BUSINESSEUROPE РЕАГИРА НА РЕШЕНИЕТО НА СЪДА НА ЕС ОТНОСНО ДИРЕКТИВАТА ЗА МИНИМАЛНАТА РАБОТНА ЗАПЛАТА

В отговор на днешното решение на Европейския съд относно Директивата за минималната работна заплата на ЕС, генералният директор на BusinessEurope Маркус Й. Байрер заяви:

„Политиците в ЕС трябва да се въздържат от превишаване на европейските компетенции в законодателството на ЕС.

Разяснението, предоставено от Съда на ЕС в днешното му решение по отношение на член 5 от Директивата за минималната работна заплата, признава, че националните компетенции са били превишавани. Тази частична анулация би трябвало да доведе до по-добро отчитане на ограниченията на Договора за ЕС от страна на политиците в ЕС в бъдеще.“

Съдът на Европейския съюз (СЕС) в Люксембург обяви две разпоредби в Директивата на ЕС за минималната работна заплата за нищожни:

1. Критериите, които държавите от ЕС с минимални работни заплати трябваше да вземат предвид при определянето и актуализирането им - покупателната способност, общото равнище на заплатите, темпа на растеж на заплатите и дългосрочните тенденции в националната производителност. Съдът на ЕС счете това за пряка намеса в определянето на заплатите и следователно е недопустимо.
2. Европейските съдии отмениха забраната за намаляване на законоустановената минимална работна заплата, ако има механизъм за автоматично коригиране.

Решението на съда е по жалба на датски евродепутат.