РАБОТОДАТЕЛИ МОГАТ ДА КАНДИДАТСТВАТ ЗА НАЕМАНЕ НА БЕЗРАБОТНИ НА ВЪЗРАСТ НАД 29 ГОДИНИ

Агенцията по заетостта отвори схемата "Обучения и заетост" за безработни лица на възраст над 29 години, която е с бюджет от 81 млн. лв. От 25 март в бюрата по труда в цялата страна всеки работодател може да заяви своите намерения за наемане на работници по тази процедура.

"Обучения и заетост" е част от оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г. и ще се реализира на два етапа: 

- Първият, който стартира на 25 март, е с бюджет 8.1 млн. лева, предназначени за изплащане на трудови възнаграждения на безработни лица над 29 години, регистрирани в бюрата по труда.

- Във втория етап на заявилите участие безработни ще им бъде осигурена възможност за обучение и преквалификация, а след това и заетост. Неговото начало ще бъде обявено допълнително. На одобрените кандидати ще бъдат предоставени ваучери, които ще бъдат осребрявани по време на обучението, уточниха от Агенцията по заетостта. 

За наетите

Приоритетните целеви групи по тази схема са безработни лица:

- с основно или по-ниско образование

- продължително безработни с регистрация в бюро по труда от 12 и повече месеца

- безработни лица на възраст над 54 години.

Това са групите с приоритет, но на практика всички безработни лица над 29-годишна възраст могат да кандидатстват за наемане по схемата, като подадат заявление за участие в бюрата по труда по постоянен или настоящ адрес, където са регистрирани. Изискването обаче е най-малко половината от наетите по схемата при един работодател да са от някоя от приоритетните целеви групи.

За работодателите

През първия етап от "Обучения и заетост" могат да кандидатстват работодатели от реалния сектор, от търговски дружества с общинско участие в капитала, както и чрез граждански дружества по Закона за задълженията и договорите.

На одобрените работодатели ще бъдат възстановени средства за трудови възнаграждения на наетите по схемата безработни лица за период до 12 месеца. По схемата ще бъдат покрити и дължимите за сметка на работодателя осигурителни вноски. Има обаче разлики за периода размера на подкрепа по "Обучения и заетост".

За безработните лица от трите приоритетни целеви групи схемата ще покрие 100% от сумата на минималния осигурителен доход за съответната длъжност, за която са наети, както и всички дължими вноски за сметка на работодателите.

За останалите наети важи същата подкрепа, но само за първите до 6 месеца. За последващите до 6 месеца схемата ще покрива единствено разходи за дължими вноски за сметка на работодателите, изчислени върху 100% от сумата на минималния осигурителен доход за съответната длъжност, за която са наети.

Предприемачите, желаещи да се включат в схемата "Обучения и заетост", могат да подават своите заявки във всички бюра по труда в страната до 17.00 ч. на 1 април 2016 г. Одобряването на заявките ще спре, когато бъде изчерпан бюджетът, предвиден за първия етап на схемата, уточниха от Агенцията по заетостта.