Сайт на проекта: https://activeageing.bia-bg.com

Номер на договора за финансиране: BG05M9OP001-1.051-0006-C01

Период на изпълнение: 01.10.2019 - 30.11.2021

Бюджетна линия: BG05M9OP001-1.051 „СЪВМЕСТНИ ДЕЙНОСТИ НА СОЦИАЛНИТЕ ПАРТНЬОРИ“

Финансираща институция/програма: Европейския социален фонд чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ (2014 – 2020)

Общ бюджет: 1 728 384.31 лв., от които 259 257.64 лв. национално финансиране и 1 469 126.67 лв. европейски средства.

Роля на БСК в проекта: Бенефициент

Партньори по проекта: КНСБ

Географски обхват: Национален

Цели

  • Преодоляване на предизвикателствата пред работодателите по отношение на управлението на човешките ресурси и индустриалните отношения, възникващи от променящите се демографски тенденции и застаряване на работната сила;
  • социално партньорство за осигуряване и поддържане на работна среда, съобразена със специфичните възрастови потребности на различните генерации и нуждата от трансфер на знания и опит между поколенията на работното място.

Целеви групи: работодатели и заети лица

Основни дейности:

  1. Изследвания и анализи в страната и чужбина на социалните партньори, свързани с идентифицирани проблеми в сферата на управлението на човешките ресурси в контекста на активното стареене на работната сила и приложението на междугенерационния подход
  2. Разработване на методически насоки и секторни стратегически документи за социално партньорство и въвеждане на политики и практики, свързани с идентифицирани проблеми в сферата на управлението на човешките ресурси във връзка с активното стареене на работната сила и междугенерационния подход
  3. Разработване, пилотно тестване и апробиране на иновативни инструменти и модели за анализ и адаптиране на работната среда към специфичните възрастови потребности на различните поколения работна сила и нуждата от трансфер на знания и опит между поколенията на работното място
  4. Дейности по въвеждане и внедряване на апробираните инструменти и стратегически документи относно активното стареене и междугенерационния подход в практиката на предприятията
  5. Разработване и подписване на Национално рамково споразумение по прилагане на Автономното рамково споразумение на европейските социални партньори относно активното стареене и междугенерационния подход

 

 

Поколението, което се движи бързо и чупи стереотипи

Поколението, което се движи бързо и чупи стереотипи

+
Добри Митрев: Развитието на уменията трябва да е част от стратегиите за икономическо развитие

Добри Митрев: Развитието на уменията трябва да е част от стратегиите за икономическо развитие

+
Бъдещето на сребърния капитал

Бъдещето на сребърния капитал

+
СТАЖАНТИ НА 70: Докога ще трябва да работим, за да оцелеем?

СТАЖАНТИ НА 70: Докога ще трябва да работим, за да оцелеем?

+
До 15 години близо половината от работещите ще са над 55 години

До 15 години близо половината от работещите ще са над 55 години

+
Светлана Дончева: Възрастните работници  стават все по-необходими на пазара на труда

Светлана Дончева: Възрастните работници стават все по-необходими на пазара на труда

+
Оползотворяването на „сребърния човешки капитал“ изисква по-ефективни и целенасочени действия от страна на държавата и работодателите

Оползотворяването на „сребърния човешки капитал“ изисква по-ефективни и целенасочени действия от страна на държавата и работодателите

+
Проведоха се секторни онлайн срещи, посветени на поколенческите различия на работното място

Проведоха се секторни онлайн срещи, посветени на поколенческите различия на работното място

+
Камарата на строителите в Пловдив отличи БСК с награда “Партньор на годината”

Камарата на строителите в Пловдив отличи БСК с награда “Партньор на годината”

+
125 участници от 37 предприятия се обучаваха как да прилагат междупоколенческия подход

125 участници от 37 предприятия се обучаваха как да прилагат междупоколенческия подход

+
Проф. Златица Петрова: Хората с диабет и ХОББ често работят в стресова среда

Проф. Златица Петрова: Хората с диабет и ХОББ често работят в стресова среда

+
БСК стартира информационен интернет портал за насърчаване на по-дългия трудов живот

БСК стартира информационен интернет портал за насърчаване на по-дългия трудов живот

+
Три актуални проекта на БСК бяха представени пред  Българската мрежа на Глобалния договор на ООН на среща в БСК

Три актуални проекта на БСК бяха представени пред Българската мрежа на Глобалния договор на ООН на среща в БСК

+
БСК стартира проект за насърчаване на по-дългия трудов живот

БСК стартира проект за насърчаване на по-дългия трудов живот

+
БСК стартира проект по ОПРЧР за насърчаване на по-дългия трудов живот

БСК стартира проект по ОПРЧР за насърчаване на по-дългия трудов живот

+
Светлана Дончева
1527 София, ул. Чаталджа 76
+3592 932 09 26
Прочетено:9532