ОТНОСНО ЗИД НА КТ, ВНЕСЕН ОТ БОЖИДАР БОЖАНОВ И ГР.Н.ПР.
|
Изх. № 04-00-12 #2/25.11.2025 г. |
ДО Г-Н ТОМИСЛАВ ДОНЧЕВ, ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ, МИНИСТЪР НА ИНОВАЦИИТЕ И РАСТЕЖА И ПРЕДСЕДАТЕЛ НА НАЦИОНАЛНИЯ СЪВЕТ ЗА ТРИСТРАННО СЪТРУДНИЧЕСТВО
|
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ДОНЧЕВ,
Българската стопанска камара принципно подкрепя Законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда, № 51-554-01-206, внесен от Божидар Божанов и група народни представители, тъй като определянето на допълнителните възнаграждения в публичния сектор отдавна се нуждае от реформа, насочена към по-обективно, прозрачно и справедливо разпределение на средствата.
От гледната точка на работодателска организация, подобна промяна е необходима, тъй като сегашният модел често не отчита реалния принос на служителите, не стимулира ефективността и в определени случаи води до нерационално използване на публични ресурси. Обвързването на допълнителните възнаграждения с постигнатите резултати би довело до по-висока мотивация, по-качествено изпълнение на служебните задължения и по-добро управление на човешките ресурси в администрацията, което от своя страна се отразява положително и на бизнеса и гражданите като крайни ползватели на административни услуги.
Намираме за обосновано и предложението за поставяне на горна граница на допълнителните възнаграждения за определени представители на администрацията. Въвеждането на подобен таван е логична мярка от гледна точка на равнопоставеността и финансовата дисциплина, тъй като предотвратява възможността за прекомерни и трудно оправдаеми разходи, като осигурява предвидимост в планирането на бюджетните средства. Това също така допринася за повишаване на доверието в публичния сектор, защото гарантира, че системата на възнаграждения е ограничена от ясни и обективни правила, а не от субективни преценки.
С УВАЖЕНИЕ,
ДОБРИ МИТРЕВ
Председател на УС на БСК
