ЕИСК обсъди нов План за действие за Европейския стълб на социалните права
Нов План за действие за Европейския стълб на социалните права (ЕССП) беше тема на дебат в Европейския икономически и социален съвет (ЕИСК), проведен днес (18 юни 2025 г.) в Брюксел, в рамките на 597-та пленарна сесия на Съвета.
В дискусията се включиха Роксана Минзату – изпълнителен заместник-председател на Европейската комисия по въпросите на социалните права и уменията, качествените работни места и подготвеността, Корина Шуман – федерален министър на труда, социалните въпроси, здравеопазването, грижите и защитата на потребителите на Австрия, и Катаржина Новаковска – заместник-министър на семейството, труда и социалната политика на Полша.
Сред участниците в дебата беше и зам.-председателят на Българската стопанска камара (БСК) Мария Минчева, която е член на Група 1 „Работодатели“ на ЕИСК. В изказването си тя подчерта задълбочаващите се социални предизвикателства – застаряването на населението, натискът върху социалните системи, който ще се засилва, необходимостта от повече здравни и социални работници.
„Променя се структурата на населението и това е тема, по която трябва да се търсят системни решения. За нас, работодателите, е особено важно въздействието на тези промени върху пазара на труда. Острият недостиг на хора, както и на хора с умения, които са потребни за развитието на икономиката, вече се усеща в предприятията във всички държави. Производителността продължава да нараства с много ниски темпове, което налага да се мисли същото толкова системно как тя да се увеличава. Защото качествени работни места не могат да се разкриват в икономика с ниска производителност и ниска добавена стойност. Затова всички политически инициативи, които обвързват социалния напредък с икономическия, следва да се подкрепят“, каза Мария Минчева.
Зам.-председателят на БСК припомни, че през 2021 г. Планът за действие на ЕССП беше структуриран около три основни цели до 2030 г.: 1. равнище на заетост от най-малко 78 % от населението на възраст между 20 и 64 години; 2. най-малко 60% от всички възрастни да участват в обучение всяка година; 3. най-малко 15 милиона по-малко хора, изложени на риск от бедност или социално изключване.
„Фокусът на новия план трябва да бъде по-координиран за действително постигане на заложените цели към 2030 г. Ако нямаме резултати, то всички планове се обезсмислят. В този смисъл, непрекъснатото поставяне на нови цели поставя под риск фокусът към вече съществуващите. Такъв пример е искането да се поставят самостоятелни цели за качествени работни места. Изпълнението на целите трябва да може да бъде измеримо и най-вече реалистично“, отбеляза Мария Минчева.
Според зам.-председателя на БСК, „преди иницииране на ново законодателство, трябва да сме абсолютно сигурни, че съществуващото не е достатъчно. Повече регулация категорично не означава по-добра защита. В някои случаи това води до по-трудно прилагане на правилата на национално ниво и примери за това могат да се дадат както с Директивата за адекватни МРЗ, така и с Директивата за прозрачност на заплащането – все актове, приети непосредствено като резултат от Стълба.“
„Важно е и да можем да осигурим устойчиво финансиране на системите са социална закрила. Това няма да стане, посредством искането за „златно правило“. Това ще стане чрез устойчив ръст на доходите, които да позволяват повече приходи от осигурителни вноски и данъци. Изходът от бедността е работа, учене през целия живот, по-висока производителност, по-добра среда за правене на бизнес и конкурентоспособност“, каза още Мария Минчева и предложи ЕИСК да стартира специална инициатива за справяне с ниския ръст на производителността.
Пленарната сесия на ЕИСК може да бъде следена в реално време онлайн ТУК.
