На 27 март 2025 г. в Болоня, Италия се проведе втората Европейска кръгла маса по проекта на КНСБ „Социалните партньори заедно за по-добро и ефективно регулиране на изкуствения интелект за справедлив преход към труда на бъдещето – TransFormWork 2 – 101145650″, който се осъществява с финансовата подкрепа на Европейската комисия – ГД „Заетост, социални въпроси и приобщаване“, SOCPL-2023-SOC-DIALOG . Проектът е иницииран и ръководен от КНСБ и стартира на 24 април 2024 г.
Ръководител на научно-изследователския екип, включващ 16 изследователи от седем държави-членки, е главният икономист и директор на ИССИО Любослав Костов.
Домакин на събитието беше италианският синдикат CGIL (Обща конфедерация на труда). В кръглата маса взеха участие над 60 души, сред които представители на 15 организации на социалните партньори от седем страни-членки на ЕС (България, Ирландия, Италия, Кипър, Малта, Полша и Румъния), представители на университети и изследователски институти, както и ЕКП. От страна на КНСБ участваха Ина Атанасова (мениджър на проекта), Величка Микова (национален секретар на конфедерацията и експерт по проекта) и Росица Антова (ръководител на изследователския екип на проекта), както и представители от БСК и КРИБ.
На откриването на кръглата маса обръщения направиха Микеле Булгарели, генерален секретар на CdLM, Франческо Синополи, президент на Фондация Джузепе ди Виторио и изпълнителният директор на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд Ивайло Калфин, който представи работата на Европейската фондация по отношение на ИИ, условията на труда и дигитализацията. Ръководителят на проекта Ина Атанасова представи резултатите от успешно приключилият проект TransFormWork и запозна аудиторията с предстоящите дейности, заложени в TransFormWork 2.
Стефан Гран, политически съветник от ЕКП открои предизвикателствата пред социалните партньори в Европа, свързани с регулирането на изкуствения интелект в Законодателния акт за изкуствения интелект и политиките на европейските социални партньори, свързани с ИИ и алгоритмичното управление.
По време на форума в рамките на четири панела бяха засегнати теми като въздействието на изкуствения интелект върху заетостта, организацията и условията на труд; въздействието на изкуствения интелект върху пазара на труда, трудовите отношения и колективното договаряне в Италия. Направен бе и преглед на дигитализацията и ИИ на национално ниво в България, Ирландия, Италия, Малта, Полша и Румъния. В този панел Росица Макелова, научен секретар на ИССИО, запозна участниците с алгоритмичното управление и ИИ в националния контекст и държавни политики в България, плановете на правителството за прилагане на Законодателния акт за изкуствения интелект, политиките на националните социални партньори, свързани с ИИ и алгоритмичното управление и възможните практики за колективно договаряне или други необвързващи инициативи относно прилагането на ИИ и алгоритмично управление. В последния панел бяха представени конкретни казуси на колективно трудово договаряне в Италия на регионално ниво, в които е включен принципът за човешкия надзор при вземане на решения от системи за алгоритмично управление.
