверие 85,5% от анкетираните.

Снимки © Архив www.DGPAZAR.eu

С Ивайло Калфин, кандидат за президент на левицата, разговаря ЕЛИЦА ГИЛТЯЙ

- Г-н Калфин, как в тази ситуация ще продължи предизборната кампания - протестите след случая в Катуница не бива да се политизират, но в същото време партиите не могат да останат и безучастни?

- Не може да се гледа на станалото в Катуница само като на криминален случай. Зад реакцията на това убийство има натрупано напрежение, отключват се и нови процеси.

Основната причина е чувството за безнаказаност.

Един самозабравил се привърженик на ГЕРБ - за какъвто сам се определя, от години е толериран от властта и хората с основание имат чувството за липса на правосъдие, безнаказаност. Не могат да са случайни следствия от едно престъпление протестите в 14 града. А има и куп доста странни детайли по случая, ако съдим по публикациите в "24 часа" - че самият Кирил Рашков е изпразнил въпросните къщи и ги е застраховал преди запалването им, че по думите на един от пострадалите този, когото ни показват с белезници, не е карал микробуса... Всичко това насажда усещането за някакъв театър, който за пореден път цели да се отвлече вниманието на хората от истинските им проблеми.

- Все пак пуснат ли е духът от бутилката - очаквате ли хората просто така да се приберат от улиците? Вие като лице на левицата в качеството си на кандидата й за президент какво ще направите?

- Кога ще се приберат хората, не знам, но чувството, че няма справедливост и че институциите толерират било Кирил Рашков, било другите такива персони в държавата, остава.

Чукам на дърво да не се случи някакъв нов инцидент в тези протести, защото това ще отключи вълна на междуетническа, междурелигиозна и всякаква друга нетолерантност, както и опитите на някои партии да я яхнат. И това, което говорят от ГЕРБ - че е само криминален инцидент, който не трябва да се надценява, и твърдението на Волен Сидеров, че е междуетнически проблем, са еднакво вредни за държавата. Просто институциите трябва да започнат да си вършат работата. Апропо това, че те не работят, го виждат и европейските ни партньори, затова получихме шамара за Шенген. Но най-вече трябва да се разбере, че основните проблеми на страната са от жизнения стандарт - хора без работа, без доходи, притиснати до стената, нямат какво да губят.

Те стават потенциална и силно взривоопасна вълна. Затова казвам, че икономическата криза може да мине в социална и тя ще е неконтролируема.

Аз бях първият, който формулира позиция след трагедията в Катуница. Цветан Цветанов обаче не си прекъсва отпуска. Отказва да отиде в парламента, въпреки че в конституцията пише, че министърът може да бъде извикан. И в правилника на НС е записано изслушване на министъра, не на заместника му. Пълно пренебрежение! Борисов не коментира случая: "Не ме занимавайте с Катуница, сега откривам детска градина." От Росен Плевнелиев никаква реакция. След един ден повтори думите на Борисов и продължава да твърди, че това е криминален случай. Т.е. няма го МВР в лицето на политическото му ръководство, няма го и премиера, който само се разходи из Катуница.

Абсолютно необяснимо ми е защо съветът по сигурността към премиера не се събра. Странно ми е и защо г-н Плевнелиев твърдеше, че президентът трябвало да го свика - не е лошо да научи функциите на президентската институция. Съветът по междуетнически въпроси в МС излезе с някаква декларация, докато председателят му Цветанов се разхожда из страната. Работата на този съвет не е да пише декларации, а да се събере и да помисли какви мерки са нужни. Въобще институциите, особено свързаните с изпълнителната власт, отказват да работят. Това е опасна игра с огъня.

- Подозирате ли, че някой нарочно сложи изборите в този контекст?

- Не ми се ще да навлизам в такива разсъждения, но факт е, че това променя характера и съдържанието на кампанията. Основнитепроблеми на българите - безработицата, ниските доходи, липсата на здравеопазване, би трябвало да се обсъждат, а не да седим и гледаме с голямо притеснение протести в редица градове. Но един ден хората ще се приберат вкъщи и ще видят, че реалният им проблем продължава да стои.

- Но президентът не може да им напълни хладилника. Защо избрахте да говорите за обедняването, какво можете да направите?

- Защото президентът може да поставя темите за обществен дебат. Той е човекът, който да трабва да каже:"В България има проблем, който може да доведе до социален взрив и трябва решение." Заливат ни по цял ден със захаросани репортажи за успехите на ГЕРБ - една мъгла, в която се режат лентички и се повтаря, че вървим напред. Премиерът казва, че оставяли на ден по 40 км пътища. Пълни глупости!

Да каже колко бедни оставя, колко без лекар, колко на ден си губят работата, колко фирми са принудени да се закрият. Президентът може да постави тези въпроси, да даде диагнозата и да налага дневния ред за решаването им. Затова за мен най-опасното е президентската институция да влезе в ръцете на ГЕРБ и г-н Плевнелиев да поднася ножиците на Борисов, за да реже ленти.

- А ако вие влезете, как ще работите с премиера?

- Без предразсъдъци. Но правителството не може да избяга от важните теми, не може да казва: "Чакайте да построим магистралите, пък тогава ще мислим за доходите."

Има много лостове - КСНС, обръщения към парламента, обръщения към нацията, предложения за референдуми.

Всички те ще бъдат използвани.

Въпреки че имам много критики към правителството, няма да съм предубеден към него. То може да осъзнае, че въпросът не е в лентичките.

- Президентът Първанов използва ли пълноценно всички тези механизми?

- Аз бих ги използвал доста по-активно. Президентът Първанов например отдавна не е правил обръщение пред нацията или пред парламента.

Е, като видяхме поведението на "Атака" миналата седмица в парламента, донякъде си отговаряме защо.

Освен това бих свикал доста по-рано КСНС и бих поискал от правителството да работи със съветите и органите, които има.

- Отдавна другарите ви са в дилема човек на Първанов ли сте, или на Станишев. Как се определяте?

- В обществото тече и дилемата дали съм руски, или американски агент.

Едните казват: "Този подкрепя енергийните проекти с Русия." Другите: "Този подписа за американските бази и по негово време все се разменяха посещения със САЩ." Като се сложи и че съм учил в Англия, става съвсем страшна работата...

България си има национални интереси, а в левицата има интереси, които са над личните. Имам свободата да не съм участник във вътрешнопартийни отношения. Няма как да участвам в групи, нямам никакви партийни амбиции. Имам амбиция единствено левицата в България да е съвременна, модерна, европейска и да води държавата напред. Радвам се, че от комунисти през социалдемократи и земеделци всички партии вляво, екологични и обществени организации са консолидирани за президентските избори, както отдавна не е било.

- Според проучванита, с които работи БСП, има ли шанс да стопите разликата с Плевнелиев?

- Тя при всички случаи е под 10%, балотаж ще има. Но аз нито работя за балотаж, нито ще сменям конюнктурно стратегии. Опитвам се да наложа обсъждането на истинските проблеми и ще го правя до последния ден преди изборите. Г-н Плевнелиев непрекъснато бяга от тях, от щаба на ГЕРБ даже са му забранили да ги коментира.

- Вие искате ли личен дебат с Плевнелиев?

- О, искам! Каня го непрекъснато по всички теми. Освен че не ги коментират, и той, и г-жа Попова показват крещящо непознаване на правомощията на президента. Може би затова няма дебат. А може би и Борисов е забранил на всички да коментират - иска той изцяло да изземе говоренето. Хората обаче трябва да знаят каква им е перспективата сега - днес, утре, вдругиден, как ще си платят сметките през зимата, а не когато се построят магистралите.

- Кой е най-мрачният ви сценарий за след изборите?

- Да станат неудържими процесите в социалната сфера и кризата там да избие в разрушителна гражданска сила по улиците. Това е най-лошият сценарий.

- Ако ГЕРБ вземе и президентското кресло, това ще успокои ли процесите, или ще ги катализира?

- Ще ги ускори. ГЕРБ са самовлюбени, те не искат да видят социалните проблеми на хората. И ако спечелят изборите, това ще означава, че президентската институция ще стане декоративна. Бойко Борисов ще седне и на "Дондуков"1, и на "Дондуков"2 и неглижирането на проблемите ще стане тотално. Но която и партия реши, че работата, доходите и здравето не са й тема, тя ще катастрофира на следващите избори.

- ДПС ще ви подкрепи ли официално?

- Не съм водил още разговори с ДПС, но при срещите ми в страната и с техни избиратели виждам, че те много добре осъзнават за какво става дума. За последните две години бедните станаха още по-бедни и очаквам ясно да се противопоставят на случващото се в България.

В онлайн разговора Калфин обеща на незрящите, че след края на вота, ще работи заедно с тях за промяна на изборните правила така, за да могат слепите да гласуват не само с придружител. Кандидатът на БСП за поста на държавен глава обеща на слепите, ако стане президент, институцията да влезе в нета и да бъда максимално отворена за хората.

Калфин за първи път изложи идеята си гражданите, а не само институциите, да имат възможност за подаване на конституционна жалба.

Правозащитникът и член на комисията против дискриминацията, Хари Хараламбов, води разговора. Поканата е от проекта "Без мишка", който съществува от пет години и обединява хора с увреждания и без зрение. Разговорът се излъчва на живо по онлайн радиото на слепите. Досега само Калфин е откликнал на поканата им от кандидатите за президент.

Хората с увреждания трябва да бъдат чути, интернетът е добра възможност за това, изтъкна Ивайло Калфин.

Кандидатът за президент на БСП Ивайло Калфин участва в аудио чат с незрящи хора. В него Калфин представи идеите си за дигитален достъп до президентската институция и въвеждането на пряка конституционна жалба.

"Това е възможност за конституционна жалба. Има такива идеи, те са обсъждани и според мен е важно гражданите, когато видят, че възможностите на съдебната система се изчерпват, да се обръщат към Конституционния съд, особено по въпроси, които са гарантирани в конституцията. Така че Конституционният съд да бъде ангажиран от гражданите. Едно такова правомощие, което в момента президентът има, мисля, че трябва да се разтовари. Да продължи да го има, но да го имат и гражданите. Това предполага и Конституционният съд да се укрепи, както и неговата администрация, но тук става въпрос за граждански права. Това само ще доведе до повече демокрация в България", смята Ивайло Калфин.

Попитан дали би внесъл такъв законопроект за промяна в конституцията, кандидатът за президент на БСП отговори: "Да, аз съм готов да инициирам такова изменение в конституцията. Този въпрос е обсъждан. По неизвестни причини периодично се бута в ъгъла. За мен е достатъчно важен въпрос и това би било едно от предложенията".

Чуйте повече в прикачения звуков файл

Посланията, които излъчи Консултативният съвет за национална сигурност, са видимо неубедителни. Това се казва в официална позия на ВМРО ден, след заседанието на КСНС в събота, на което президентът, заедно с премиера и други официални лица обсъдиха размириците в Катуница.

Според българското национално движение консултативният съвет е действал ситуационно, а не стратегически и е подменил важния проблем за вписването на циганите в обществото ни.

По думите на лидера на партията, Красимир Каракачанов, консултативният съвет би имал смисъл, само ако начертае план за действие за дългосрочна политика за циганските общности, като част от обща демографска политика. Вместо това видяхме поредно говорене за симптомите на проблема, вместо за неговите причини, заяви той.

От ВМРО са категорчини, че ясни мерки дори и не са прозвучали. Те определят като "смайваща тъпотия" идеята за регистър на хора с висящи дела. Според Каракачанов така и не е станало ясно какво точно ще се промени с този регистър.

Подхвърлената без ясни срокове идея за проверка на незаконно забогателите не е нова и се употребява периодично с пропаганден ефект, коментират от ВМРО и определят мярката като "симптом на безсилие".

Единственото от решенията на КСНС, което има смисъл, е засилването на полицейското присъствие в малките населени места на страната. Това е отдавнашно предложение на ВМРО, коментират от партията.

Преди дни от българското национално движение внесоха конкретни предложения за начало на работа по реална интеграция на циганските общности в страната, които бяха връчени на президента, премиера и председателя на Народното събрание, припомнят от движението.

Ако има някакви манипулации на изборите на 23 октомври, сме готови да излезем на улицата и да започнем протести, каза днес във Варна лидерът на ВМРО Красимир Каракачанов.

По думите му партията ще има застъпници във всяка секция в страната и те ще следят отблизо целия процес. Управляващите започнаха да оказват повсеместен и брутален натиск още преди изборите, но сега нещата се задълбочават, посочи Каракачанов.

Според него последният случай е бил в Хасково, където техният кандидат за кмет е бил принуждаван да се откаже от надпреварата. Това поведение може да изиграе лоша шега на управляващите, така се генерира омраза, която винаги се връща, коментира Каракачанов.

Лидерът на ВМРО, председателят на БНД Васимир Радулов, зам.-председателят на ИБ на Новото време Красен Кралев и местният председател на Гергьовден Илия Кафалийски представиха официално днес листата на коалиция "Варна утре", в която влизат четирите политически формации. Водач на листата е кандидатът за кмет на града Костадин Костадинов. Средната възраст на номинираните за общински съветници е 36 години. Сред тях има икономисти, юристи, инженери.

"Хората протестират срещу продължаващите десетилетия беззакония и двоен стандарт на полиция и съдебни органи, защото цели региони на страната се оказаха разграбени, а населението - тормозено от циганската битова престъпност. Данъчните и прокурорите на ниво Пловдив, които са толерирали и прикривали Кирил Рашков, трябва да бъдат уволнени. Ще видите как някои редови полицаи ще бъдат наказани, но те не са виновни, а техните началници. Главният виновник е Цветан Цветанов, който не си прекъсна предизборната кампания, а когато станаха ексцесиите в Катуница, припяваше на Веселин Маринов в Бургас". Това каза кандидатът за президент на ВМРО Красимир Каракачанов в предаването "Седмицата" на Дарик по повод събитията от последната седмица, провокирани от смъртта на 19-годишния Ангел Петров и напрежението в с. Катуница, което се пренесе и в цялата страна.

Каракачанов заяви, че не иска България да се превърне в катуна на Европа, "защото безразборното допускане на бежанци от третия и четвъртия свят в Европа, видяхте до какво доведе в Лондон, Париж, цяла Европа. Докато не се смени моделът, по който тези хора се интегрират в ЕС, по-добре да не ги прибираме в България". Коментарът му беше в отговор на въпрос дали, ако стане президент, ще насърчава приемането на бежанци в България.

По темата за благотворителността и по-конкретно дали ще продължи инициативата Българската Коледа, кандидатът за президент на ВМРО каза, че не смята, че българският президент трябва да изпълнява ролята на Дядо Мраз и да осигурява помощи, въпреки че определи кампанията като добра и благородна. "Аз бих направил друго - бих настоявал Фондът за лечение на деца в чужбина да бъде използван, а не да се правят всевъзможни спънки тези пари да не бъдат използвани за лечението на нашите деца. Благотворителността е допълнителна, да, но е унизително с есемеси да лекуваме нашите деца".

"АЕЦ "Белене" трябва да бъде построена, но ако някой си мисли, че Белене ще бъде една яма, от която ще се пълнят джобовете на олигарси или на политически тарикати, това няма да стане", категоричен беше Красимир Каракачанов.

Той се обяви за силна национална валута, но призна, че по време на неговия мандат, ако го получи, и ако еврозоната оцелее и това отговаря на икономическите интереси на България, би приел еврото.

"Не е нормално бедна България да финансира кризата в Гърция, но Европа трябва да подпомага всеки един свой член", заяви Красимир Каракачанов по темата за финансовите проблеми на южната ни съседка. Според кандидата на ВМРО Турция не е държава в европейския континент, която да трябва да влиза в Европейския съюз. Още повече, че не може да даде подкрепата си за влизането й в Евросъюза, докато висят въпроси, нерешени между нас като този с обезщетението на тракийските бежанци.

Каракачанов каза, че би закрил посолства в страните, в които България не оползотворява своите икономически взаимоотношения, но би разкрил представителства в арабския свят, в Азия и в Латинска Америка, където според него подценяваме икономическите си отношения.

"Българският президент трябва да бъде говорител на българските граждани, при всеки въпрос, който касае преките интереси на гражданите, ще излизам пред хората", обеща кандидатът за президент на ВМРО, защото, по думите му, всички важни въпроси трябва да бъдат поставени по най-категоричния начин.

Красимир Каракачанов не скри, че винаги е бил за разширяване на президентските правомощия и посочи примери - според него не е логично ветото на президента да може да бъде преодолявано със 121 депутати, защото, "когато имаш мнозинство в парламента, ти ги имаш тези 121, то трябва да бъде преодолявано с квалифицирано мнозинство". Според него президентът трябва да има законодателна инициатива, защото "не е нормално световно неизвестни народни представители да могат да правят и да вкарват закони, а държавният глава да не може". Според него президентът трябва да има право на вето върху правителствени решения.

На въпрос защо се кандидатира за президент, кандидатът на ВМРО Красимир Каракачанов отговори: "България заслужава реално действащ президент, който няма да чака неговата бавачка от Брюксел да му казва какво да прави, да може да казва "да", когато това е в полза на българския интерес, и "не", когато това не е в полза на България.

Георги Кадиев е роден на 28 август 1966-а. Завършил е немската езикова гимназия в Бургас. Висшето си образование получава в Московския държавен институт по международни отношения. Специализира в Харвард. От 2005 до 2007 г. е зам.-министър на финансите в правителството на тройната коалиция, но подава оставка. От 2007 г. до сега е общински съветник в София.

----------------------

- Всички разговори тези дни започват с Катуница. Вашият поглед към събитията там? Има ли опити да се етнизират изборите?

- Чух Цветан Цветанов да казва "виновен е преходът", тоест всички. На тях все някой друг им е виновен. Даже и да са виновни предни правителства за отношението към Кирил Рашков, те са си получили заслуженото на изборите. Сега управлява ГЕРБ. За мен причината за безредиците се корени в агресията, която се насажда от ГЕРБ през последните две години. Когато полицията арестува бивши министри и ги просва на земята с възгласи: "Ти си абсолютен престъпник", когато премиерът демонстративно казва: "Ако ме дразните, ще подпиша на инат за шистовия газ", все едно ни казват: "Вие нямате никакво значение, важното е какво ние ще решим." Хората не виждат справедливост. В момента един криминален случай тръгна в най-грешната възможна посока - етнизиране на проблема. Запалиха клечка кибрит на сухо място. Движим се на ръба на бръснач, който може да ни доведе до неподозирани конфликти. Конфликтът между албанци и македонци преди години започна по същия начин - един македонец застреля албанец. И се стигна до гражданска война. Действията на полицията в Катуница бяха напълно неадекватни. Какво означава "контролирано насилие"? И какво му е контролираното, след като няколко къщи изгоряха? Според мен тук трябва да хвърчат оставки, най-вече на вътрешния министър.

- Знаете ли, че ромите в столичния кв. "Христо Ботев" вече дни наред не спят и дежурят с колове и пръти срещу евентуални погроми на бръснати глави? На тези хора какво може да им обещаете като кандидат за кмет?

- Моята кауза като кандидат за кмет е да събирам хората, не да ги доразделям. Обещавам еднакво отношение към всички. Защото тъкмо привилегированото отношение към един или друг ни доведе дотук - Кирил Рашков да подава нулеви данъчни декларации и да има имоти за милиони, а на други да им спират тока за неплатени сметки от 5 лв. Тръгваме с дългосрочна политика за образование на децата под 7 години. Детски градини, транспорт до училище, занимални след училище, мотивиране да посещават часовете.

- Като станете кмет, ще раздавате ли евтини общински жилища на журналисти и приятели, каквато бе практиката досега? Ако ще го правите, да се запиша още отсега?

- Решил съм в тази кампания да бъда много конкретен и затова съм назовал няколко числа в ангажиментите си. Единият от тях е 4000 общински жилища за периода на целия мандат, или по 1000 жилища на година. Което не е много в сравнение с годините преди 10 ноември 1989 г., когато в София са се строили по 20 000 жилища годишно, но все е нещо в сравнение с нулата в момента. Като това ще бъдат жилища не само за социално слаби, но и за млади семейства и за научни работници, ако искаме да ги привлечем в София. Служители на БАН ми споделиха, че е голям проблем да привлекат млади учени заради невъзможността да си плащат наема със заплатите, които получават в академията. Освен това съм поел ангажимент за изграждане на 12 000 места в детски градини, намаляване на вредните газове във въздуха с 20%, създаване на 30 000 работни места, закупуване на 100 нови превозни средства за градския транспорт, безплатен транспорт за пенсионерите, безплатни ваучери за зъболечение за пенсионери. И понеже всички ме питат откъде пари, давам примера с Брюксел, където бях преди седмица - град, сравним със София като мащаби, само че пет пъти по-красив и пет пъти по-чист.

- А какъв е бюджетът му?

- Ето тук идва голямата изненада. Бюджетът на Брюксел е 700 млн. евро. Бюджетът на София е 650 млн. евро. Напълно сравними. Попитах тамошния кмет как се справя с този бюджет, при положение че 20% от парите отиват за сигурност - те имат 2500 общински полицаи, за разлика от София, която има едва 110. Отговорът беше: при нас корупция няма. Докато Столична община е едно корупционно блато, което беше показано и от последния скандал с т.нар. "брокери". Моята първа задача като кмет ще бъде преустановяване на възможностите за корупция. Аз не мога да гарантирам, че хората под мен няма да се корумпират. Но мога да гарантирам, че аз няма да се корумпирам и че ще оказвам натиск върху тях. Ще осигуря прозрачност на всички действия на общината, за да може и обществото да оказва натиск.

- Как ще прогоните "котараците" около общината, като повечето са се окопали в икономически структури, чиято дейност е свързана с общината?

- Ще прекратяваме неизгодните договори. Нулеви протекции за когото и да е. Нулева корпоративна зависимост на общината. Нулева политическа зависимост. Аз съм много ясно идентифициран като политическа принадлежност, няма никакво съмнение чий кандидат съм. Но ако трябва да избирам между общински и политически интереси, нямам секунда колебание в полза на общината. Мисля, че го доказах и в работата си като зам.-министър на финансите, и с оставката, която тогава подадох.

- Като споменахте политическата си принадлежност, не се ли опасявате, че ще ви се наложи да се сражавате на два фронта - веднъж срещу преките си опоненти и втори път срещу спорното наследство на столични леви общинари? Какво въобще е отношението ви към това наследство?

- Аз се кандидатирам за кмет като мажоритарен представител. На тези избори столичани гласуват за Георги Кадиев, не за БСП. Ако някой от моите съпартийци е участвал в миналото в корупционни сделки, подлежи на същите наказания, на които и всеки друг. Няма значение каква е политическата му принадлежност. Корупцията е индивидуален акт. Ако общински съветник от ГЕРБ примерно е корумпиран, в никакъв случай не означава, че всички в ГЕРБ са такива. Затова нека хората видят личността, не политическата партия.

- Обещавате да направите София различен и нормален за живеене град, което е скъпоструваща амбиция предвид сегашното й състояние. Същевременно обещавате да замразите местните данъци за целия си мандат?

- Обещах замразяване на данъците по три причини. Първо, защото в икономическа криза не се вдигат налози, на хората и без това им е достатъчно тежко. Второ, защото те в София не са ниски. И на трето място - защото, за да плащат по-високи данъци, хората трябва да имат доверие, че парите им се харчат правилно. Давам пример със Синята зона, която съществува от 10 г. Беше създадена с идеята да събира пари за строеж на паркинги. За 10 години не е построено нито едно паркомясто. Е, как да вдигнем цената на Синята зона? С какви аргументи? Затова предлагам един гратисен 4-годишен период без увеличение на данъци. И когато видят, че общината работи за тях с техните пари, тогава вече може да се мисли за увеличение. Но аз продължавам да твърдя, че бюджетът на Столична община не е никак малък. Голям е, но много се краде и пилее. Изгонихме лошия "вълк" Румен Гайтански от концесията за боклука, само че в момента новите концесионери прибират с 50 млн. лв. повече. А да сте забелязали София да е станала много по-чиста? Не. Кучетата да са станали по-малко? Пак са си 10 000, дори напоследък виждам някакъв бум на бездомни кучета. Недостигащите места в детските градини пак са 10 000. От 2005 г. до сега бюджетът на София е нараснал тройно - от 450 млн. лв. на 1.3 млрд лв. И какво от това?

- "Расте, но се пилее" - става за нова девиз на София.

- По-скоро "Расте, но се краде"! Краде се много и нагло. Когато рибата се вмирисва от главата, единственият начин е да почистиш главата. Затова трябва да сменим цялото управление на общината. ГЕРБ си мислят, че са абонирани за победи в София. Напротив, ще направим така, че най-много да ги заболи. Защото накараха цялата държава да си говори сама през тези две години управление.

- По закон глава на общината се явява столичният общински съвет, а в него, както се очертава, ще влязат много от старите "брокери". Как ще работите с тях?

- Аз съм потресен от липсата на реакция по скандала с подкупа, искан от Плевнелиев. Типичен пример за поговорката "Кучетата си лаят, керванът си върви". За мен г-жа Фандъкова започва да става част от корупцията в Столична община, след като води листа, в която има хора, подозирани като участници в искането на подкуп. Защото корупцията не е само лично да вземеш пари. Корупцията е и да търпиш до себе си този, който взима пари. Г-жа Фандъкова каза само, че "няма нищо общо". Виж за това й вярвам - тя по принцип няма нищо общо с цялата община. Ако има някакъв слоган в кампанията й, той трябва да бъде: "Нямам нищо общо".

- Да й отдадем заслуженото все пак. Има видими подобрения в кварталните градинки и парковете.

- Ние не избираме идеалната съседка в блока, а кмет на София. Г-жа Фандъкова оставя няколко бомби за следващия кмет. Първата са брокерите в общинския съвет - те могат да саботират работата на всеки кмет. Втората бомба са задълженията на общинските дружества - над 707 млн. лв. в края на март т.г. Третата бомба е демотивирана администрация - защото Фандъкова все няма общо, администрацията все виновна. Спомнете си скандала с презонирането - отнесе го Минко Герджиков. Тя няма нищо общо. Сега за скандала с Общинска банка ще го отнесе една директорка на дирекция. Тя пак няма нищо общо. Не е виновна Фандъкова, такава роля й дадоха. На Борисов и Цветанов не им трябва кмет на София, не им трябва президент на България, трябват им кукли на конци. Затова възприех един основен принцип в поведението си: кметът е отговорен за всичко. Да е ясно отсега. Гласувате за Георги Кадиев, от него търсите решението на проблемите си. Иначе казано, аз имам нещо общо.

Автопаркът на Столичния градски транспорт постепенно трябва да се смени с електрически. Това заяви кандидатът на Общността на демократичните сили (ОДС) за кмет на столицата Стефан Софиянски, който в петък направи обиколка на София с градския транспорт. Кандидатът няколко часа пътува по автобусните линии 72 и 111, използва и тролей №2.

Целта на транспортната обиколка бе Софиянски да се запознае на място с условията, при които столичани всекидневно пътуват, и на реалното състояние на транспортните средства, за да се направи преценка какви мерки е необходимо да се предприемат.
Състоянието на градския транспорт е много лошо, смята кандидатът за кмет. Според него задълженията на общината както за горива и консумативи, така и неразплатените суми към частни линии, които възлизат на около 50 милиона лева, очевидно оказват влияние върху състоянието му.

С поетапната смяна на автопарка ще има възможност тролейбусите да се изнесат в големите столични комплекси като "Младост", "Люлин" и други квартали с повече жители. Там те ще поемат функцията на вътрешно-квартален транспорт. По този начин центърът пък ще бъде освободен за по-мобилните и екологични електробуси, планира Софиянски. Според него чрез електробусите ще може да се оживи и възстанови работата на ремонтната база на градския транспорт и ще има възможност за откриване на нови работни места. В момента в София се движат около 600 автобуса, над 200 трамвая и 120 тролейбуса.

Британският премиер Дейвид Камерън предупреди, че евентуалното разпадане на еврозоната ще се отрази много лошо на Обединеното кралство.
В интервю за утринна политическа програма на телевизията на Би Би Си той каза, че дълговата криза е заплаха не само за самата еврозона, но също така за британската и за световната икономика.
Той подчерта, че лидерите на еврозоната трябва да вземат бързи и решителни мерки.
Камерън каза, че 40% от британския износ отива в еврозоната и страната му не може да се предпази от проблема.
Премиерът заяви, че британското правителство знае много добре, какво трябва да се направи и, че настоява пред своите партньори от ЕС и Международния валутен фонд да вземат мерки.
Той каза, че лидерите на еврозоната трябва да засилят финансовите механизми на района, да осигурят по-голяма намеса на МВФ и да действат решително, за да намалят дълга.
Камерън добави, че трябва да бъдат предприети решителни действия през следващите няколко седмици, за да се засилят европейските банки, да се укрепят защитните механизми на еврозоната и да се реши проблема с дълга.
Той каза, че са необходими извънредни спешни мерки преди да се разработват по-дългосрочни планове за икономическа координация в еврозоната като, например, единна данъчна система.

Дъщерното дружество на "Газпром" - "Газпром Експорт" е получил уведомление от Турция за прекратяване на газовия договор за доставка на газ по западното трасе, предаде ИТАР-ТАСС в неделя, след като ден по-рано стана известно намерението на Турция да прекрати договора.

Позицията на Газпром експорт по този повод ще бъде оповестена в понеделник.

Министърът на енергетиката на Турция Танер Йълдъз в събота обяви, че Анкара прекратява договора, след като не е успяла да получи от руската страна отстъпка от цената на внасяния газ. Останалите двустранни договори остават в сила.

Русия е най-големият вносител на газ в Турция (с дял от 60 процента), следвана от Иран, отбелязва Франс прес.

През 1986 година Анкара и Москва подписаха първия си договор за доставка на руски природен газ. Според него Русия трябваше да достави 6 милиарда куб. метра газ през "западното трасе" през Украйна, Румъния и България. Този договор изтича през декември.

Русия доставя природен газ на Турция и през газопровода Син поток под Черно море, чиято експлоатация започна през 2002 година.
Турският министър подчерта, че решението на Анкара да не продължи газовия договор с Русия не означава спиране на руските газови доставки, нито влошаване на отношенията с Москва. "Имаме стратегическо партньорство с Русия, което не може да бъде повлияно от няколко договора", отбеляза той.

В четвъртък Йълдъз обяви, че е поискал от Русия да намали цените за газа, доставян за Турция.

Според турските енергийни власти страната няма да изпита сериозни проблеми с доставките на природен газ, тъй като западното трасе се използва главно за доставки в северозападните райони, най-вече за Истанбул с неговите 12 милиона жители.

Десетки хиляди хора протестираха в Лисабон срещу икономическите мерки на правителството, сред прогнозите, че икономическата ситуация е далеч по-зле от очакваното, съобщи АФП.

Работещи в държавния и частния сектор протестираха в Лисабон и Порто, в отговор на призив на най-големия в страната синдикат да изразят позиция срещу политиките, заплашващи "работните места, работниците, пенсиите и социалните права". Организаторите твърдят, че в демонстрациите са участвали 130 хил. души в Лисабон и 50 хил. в Порто. Полицията не съобщава данни за броя на участниците, но местните медии съобщават, че посочените цифри са преувеличени.

В същото време, високопоставен официален представител от коалиционния партньор на партията на Ангела Меркел – Християн-Социалистическия съюз на Бавария, призова за излизане на задлъжнялата Гърция от еврозоната. Бавария е най-богатата првинция във Федералната република Германия и приносът й е водещ за БВП–то на "локомотива на ЕС". Междувременно Меркел се бори да запази подкрепата на правителството за Гърция по време на кризата. "Мисля, че това е решение, ако искате да върнете Гърция обратно към стабилна конкурентноспособност", заяви генералният секретар на баварската партия Александър Добриндт. Според него, ако Гърция се провали да убеди международния екип одитори в усилията си за реформи, тогава фондът за спасителни заеми на ЕС "също трябва да има правото да организира излизането".

Най-големите тревоги на румънците са корупцията, заплатите, здравеопазването и пропастта между бедни и богати.

Това показват резултатите от национално проучване на общественото мнение на Румънския институт за оценка и стратегия (ИРЕС), оповестени днес, съобщават информационните агенции Медиафакс и Аджерпрес.

Тези проблеми са посочили над 80 процента от анкетираните. Според участниците в допитването най-важният проблем на Румъния обаче е липсата на работни места.

Следващите по важност проблеми са пенсионната система, безработицата, замърсяването или състоянието на околната среда, става ясно от резултатите от проучването. Икономическото положение на страната се оценява като лошо или много лошо в този момент от 81 процента от анкетираните. Според 58 процента икономическото положение на Румъния в момента е по-лошо или много по-лошо от това преди 1989 г.

Над 90 процента от участниците в допитването са на мнение, че мнозинството от богатите хора в Румъния са постигнали това по нечестен начин, показва още проучването. Анкетата е проведена по телефона сред представителна извадка на национално равнище от 1383 души над 18-годишна възраст, при допустимо отклонение от плюс/минус 2,7 процента.

Близо 30 000 демонстранти се събраха в Манчестър през първия ден от организирания в града конгрес на управляващата Консервативна партия, за да протестират срещу бюджетните съкращения, предават осведомителните агенции. "Продажни консерватори – вън!" скандираха участващите в демонстрацията държавни чиновници, преподаватели, пожарникари, служители от частния сектор, откликнали на призива на британските трейдюниони. Протестът е под надслов "Алтернативата: работни места, растеж, справедливост!" Британското правителство, съставено от консерваторите и либералдемократите, прилага план за драстични икономии, за да се справи с огромния дефицит до 2015 г. Планът предвижда реформа на пенсионната система в обществения сектор и съкращаване на повече от 300 000 държавни служители за четири години. В края на юни бе организирана 24-часова стачка срещу реформата на пенсиите. Хиляди училища на острова бяха затворени, много съдилища и бюра по труда преустановиха работа. Синдикатите планират да организират на 30 ноември отново стачка срещу бюджетните съкращения. /БГНЕС /www.bgnes.com

СЕГА - Кандидатите за работа ще минават през задължителен здравен преглед

Всеки кандидат за работа вече ще трябва да минава на задължителен медицински преглед за своя сметка. Промяната в Кодекса на труда вече беше одобрена от социалната комисия в парламента на първо четене. Досега в КТ беше записано, че всички работници и служители подлежат само на периодични профилактични медицински прегледи за сметка на работодателя. Той ще продължи и в бъдеще да плаща за тях. Ходенето на лекар преди постъпване на работа сега е регламентирано в две наредби - за документите, необходими при постъпване на работа на лицата, и за задължителните предварителни и периодични прегледи, на които подлежат работниците. Според тях обаче тези прегледи са задължителни само при постъпване на работа за първи път, при започване на работа, свързана с вредни фактори, и при прекъсване на трудови правоотношения за повече от три месеца. /пълният текст/

Митниците и държавният резерв удържат бюджетния дефицит

Хазната се крепи основно на добрата работа на митниците и на икономии за сметка на държавния резерв. Това показват най-новите данни на Министерството на финансите за изпълнението на бюджета към 31 август. Дефицитът остава доста под 1 милиард - 731.1 млн. лв., а фискалният резерв е точно 5 млрд. лева, отчете МФ. Приходите в консолидирания бюджет за осемте месеца на пръв поглед изглеждат добре - те са 16.242 млрд. лева, или с 940 млн. лева повече в сравнение със същия период на миналата година. Всъщност прирастът е логичен, защото тази година повечето стоки и услуги поскъпнаха и високата инфлация би трябвало да докара повече ДДС, освен това акцизи бяха повишени, размерът на пенсионната вноска и осигурителните прагове - също. На този фон някои приходи определено не радват. /пълният текст/

СТАНДАРТ - 3700 ощипали хазната със 130 млн.

3700 заможни българи са скрили от държавната хазна данъци за над 130 млн. лв. Това показват ревизиите на Националната агенция за приходи само за две години на хора с имоти и коли, които не отговарят на официалните им доходи.
През 2009 г. и 2010 г. служителите на НАП са направили ревизии общо на 3700 богати българи, научи "Стандарт". При ревизиите са установени допълнителни данъчни задължения за над 130 млн. лв. /пълният текст/

Нови застраховки пазят туристите

Туроператорите да бъдат разделени на категории според дейността си, предложи Стела Филипова - член на Асоциацията на българските туроператори и туристически агенти по време на Десетата годишна среща на организацията в Хърватска. Целта е туристите да бъдат по-защитени при фалит на туроператора или други форсмажорни обстоятелства. Гаранциите ще зависят от оборота и предлаганите услуги от всяка фирма. /пълният текст/

МОНИТОР- Пишат калориите върху всеки етикет

Енергийната стойност на храните ще бъде задължително изписана до последната калорийка на етикетите, след като влезе в сила новото европейско законодателство. Публикуването му ще стане през този месец, уточни за "Монитор" зам. изпълнителният директор на Българската агенция за безопасност на храните д-р Венцеслава Тасева. В началото на юли Европейският парламент прие нови правила в областта на етикетирането на храните. Това е общностен регламент, който е директно приложим от всички страни членки на общността и не е нужно да бъде въвеждан в национални актове и български наредби. /пълният текст/

КАТ ни гони 10 г. за глоба от камера

Давностният срок за плащане на снимките от КАТ да бъде увеличен от 2 на 5 или 10 години. Тази идея беше предложена по време на семинар за пътна безопасност в Смолян. Това е единственият начин да се справим с шофьорите, които се укриват и отказват да си плащат санкциите от камерите, съобщи пред "Монитор" зам.-директорът на Главна дирекция "Охранителна полиция" Алекси Стратиев. /пълният текст/

София /КРОСС/ Информационна агенция КРОСС поздравява с рождения им ден:

Ина Килева – изпълнителен директор на Българската асоциация на музикалните продуценти, бивш зам.-министър на културата

Доц. д-р Лъчезар Георгиев, преподавател във ВТУ "Св. Кирил и Методий"

Димитър Грозданов – изкуствовед

Константин Марков – музикант

Владимир Николов – волейболист

Вестник Дневник
"Нелегалните цигари - почти колкото легалните"
Нелегалният пазар на цигари продължава да расте. Контрабандата в момента е около 40%, заявиха производители пред изданието, като цитираха предварителните данни на годишното си проучване (окончателните ще бъдат публикувани скоро). През миналата година сивият пазар беше 35%, а за 2008 г. е 10%. Последвалото вдигане на акцизите обаче увеличи контрабандата, а заради отказ от пушене и преминаване към по-евтините тютюни се свиха и самите легални продажби на цигари.
Данните на Агенция "Митници" показват обаче по-високи приходи от акцизи за първите девет месеца, което от компаниите обясняват с натрупани запаси в акцизните складове.
Вестник Сега
"Печалбата на банките - "само" 439 млн. лв."
Продължава спадът на финансовия резултат, който се наблюдава от началото на кризата у нас. През август той е 5.11% на годишна база.
Спирачката пред печалбата на банките са обезценките, като те са за 844 млн. лв. от началото на годината и нарастват с 6.14%.
Банковата система не е приключвала на загуба от началото на кризата досега. Само отделни кредитни институции отчитат загуба, като броят им варира между шест и осем.
Вестник Класа
"500 милиона евро не достигат на ТЕЦ-овете за инвестиции"
Това сочат данните от Националния план за инвестиции 2013-2020 г., изготвен от Министерството на икономиката, енергетиката и туризма. В документа необходимите инвестиции са общо 869 218 035 евро. Електроцентралите предвиждат инвестиции за малко над 120 млн. евро (42 млн. лева). Централите нямат достатъчно финансов ресурс, за да направят необходимите вложения, а и няма търговски банки, които да им отпуснат толкова големи кредити.
42 млн. т въглероден диоксид изхвърлят компаниите у нас, източник на около 26 млн. тона от тях са ТЕЦ-овете и топлофикациите.
Вестник 24 часа
"1% от работещите живеят комфортно"
Всеки 4-и българин е сменял 3 пъти работата си, най-често воден от желанието за по-високо възнаграждение. Много са и работещите, изредили 4-5 фирми. Едва 15% са се задържали на едно работно място. Най-доволни от заплащането си остават финансовите посредници, заетите в сферата на недвижимите имоти, в производството и разпределението на еленергия.
Вестник Труд
"Търговци намериха вратички в еконаредба за торбичките"
С нея от 1 октомври се въведе екотакса от 15 ст. върху най-тънките найлонови торбички "тип потник" с дебелина до 15 микрона. Така крайната цена на пликчето трябваше да стане 17-21 ст., тъй като себестойността му е между 2 и 6 ст. в зависимост от големината, размера на дръжките и т. н.
"Подарявам ги на хората. Това си е моя работа, никой не може да ме задължи да им искам по 15 ст.", заяви в неделя търговец на пазара в "Младост 1". "Ако аз им взема пари, ще отидат при съседа", поясни продавачът.
Според търговци на пазара са се появили торбички малко над 15 микрона, които излизат от обсега на наредбата. Те са тънки и удобни за носене, но остават евтини заради микроните разлика.
Вестник Пари
"Сделките на Пловдивския панаир надминаха 270 млн. евро"
Български производители възвръщат позиции в Руската федерация. Най-голяма е била сделката за износ на енергийно независими къщи и завод за преработка на битови отпадъци. През петте панаирни дни са били продадени 117 леки автомобила. Няма обаче продаден нито един електромобил.