TRANSFORMWORK 2
За проекта
Наименование на проекта: Социалните партньори заедно за по-добро и ефективно регулиране на изкуствения интелект за справедлив преход към труда на бъдещето TransFormWork 2 – 101145650
Финансираща институция/програма: Европейска Комисия
Роля на БСК в проекта: Асоцииран партньор
Географски обхват: Международен
Проектът TransFormWork 2 е фокусиран върху намирането на съвместни решения от националните социални партньори за управление на ефектите от изкуствения интелект (AI) и алгоритмичното управление и възможното му огромно въздействие върху работното място на бъдещето.
Общата цел на проекта е да се намерят съвместни решения от националните социални партньори от 7 държави-членки на ЕС: България, Кипър, Ирландия, Италия, Малта, Полша и Румъния, за управление на ефектите от изкуствения интелект и алгоритмичното управление и огромното му въздействие върху работата на бъдещето, да се обърне внимание на важните въпроси, свързани с трудовите правоотношения и да се намерят подходящи механизми, практики и инициативи за навременно предвиждане на нуждите от умения на утрешния ден и ориентиране към бъдещето и преквалификация на съществуващата работна сила – от основно значение за успеха на ИИ, който работи за всички. Проектът има за цел също така да повиши осведомеността за това как с прилагането на правилните стратегии и чрез гарантиране на принципа на човека в контрол, ИИ може да донесе ясни ползи и добавена стойност за работодателите и работниците, като предостави нови възможности на пазара на труда, нови начини за организиране на труда и подобряване на условията на труд.
Проектът е в продължение на две години и включва редица действия. Основните цели са следните:
- Да се проучи националният контекст, съществуващите законодателни мерки и стратегиите и инициативите на социалните партньори, свързани с въздействието на ИИ върху колективните трудови правоотношения По този начин анализът ще разгледа въпроси като принципа на човешки контрол, алгоритмичното управление и вземане на решения, защитата на човешкото достойнство от въздействието на алгоритмичните системи на работното място и от психосоциалните рискове, системите за обучение на социалните партньори за задържане на служителите (и по-специално използването на ИИ), как данните от алгоритмичното управление влияят върху колективното договаряне и сключването на колективни трудови договори;
- Справяне с предизвикателствата, пред които е изправен социалният диалог, произтичащ от двата стълба на Рамковото споразумение за цифровизация, а) изкуствен интелект и гарантиране на принципа на контрола на човека и б) зачитане на човешкото достойнство и наблюдение, както и новите възможности, предоставяни от цифровизацията;
- Да направи сравнителен анализ на тенденциите в страните партньори и да разработи насоки за мониторинг и управление на ИИ на ниво компания, въз основа на проучванията и проучванията в 7-те страни партньори и европейските и национални събития, проведени в рамките на проекта;
- Да подкрепи европейските социални партньори в усилията им за приемане на директива на ЕС относно алгоритмичните системи на работа и да повиши осведомеността и да повиши капацитета на националните социални партньори за въвеждане в съответните им държави на нови регламенти относно използването на ИИ и зачитането на принципа на човешкия контрол при използването на алгоритмично управление;
- Да се подобри разбирането на работодателите, работниците и техните представители за възможностите и предизвикателствата пред света на труда, произтичащи от ИИ, и да се гарантира справедлив преход към работното място на бъдещето;
- В контекста на новите трудови правоотношения, наложени от новите технологии и по-специално от ИИ, да организира дискусии и да обменя опит и примери за добри практики, както и ролята на социалните партньори и социалния диалог в този процес в контекста на новите му измерения на национално и транснационално равнище.
Основните целеви групи са представителните организации на профсъюзите и работодателите на равнището на ЕС и на държавите членки, както и създателите на политики на национално равнище и в ЕС. Проектът ще включва различни изследователски дейности, учебни посещения, кръгли маси и семинари, включително заключителна конференция. Разпространението на резултатите ще бъде чрез публикуване на национални доклади и окончателен консолидиран доклад.
ПАРТНЬОРИ ПО ПРОЕКТА
ОСНОВНИ ПАРТНЬОРИ
- Конфедерация на независимите синдикати в България (КНСБ)
- Общ профсъюз на работниците (GWU), Малта
- Кипърска работническа конфедерация (SEK)
- Обща конфедерация на работниците (CGIL), Италия
- Услуги, Индустриален, професионален и технически съюз (SIPTU), Ирландия
- Кипърска федерация на работодателите и индустриалците (OEB)
- Малтийската асоциация на търговско-предприемаческата камара (TMCCEA)
- Конфедерация на работодателите CONCORDIA (CPC), Румъния
- Варшавско училище по икономика (SGH), Полша
АСОЦИИРАНИ ПАРТНЬОРИ
- Европейска конфедерация на профсъюзите (ЕКП)
- Малтийска бизнес фондация (MBB)
- Ирландска конфедерация на бизнеса и работодателите (IBEC)
- Българска стопанска камара (БСК)
- Конфедерация на работодателите и индустриалците в България (КРИБ)
СВЪРЗАНО ЛИЦЕ
- Fondazione Giuseppe Di Vittorio (FDV)
Новини
Изкуственият интелект и бъдещето на труда: Трета европейска кръгла маса по проекта TransFormWork 2 се проведе в Малта
+
Европейска кръгла маса по проекта на КНСБ TransFormWork 2 се проведе в Италия
+
Въздействието на изкуствения интелект върху заетостта бе обсъдено на първата кръгла маса по проекта TransFormWork 2
+
Стартира проект TransFormWork 2 с фокус върху ефективното регулиране на изкуствения интелект в сферата на труда
+